優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人ppt課件-文庫吧資料
2024-11-09 17:09本頁面
【正文】 所推，其自負(fù)也?？憾豢舷?，于是為深刻，為偏淺，為執(zhí)拗，不能舍已從人，以佐國家之急” 成功的要素 ? 智力 ? 積極 ? 監(jiān)督力 ? 自信 ? 果敢 如何面對逆境？ ? AQ：逆商，一個(gè)人面對逆境時(shí)的能力測量 ? 面對逆境的三種態(tài)度 ? 產(chǎn)生逆境的原因 EQ AQ IQ 預(yù)測成功的三角形 低 逆境強(qiáng)度 高 高 希望和改變結(jié)果的能力 低 1低 AQ 3高 AQ 2中 AQ 逆境產(chǎn)生的原因 ? 個(gè)人原因 ? 工作場所 ? 社會原因 當(dāng)一個(gè)核心干部的前提 ? 危機(jī)感 ? 壓力感 ? 歸屬感 緩解下屬工作壓力之道 ? 勤于觀察部屬是否有異常行為，然后采取適當(dāng)措施 ? 建立良好的溝通渠道，讓部屬有傾訴心聲的對象 ? 讓每個(gè)人都知道你對他們在工作上的期望 ? 只要情況允許，就多讓部屬參與你的決策工作 ? 面對突發(fā)事件，應(yīng)保持冷靜，以免將緊張情緒傳染給部屬 ? 不要讓部屬把加班當(dāng)成家常便飯 謝 謝 ！ 管理人員的技能要求 高層 中層 基層 技術(shù)技能 ：運(yùn)用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識完成任務(wù)的能力。 如何領(lǐng)導(dǎo)組織的變革？ ? 人生 30歲定律： – 30歲是人生的一個(gè)分界線，絕大部分人開始失去理想和夢想，開始不同程度的沉淪。 ? 總之，老板絕對不會有錯(cuò)，這句話絕對不會錯(cuò) . 服從
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