【摘要】 **集團(tuán)公司員工激勵機(jī)制方案 一、背景1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中,對集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改革,員工的薪酬水平大部分都有所提升;2、集團(tuán)和有些分院員工凝聚力較低,人心渙散情況較嚴(yán)重3、集團(tuán)及各分院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低,中、高層管理人員流動快。二、目的:根據(jù)集團(tuán)上市規(guī)劃,公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊(duì)、良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀的
2025-05-01 06:43
【摘要】員工勝任力評估實(shí)施方案一、實(shí)施目的為配合集團(tuán)年度薪酬制度的執(zhí)行,科學(xué)、客觀地評估現(xiàn)有員工目前具備勝任其崗位工作的能力,特制定本實(shí)施方案。二、適用范圍集團(tuán)內(nèi)(除物業(yè)操作崗位外)的所有員工。三、評估工作組織部門集團(tuán)人力資源中心中心牽頭,下屬各城市公司人力資源部部負(fù)責(zé)勝任力評估的組織工作。四、員工能力評估責(zé)任部門及步驟員工直接上級為實(shí)施員工勝任力評估的直接
2025-05-01 07:04
【摘要】...... **集團(tuán)公司員工激勵機(jī)制方案 一、背景1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中,對集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改革,員工的薪酬水平大部分都有所提升;2、集團(tuán)和有些分院員工凝聚力較低,人心渙散情況較嚴(yán)重3
2025-05-01 07:30
【摘要】美的企業(yè)集團(tuán)員工手冊內(nèi)容(修訂稿)第一部分:公司概況及發(fā)展1、美的企業(yè)集團(tuán)簡介2、美的集團(tuán)大事記3、“十五”發(fā)展藍(lán)圖第二部分:企業(yè)文化理念1、美的商標(biāo)寓意2、文化理念第三部分:員工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀(jì)律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關(guān)系5、第五章勞動合同管理6、第六章員工福利7、
2025-04-18 22:16
【摘要】49/49第0章共25章第1頁,共11頁第0次修改生效期:編號:HRU00####集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理手冊依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送
2025-07-03 04:45
【摘要】15/15A集團(tuán)股份有限公司員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時間 2辦公及生活安排 2試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配、發(fā)薪日期 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社會保險(xiǎn) 6假期 6住房 7
2024-08-09 03:08
【摘要】員工安全手冊前言人是社會的財(cái)富,人身及財(cái)產(chǎn)安全對于企業(yè)、個人和家庭都舉足輕重,沒有安全就沒有了一切。因此每個人都應(yīng)牢固樹立“安全第一”的思想,培養(yǎng)良好的安全意識和一切從安全出發(fā)的工作作風(fēng)。本手冊正是基于方便大家掌握學(xué)習(xí),提醒大家防范可能的風(fēng)險(xiǎn),以免對自已或他人造成傷害之目的編制的。希望這本安全手冊能夠起到苦口良藥的作用,也希望公司所有員工能夠認(rèn)真閱讀本安全手冊,并在
2024-08-09 02:58
【摘要】北京欣力克存:辦公室(行政序列)2021年6月版行政文件XZ下發(fā):各部門1北京欣力克有限公司人力資源管理培訓(xùn)方案
2024-12-25 04:56
【摘要】金地集團(tuán)員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時間 3辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 4員工守則 4考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 5禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 6分配。 6薪金調(diào)整 6福利津貼 6社會保險(xiǎn) 6住房
2025-07-03 03:56
【摘要】19/20員工手冊GOLDENPEAKHOTEL集團(tuán)公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾
2024-08-09 02:16
【摘要】,保證正常的工作秩序,激勵員工的敬業(yè)精神,根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,并結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定為公司維護(hù)紀(jì)律、實(shí)施獎懲的基本依據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行員工獎懲管理規(guī)定,是鼓勵先進(jìn)、提高員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段,同時也是嚴(yán)肅紀(jì)律、保障規(guī)章制度落實(shí)和加強(qiáng)企業(yè)管理的重要保證。第三條適用范圍:第二章獎勵第一節(jié)
2024-12-23 11:51
【摘要】崗前培訓(xùn)手冊伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處2023年02月(一)伊利集團(tuán)發(fā)展史簡介(二)伊利集團(tuán)企業(yè)文化(三)伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部發(fā)展概況(四)伊利集團(tuán)企業(yè)發(fā)展大事記(五)企業(yè)規(guī)章制度簡介(六)乳品知識介紹(七)工藝流程介紹(八)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度(九)展望目錄
2025-01-29 14:27
【摘要】XXX新能源集團(tuán)公司員工手冊公司組織架構(gòu)圖目錄9.值班制度10.會議制度11.會議室制度12.檔案管理制度13.機(jī)動車管理制度員工行為手冊
2025-07-03 10:13
【摘要】 江西軒轅春秋集團(tuán) 員工手冊2011年2月11目錄員工形象規(guī)范文明用語規(guī)范社交禮儀規(guī)范業(yè)務(wù)工作規(guī)范文明辦公規(guī)范電話使用規(guī)范名片使用規(guī)范來賓接待規(guī)范電腦使用規(guī)定五.員工管理入職試用規(guī)定轉(zhuǎn)正規(guī)定人事調(diào)整規(guī)定離職流程規(guī)定解聘流程規(guī)定考勤制度員工獎懲條例
2025-04-25 04:14
【摘要】XXXX(集團(tuán))公司文件XX發(fā)人字(2008)第010號簽發(fā)人:關(guān)于印發(fā)《XXXX員工手冊》的通知各部門:為了共同創(chuàng)建一個誠實(shí)守信、禮貌謙讓、團(tuán)結(jié)互助、行為規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作環(huán)境,幫助新加入XXXX的員工盡快適應(yīng)新的環(huán)境,掌握工作中所必須知悉的信息,公司編篡了《XXXX員工手冊》。在征求員工意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)公司管理會議討論通過
2025-07-03 10:00