【正文】 u d e i n c l u d e i n c l u d e i n c l u d e 退 出 系 統(tǒng) i n c l u d e 恢 復(fù) 員 工 信 息徹 底 刪 除 員 工 信 息 e x t e n d e x t e n d i n c l u d e i n c l u d e 上 傳 照 片 e x t e n d i n c l u d e 人事調(diào)配 ? 功能描述 : 人事調(diào)動(dòng)管理 1. 人事調(diào)動(dòng)內(nèi)容：編號(hào)、員工編號(hào)、原職務(wù)、新職務(wù)、調(diào)動(dòng)時(shí)間、調(diào)動(dòng)原因。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 （ 202003） TEL： 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 15頁(yè) 共 27頁(yè) ? 用例圖 : 人力資源管理系統(tǒng) 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 2. 可實(shí)現(xiàn)的操作 ： 1) 對(duì)每個(gè)員工合同信息進(jìn)行增加、刪除、編輯操作； 2) 對(duì)員工合同按照時(shí)間排序； 3) 可以按員工姓名、編號(hào)等信息查找員工合同； ? 功能界面 : 人力資源管理系統(tǒng) 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 2. 可進(jìn)行的操作 ： 1) 對(duì)員工檔案進(jìn)行分類、分編號(hào)保存； 2) 對(duì)每個(gè)員工的檔案進(jìn)行分類維護(hù)（增加、刪除、編輯） 。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 （ 202003） TEL： 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 14頁(yè) 共 27頁(yè) 2) 各部門可自行定義 其部門員工的 其他人事信息子集 ； 3) 根據(jù)選擇的條件可進(jìn)行快速篩選、定位所需的人員信息 。 2. 可進(jìn)行的操作： 1) 對(duì)基本信息進(jìn)行增加、刪除、修改等操作； 人力資源管理系統(tǒng) 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 普通員工僅可查看信息而無(wú)權(quán)作任何修改，除了修改自己的密碼。 角色、模塊分配 系統(tǒng)管理員：對(duì)所有模塊進(jìn)行操作，可以對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行管理和維護(hù)。系統(tǒng)管理員可以 對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行管理及維護(hù)，各職務(wù)小組對(duì)本職務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)有管理權(quán)，職務(wù)小組分別包括員工信息管理小組、人事調(diào)配小組、教育培訓(xùn)小組考勤管理小組和招聘管理小組。 可以對(duì)用戶信息進(jìn)行增加、刪除、修改等操作。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 （ 202003） TEL： 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 11頁(yè) 共 27頁(yè) 用戶管理 系統(tǒng)自帶一個(gè)管理員用戶，可以進(jìn)行用戶信息管理，負(fù)責(zé)對(duì)建立新用戶和用戶維護(hù)，及用戶的權(quán)限分配。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 （ 202003） TEL： 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 10頁(yè) 共 27頁(yè) ? 用例圖 ? 活動(dòng)圖 系統(tǒng)管理 ? 功能描述 : 人力資源管理系統(tǒng) 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 ? 功能界面 : 人力資源管理系統(tǒng) 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 注銷 用戶點(diǎn)擊后可以安全退出本系統(tǒng)，并保存數(shù)據(jù)。 密碼修改 任何用戶都可以，并 且僅能修改自己的密碼。 錯(cuò)誤 !未找到引用源。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 （ 202003） TEL： 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 8頁(yè) 共 27頁(yè) 業(yè)務(wù)流程 4 系統(tǒng)功能需求 安全管理 ? 功能描述 : 用戶登錄 要求任何使用系統(tǒng)的用戶都應(yīng)經(jīng)過(guò)用戶名、密碼和圖形驗(yàn)證碼進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可進(jìn)入系統(tǒng)。 人力資源管理系統(tǒng) 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 ? 考勤管理 維護(hù)和管理公司的考勤制度，對(duì) 公司人員的考勤和薪資進(jìn)行管理，如瀏覽，添加和記錄考勤信息等，以便進(jìn)行獎(jiǎng)懲管理，和薪酬管理，方便快捷的整合了公司內(nèi)部的考勤和薪資信息。 ? 人事調(diào)配 維護(hù)和管理公司的人事調(diào)配，記錄公司的人事調(diào)配記錄，瀏覽，添加，刪除和更改人事調(diào)配信息等，方便快捷的整合了公司內(nèi)部的人事信息。 ? 系統(tǒng)管理 超級(jí)管理員對(duì)管理員信息進(jìn)行管理和維護(hù)，對(duì)公司內(nèi)部管理起到了至關(guān)重要的作用，方便快捷的整合公司內(nèi)部的管理員信息。進(jìn)入管理維護(hù)公司人力資源信息，包括登錄，員工，招聘，培訓(xùn)，獎(jiǎng)懲和薪資等。 錯(cuò)誤 !未找到引用源。讓企事業(yè)單位能夠有效的掌握，有效的共享文件資源，保護(hù)好文件，及促進(jìn)檔案管理的信息化、規(guī)范化和集成化，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)的智能化管理，以提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。系統(tǒng)最大限度地實(shí)現(xiàn)易安裝性、易維護(hù)性和易操作性。實(shí)現(xiàn) 企業(yè)員工培訓(xùn)的一系列相關(guān)信息的管理。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息的管理功能。實(shí)現(xiàn)為個(gè)人提供網(wǎng)站工作平臺(tái)的功能。實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作任務(wù)工作任務(wù)的在線分配功能。本系統(tǒng)是針對(duì)中小型企業(yè)人力資源管理情況進(jìn)行設(shè)計(jì)的，主要實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源管理的基本信息進(jìn)行管理。 項(xiàng)目目標(biāo) 現(xiàn)要開發(fā)的系統(tǒng)為人力 資源管理系統(tǒng)，主要用于公司的各層工作人員信息的管理，如人員調(diào)度、考勤、招聘管理、工資管理以及信息查詢等。要才的引入給企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液，帶動(dòng)了企業(yè)一系列新的發(fā)展變化。吸引人才，留住人才成為企業(yè) 人力資源管理的一個(gè)重 要課題。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 （ 202003） TEL： 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 6頁(yè) 共 27頁(yè) 內(nèi)容。人才之爭(zhēng)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 中一個(gè)重要的核心人力資源管理系統(tǒng) 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 項(xiàng)目任務(wù) 通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)安全管理，系統(tǒng)管理，員工信息管理，人事調(diào)配，教育培訓(xùn)，考勤管理，和招聘管理七大功能。 上海睿亞訓(xùn)軟件技術(shù)服務(wù)有限公司 上海市張江高科技園區(qū)博霞路 22 號(hào) 106 室 （ 202003） TEL： 0216106 0206 FAX:0216106 0201 第 5頁(yè) 共 27頁(yè) 參考資料 參考文件 備注 《實(shí)用軟件工程（第三版）》 《 ISO9000 軟件開發(fā)質(zhì)量管理體系》 2 項(xiàng)目概述 人力資源管理就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支