培訓(xùn)計劃制定技巧ppt課件-文庫吧資料
2025-01-10 23:37本頁面
【正文】 TTT)訓(xùn)練 職業(yè)經(jīng)理人的技能修煉 班組長能力提升系列 營銷鬼才實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 培訓(xùn)計劃決定培訓(xùn)效果 企業(yè) 2021年員工培訓(xùn)計劃一覽表 3 培訓(xùn)時間 對象 課程 地點(diǎn) 組織者 講 師 培訓(xùn)方式 考核方式 經(jīng)費(fèi)預(yù)算 備注 3月 具 體 時 間 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 培訓(xùn)計劃決定培訓(xùn)效果 學(xué)員練習(xí) ? 請按照以上格式擬寫（ 1520分鐘）： “ ⅹ ⅹ 公司 ⅹ ⅹ 部門 ” 2021年度職工教育訓(xùn)練計劃 ? 培訓(xùn)計劃舉例 培訓(xùn)計劃決定培訓(xùn)效果 《 勞動合同法 》 中關(guān)于培訓(xùn)問題的討論 ? 第 22條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用 ,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的 ,可以與該勞動者訂立協(xié)議 ,約定服務(wù)期 . ? 勞動者違反服務(wù)期約定的 ,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 .違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用 .用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用 . ? 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的 ,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期的勞動報酬 . 培訓(xùn)計劃決定培訓(xùn)效果 真實(shí)案例 ? 國內(nèi) L著名日化企業(yè)吳總與另一 Y乳制品企業(yè)李總同是中山大學(xué) EMBA班學(xué)員。（具體地點(diǎn)見附表） ? 九、 培訓(xùn)方式 ? 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采用多種培訓(xùn)方式來增加培訓(xùn)效果和實(shí)用性。（具體內(nèi)容見附表） 培訓(xùn)計劃決定培訓(xùn)效果 ? 七、培訓(xùn)時間 ? 以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)為主，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，盡量使兩者做到結(jié)合。 ? 三、培訓(xùn)原則 ? 遵循“全員培訓(xùn)，重點(diǎn)提高”的原則，把有限的培訓(xùn)資源適當(dāng)集中在骨干和核心員工身
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