【摘要】第八章激勵(lì)版權(quán)所有:安景文激勵(lì)?所謂激勵(lì),就是創(chuàng)造滿足職工各種需要的條件,激發(fā)職工的工作動(dòng)機(jī),使之產(chǎn)生實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的特定行為的過(guò)程。?激勵(lì)三要素激勵(lì)對(duì)象——對(duì)誰(shuí)激勵(lì)激勵(lì)目標(biāo)——為什么激勵(lì)激勵(lì)方法——怎樣激勵(lì)基本概念
2025-01-24 10:38
【摘要】第3章計(jì)劃?學(xué)習(xí)目標(biāo):?通過(guò)本章的學(xué)習(xí),掌握計(jì)劃的基本含義;明確計(jì)劃工作的基本內(nèi)容和計(jì)劃管理者的基本職責(zé);掌握計(jì)劃工作的基本特點(diǎn);了解制訂計(jì)劃的主要步驟;了解現(xiàn)代計(jì)劃方法。計(jì)劃的含義及其性質(zhì)計(jì)劃的含義從動(dòng)態(tài)角度來(lái)看,它是一種預(yù)測(cè)未來(lái)、設(shè)計(jì)目標(biāo)、決定政策、選擇方案的連續(xù)程序。我們通常稱之為“計(jì)劃工作”
2024-10-25 02:05
【摘要】1管理學(xué)主講:梁彥清2課程簡(jiǎn)介?本課程圍繞著“管理者如何有效管理其組織”,系統(tǒng)講授管理基本知識(shí)。?主要內(nèi)容包括:?基礎(chǔ)篇:管理和管理者、管理思想的演變;道德與社會(huì)責(zé)任、環(huán)境分析;?職能篇:決策及其過(guò)程、計(jì)劃制訂、組織設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、激勵(lì)原理、溝通技巧、控制基礎(chǔ)、創(chuàng)新3學(xué)習(xí)目標(biāo)與基本要求
2025-01-17 13:14
【摘要】管理學(xué)贛南師范學(xué)院商學(xué)院曾秀萍2022年9月課程內(nèi)容第一章管理及其產(chǎn)生第二章管理思想的發(fā)展第三章管理環(huán)境第四章決策第五章計(jì)劃第六章組織設(shè)計(jì)第七章人力資源管理第八章領(lǐng)導(dǎo)第九章激勵(lì)第十章溝通第十一章控制第十
2025-01-24 12:15
【摘要】第八章組織文化【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)對(duì)本章的學(xué)習(xí),應(yīng)該能夠概述組織文化的定義以及組織文化的一般特征與結(jié)構(gòu)層次,了解組織文化的一般功能,熟悉組織文化塑造的一般過(guò)程。第八章組織文化第一節(jié)組織文化概述一、組織文化的概念與特征(一)組織文化的概念(二)組織文化的特征1.無(wú)形性2.軟約束性3.相對(duì)穩(wěn)定性與連續(xù)性
2024-10-24 18:42
【摘要】講授內(nèi)容?領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)?領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)?領(lǐng)導(dǎo)方式?領(lǐng)導(dǎo)行為?領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí)目的?掌握領(lǐng)導(dǎo)的概念。?了解素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效率的影響。?能夠運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)理論處理相關(guān)問(wèn)題。教學(xué)重點(diǎn)?領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的培養(yǎng)?領(lǐng)導(dǎo)行為
2025-03-04 16:57
【摘要】溝通與沖突?第一節(jié)溝通?所謂溝通,就是指人與人之間通過(guò)語(yǔ)言、文字、符號(hào)或類似的表現(xiàn)形式,進(jìn)行信息、情報(bào)交流和傳達(dá)思想的過(guò)程。?一、管理與溝通?人與人之間的相互溝通,是人們傳遞信息、增進(jìn)了解、建立感情的基本途徑。在組織中,良好的溝通往往能使信息得到有效的傳遞,把許多獨(dú)立的個(gè)人、群體聯(lián)系起來(lái),成為一個(gè)整體,有利于工作的完
2025-02-25 16:05
【摘要】2021/11/10陳傳明賈良定1第七章人力資源管理?1.人力資源管理概述?2.人力資源規(guī)劃?3.人員選聘?4.員工的工作績(jī)效考評(píng)?5.員工的培訓(xùn)與發(fā)展?2021/11/10陳傳明賈良定2?一.人力資源管理概述?1.人力資源管理的
2025-01-10 19:02
【摘要】第17章創(chuàng)新管理作為國(guó)內(nèi)摩托車行業(yè)的領(lǐng)軍人物——力帆摩托的創(chuàng)始人尹明善對(duì)自主創(chuàng)新有著獨(dú)特的見(jiàn)解,以下是他的一篇自述。“創(chuàng)業(yè)之初有人說(shuō):尹明善連摩托車輪子怎么轉(zhuǎn)都搞不清,居然也來(lái)趕渾水。但我鐵了心,我知道自己的優(yōu)勢(shì)——?jiǎng)?chuàng)新的優(yōu)勢(shì)?!弊邉?chuàng)新之路是企業(yè)一開(kāi)始就確立的目標(biāo)。企業(yè)要靠什么生存,靠什么發(fā)展,在這一點(diǎn)上我們堅(jiān)定不移。1992年我們只有幾個(gè)人,就
2025-01-25 07:41
【摘要】公共管理學(xué)授課教師:袁凡第八章公務(wù)人力資源管理一、人力資源的特性二、現(xiàn)代人力資源管理的興起三、人力資源管理的性質(zhì)、功能和系統(tǒng)四、人力資源管理者的角色與知能五、公務(wù)人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)六、公務(wù)人力資源管理的新理念:戰(zhàn)略性人力資源管理七、工作生活質(zhì)量——公務(wù)人力資源管理的新策略
2025-01-18 18:17
【摘要】第八章電子商務(wù)支付主講:白東蕊電子支付系統(tǒng)的一般模型與常用的電子支付系統(tǒng)電子貨幣的功能及常用電子貨幣的基本流程網(wǎng)上銀行及第三方支付平臺(tái)的應(yīng)用與發(fā)展本章主要內(nèi)容引例:?引例一:個(gè)人客戶如何在網(wǎng)上繳費(fèi)?冬天,雪花飄飄給人們的出行帶來(lái)了極大不便。在外工作的小張,接到父母的電話,提醒“及時(shí)加衣
【摘要】第8章所有者權(quán)益Chapter8Owner’sequity主要內(nèi)容第1節(jié)所有者權(quán)益與公司性質(zhì)第2節(jié)資本的投入:實(shí)收資本第3節(jié)資本的累積:資本公積第4節(jié)經(jīng)營(yíng)成果的累積:留存收益會(huì)計(jì)學(xué)第1節(jié)所有者權(quán)益與公司性質(zhì)?所有者權(quán)益的性質(zhì)所有者權(quán)益是指企業(yè)資產(chǎn)
2025-02-28 00:34
【摘要】公共管理學(xué)PublicManagementandAdministration朱旭光浙江傳媒學(xué)院管理學(xué)院教學(xué)信箱:第八章政務(wù)信息資源管理溫家寶:建設(shè)透明政府?建設(shè)透明政府,賦予群眾知情權(quán)。溫總理與網(wǎng)友在線交流第一節(jié)政務(wù)信息資源管理概述?一、政務(wù)信息資源
2025-01-18 18:22
【摘要】第一篇:作業(yè):生產(chǎn)管理學(xué)-第8章綜合計(jì)劃-作業(yè)2 第8章綜合生產(chǎn)計(jì)劃 作業(yè)1:參見(jiàn)pdf文檔 作業(yè)2:如下 思考題 ?其應(yīng)用條件及限制如何? 判斷題 “某企業(yè)年產(chǎn)電視機(jī)多少臺(tái)”,是按假定...
2024-10-24 19:41
【摘要】湖北師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院第九章企業(yè)運(yùn)營(yíng)作業(yè)與控制?運(yùn)營(yíng)作業(yè)的控制是企業(yè)控制的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的保障。?每套計(jì)劃方案的制定,都有其特定的外內(nèi)部條件。如果條件發(fā)生了變化,則實(shí)際行為就可能與原先計(jì)劃的行為發(fā)生偏差,于是就產(chǎn)生了控制的概念。湖北師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院第九章企業(yè)運(yùn)營(yíng)作業(yè)與控制第一節(jié)
2024-10-25 01:52