【企業(yè)文化大綱】統(tǒng)一超商的企業(yè)文化課件-文庫吧資料
2025-01-11 08:34本頁面
【正文】 導(dǎo)向?yàn)橹? 5 五 .企業(yè)文化的構(gòu)成要素 類型 特徵 的企業(yè)文化 濃厚的企業(yè)文化 業(yè)文化 念工作目的認(rèn)知與對(duì)問題的發(fā)現(xiàn) (1)對(duì)工作的意義與目標(biāo)有深入的了解 (2)對(duì)革新的策略採表裡一致的接受態(tài)度 (3)上下相互信賴 (1)對(duì)工作的意義目標(biāo)有深入的了解 (2)對(duì)於工作目 標(biāo)在表面上採接受態(tài)度，私底下卻給予抵抗 (3)上下之間缺乏信賴感 5 五 .企業(yè)文化的構(gòu)成要素 類型 特徵 企業(yè)文化 濃厚的企業(yè)文化 業(yè)文化 部的溝通 與情報(bào)資 訊的蒐集 (1)傾向外部的資訊情報(bào)的蒐集 (2)上下左右的溝通工作良好 (3)充分的收集情報(bào)，並在決定配合以實(shí)驗(yàn)主義 (1)採技術(shù)導(dǎo)向 (2)對(duì)於情報(bào)資訊的蒐集工作有過熱的傾向 (1)傾向內(nèi)部的資訊情報(bào)的蒐集 (2)溝通管道不良 (3)對(duì)於資訊情報(bào)的蒐集不甚熱衷 5 五 .企業(yè)文化的構(gòu)成要素 類型 特徵 企業(yè)文化 厚的企業(yè)文化 業(yè)文化 方案或新構(gòu)思所持的態(tài)度 (1)自動(dòng)自發(fā)的提出改善構(gòu)想並自動(dòng)的付予實(shí)行 (2)提出不同的意見與看法 (3)傾向提出顧客導(dǎo)向提案 (1)採取傳統(tǒng)性的方式 (2)重視絕對(duì)完美主義 (1)只進(jìn)行被指定或交代的工作。 5 二 .企業(yè)文化的重要性 張忠謀說：「企業(yè)文化可說是企業(yè)的靈魂，影響企業(yè)成敗也影響整個(gè)社會(huì)」。 耶魯大學(xué)歐斯特教授認(rèn)為 ︰『 企業(yè)文化是使一個(gè)公司在相當(dāng)一段期間內(nèi)超越其同行的 關(guān)鍵成功因素 之一。5 統(tǒng)一超商的企業(yè)文化 ： ； :； ： 5 報(bào)告大綱 內(nèi) 容 : 壹 .前言 貳 .企業(yè)文化的內(nèi)涵 參 .如何形成具競(jìng)爭力的企業(yè)文化 肆 .統(tǒng)一超商的企業(yè)文化 伍 .統(tǒng)一超商、麥當(dāng)勞、中鋼企業(yè) 文化之比較 陸 .結(jié)論 5 壹 .前 言 5 一 .前言 味全與統(tǒng)一決勝的關(guān)鍵 ─企業(yè)文化 企業(yè)文化的內(nèi)涵及影響力 統(tǒng)一超商的企業(yè)文化與比較 5 貳 . 企業(yè)文化的內(nèi)涵 5 一 .什麼是企業(yè)文化 ？ 企業(yè)內(nèi)部對(duì)於經(jīng)營行為判斷的思想性，價(jià)值性及系統(tǒng)性的精神淵源。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1