部門手冊設計與管理培訓-文庫吧資料
2025-01-13 01:46本頁面
【正文】 ht HGACCorporation 2022 HGAC | Page 8 部門手冊的內(nèi)容解釋（續(xù)） 第 6章 部門管理 部門工作分工 （ 職位名稱 、 底限上限編制數(shù) ） 部門經(jīng)理職責 XX職位職責 部門及職位考核標準 各個任職者考核標準 部門周例會 部門月考核會 部門員工行為規(guī)范 部門獎懲 部門工作報告 1 （ 部門主導業(yè)務 ） 統(tǒng)計報表 1 部門問題處理程序 管理創(chuàng)新商業(yè) 169。 Copyright HGACCorporation 2022 HGAC | Page 6 部門手冊的內(nèi)容解釋（續(xù)） 第 3章 部門職責 部門公共職責 部門業(yè)務職責 部門基本義務 部門基本權力 部門例行任務 （ 任務名稱 、 時間 、 周期 ） 部門例外任務預測 第 4章 XX制度 （ 部門代表公司所負責的業(yè)務 ， 比如培訓 ） 公司 XX政策與要求 （ 摘錄 ） 制度系列 （ 匯編 ） XX業(yè)績評價標準 管理創(chuàng)新商業(yè) 169。 管理創(chuàng)新商業(yè) 169。 ? 部門從“被管理者”轉變?yōu)椤爸鲃庸芾碚摺保? 2. 持續(xù)發(fā)展：部門工作經(jīng)驗要沉淀下來并持續(xù)發(fā)展下去： ? 通過可傳承移植的
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