【摘要】本資料來源應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)復(fù)習(xí)重點:軟件計算結(jié)果的分析方差分析、回歸分析聚類與判別主成分分析與因子分析對應(yīng)分析結(jié)構(gòu)方程模型一、多元線性回歸模型?簡單相關(guān)系數(shù)與偏相關(guān)系數(shù)
2025-03-13 11:36
【摘要】1基礎(chǔ)知識第1講統(tǒng)計的基本問題統(tǒng)計理論的產(chǎn)生和發(fā)展1.國勢學(xué)派:又稱記述學(xué)派,產(chǎn)生于17世紀的德國,首先使用了“統(tǒng)計學(xué)”這個名詞。(有統(tǒng)計學(xué)之名,無統(tǒng)計學(xué)之實)2.政治算術(shù)學(xué)派:起源于17世紀英國,主要代表人物是威廉.配第,著的《政治算術(shù)》,可以說是統(tǒng)計學(xué)的創(chuàng)始人。(無統(tǒng)計學(xué)之名,有統(tǒng)計學(xué)之實)3
2025-01-15 19:19
【摘要】20072007級預(yù)防行政班衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)復(fù)習(xí)資料第三節(jié)統(tǒng)計工作的基本步驟統(tǒng)計設(shè)計收集資料整理資料分析資料36好的愛情是你通過一個人看到整個世界,壞的愛情是你為了一個人舍棄世界。一、統(tǒng)計設(shè)計1、調(diào)查設(shè)計2、實驗設(shè)計(詳見第十三章)二、收集資料資料來源(1)統(tǒng)計報表(2)日常
2025-01-21 07:36
【摘要】(詳細)一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分類(按計量尺度分)1.分類數(shù)據(jù)(categoricaldata):只能歸于某一類別的非數(shù)字型數(shù)據(jù);對事物進行分類的結(jié)果,數(shù)據(jù)表現(xiàn)為類別,用文字來表述。例如,性別分為男、女、質(zhì)量的合格與不合格、產(chǎn)品大類2.順序數(shù)據(jù)(rankdata)只能歸于某一有序類別的非數(shù)字型數(shù)據(jù);對事物類別順序的
2025-01-15 20:05
【摘要】第四章抽樣分布主要內(nèi)容第一節(jié)抽樣的概念與方法第二節(jié)簡單隨機樣本的抽樣分布第三節(jié)抽樣其它組織形式及其分布特征統(tǒng)計應(yīng)用:兩個例子?ThepurposeofStatisticsinferenceistoobtaininformationaboutapopulationfrominforma
2025-05-20 23:18
【摘要】本資料來源考試題型及分值?一.名詞解釋5個(每題3分,共15分)?二.選擇題30個(每題,共45分)?三.簡答題3個(共15分)?四.案例辨析題2個(共15分)?五.綜合分析題1個(共10分)醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)總復(fù)習(xí)張俊輝統(tǒng)計工作的步驟?設(shè)計:統(tǒng)計工作的第一步和
2025-01-05 08:06
【摘要】國民經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)復(fù)習(xí)資料1.概念題常住經(jīng)濟單位完全消耗系數(shù)經(jīng)濟資產(chǎn)完全需求系數(shù)2.簡答題什么是經(jīng)濟存量和經(jīng)濟流量?簡述兩者之間的關(guān)系。怎么理解國內(nèi)生產(chǎn)總值與國民總收入之間的關(guān)系?什么是經(jīng)常轉(zhuǎn)移和資本轉(zhuǎn)移?如何區(qū)別?什么是國內(nèi)生產(chǎn)總值?試寫出從生產(chǎn)、分配和使用角度計算國內(nèi)生產(chǎn)總值的公式。機構(gòu)部門分類為何要以機構(gòu)型單
2025-04-23 00:17
【摘要】統(tǒng)計學(xué)原理復(fù)習(xí)資料一、題型:填空單項多項簡答計算二、各章須重點掌握的內(nèi)容第一章概述1.統(tǒng)計的三大職能2.統(tǒng)計總體必須同時具備的三個特點3.標志的分類——品質(zhì)標志和數(shù)量標志4.統(tǒng)計指標的種類:重點掌握數(shù)量指標和質(zhì)量指標,時期指標和時點指標5.變量與變量值的不同概念,變量的分類,著重掌握連續(xù)變量與離散變量第二章統(tǒng)計數(shù)
2025-04-14 02:10
【摘要】《人力資源統(tǒng)計學(xué)》復(fù)習(xí)資料企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計研究的對象與任務(wù)(練習(xí)冊-)企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計研究的對象是:企業(yè)人力資源的配置、開發(fā)與利用以及其它勞動現(xiàn)象的數(shù)量方面,是科學(xué)的企業(yè)人力資源管理的重要工具和手段。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計的研究范圍是:企業(yè)人力資源諸現(xiàn)象。國民經(jīng)濟的基本單位是:企業(yè)。企業(yè)管理的核心管理是:人力資源管理。企業(yè)人力資源管理統(tǒng)
2025-04-22 12:41
【摘要】《統(tǒng)計學(xué)原理》綜合練習(xí)(20=2×10)(C)。A、抽象的數(shù)量特征和數(shù)量關(guān)系B、社會經(jīng)濟現(xiàn)象的規(guī)律性C、社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量特征和數(shù)量關(guān)系D、社會經(jīng)濟統(tǒng)計認識過程的規(guī)律和方法、78分、88分、89分、96分,這些分數(shù)是(C)。A、總體單位B、數(shù)量標志C、標志值D、變異,總
2025-06-13 21:53
【摘要】管理統(tǒng)計學(xué)計算題復(fù)習(xí)資料《統(tǒng)計學(xué)原理》復(fù)習(xí)資料(計算部分)一、算術(shù)平均數(shù)和調(diào)和平均數(shù)的計算加權(quán)算術(shù)平均數(shù)公式=?xff(常用)=?x×fff(x代表各組標志值,f代表各組單位數(shù),加權(quán)調(diào)和平均數(shù)公式=f代表各組的比重)m(x代表各組標志值,m代表各組標志總量)?x
2024-08-23 04:10
【摘要】《統(tǒng)計學(xué)原理》復(fù)習(xí)資料(計算部分)一、算術(shù)平均數(shù)和調(diào)和平均數(shù)的計算加權(quán)算術(shù)平均數(shù)公式xfxf???(常用)fxxf????(x代表各組標志值,f代表各組單位數(shù),ff?代表各組的比重)加權(quán)調(diào)和平均數(shù)公式mxmx???(x代表各組標志值,m代表各組標志總量)1.
【摘要】《統(tǒng)計學(xué)原理》復(fù)習(xí)資料(計算部分)一、算術(shù)平均數(shù)和調(diào)和平均數(shù)的計算加權(quán)算術(shù)平均數(shù)公式f(常用)fff(x代表各組標志值,f代表各組單位數(shù),加權(quán)調(diào)和平均數(shù)公式f代表各組的比重)m(x代表各組標志值,m代表各組標志總量)
2024-11-21 16:16
【摘要】2012年6月委考課程《人力資源統(tǒng)計學(xué)》復(fù)習(xí)資料(課程代碼:11467)一、識記1、工作時間構(gòu)成中最重要和最核心的部分是制度內(nèi)實際工作工日。2、衡量勞動保護工作水平的標準是工傷事故的頻繁程度和嚴重程度。3、屬于間接損失的是事故造成的停產(chǎn)和減產(chǎn)損失。
2025-04-22 13:02
【摘要】第一章1、數(shù)據(jù)類型稱名數(shù)據(jù)計數(shù)數(shù)據(jù)離散型數(shù)據(jù)順序數(shù)據(jù)等距數(shù)據(jù)測量數(shù)據(jù)連續(xù)型數(shù)據(jù)等比數(shù)據(jù)2、變量:是可以取不同值的量。統(tǒng)計觀察的指標都是具有變異的指標。當(dāng)我們用一個量
2025-04-23 07:07