【正文】 個(gè)公司，將公司的情況，所要的招聘崗位等一些有關(guān)公司的情況，詳細(xì)的列出，再通過工作組自行開發(fā)的隨意架站系統(tǒng)使得建立網(wǎng)站變得輕松簡(jiǎn)單。 現(xiàn)在隨著人才的愈來愈多，找工作越來越來困難?？傊?，要在盡量突出傳統(tǒng)招聘中優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，同時(shí)改進(jìn)傳統(tǒng)招聘中使應(yīng)聘者和用人單位 /公司感到不方便和以前不足的地方，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)。 數(shù)據(jù)流程圖 本系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程可描述為三個(gè)平面數(shù)據(jù)流程圖。技能要求等 。以及修改其中的職位內(nèi)容。對(duì)于每個(gè)用人單位。對(duì)系統(tǒng)的使用。可以完全使用本系統(tǒng)提供的所有功能 ?？梢允褂孟到y(tǒng)的各種功能。第一次注冊(cè)登記后。以及企業(yè)公開信息的發(fā)布。 對(duì)于需方 (用人單位 )所設(shè)置的功能包括： （ 1）用戶管理；進(jìn)行用戶的登記注冊(cè)。 （ 5）技能模型；這是專門 為 IT軟件人才設(shè)置的功能。進(jìn)行保存。幫助求職人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)合適的職業(yè)機(jī)會(huì)。更改等 。查找和修改的管理 。并分別處理。供方為求職人員。 該系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò) 招聘過程中的所涉及兩類重要客戶角色分為兩類進(jìn)行。需求分析要注意的問題，是讓用戶和開發(fā)者共同明確將要開發(fā)的是一個(gè)什么樣的系統(tǒng)。 運(yùn)行環(huán)境 ASP 的運(yùn)行和調(diào)試環(huán)境有三種 ,分別對(duì)應(yīng)與三種操作系統(tǒng) : (1)Microsoft Inter Information Server Version Server （ 2） Microsoft Peer Web Server Version on Windows NT Workstation (3)Microsoft Personal Web Server on Windows 98/2020 第 4 章 系統(tǒng)需求分 析 功能需求分析 軟件需求分析是軟件開發(fā)的第一個(gè)階段 ,也是關(guān)系到軟件開發(fā)成敗的關(guān)鍵步驟。 Recordset(i):返回 Recordset 目前記錄中的第 I 個(gè)字段的數(shù)據(jù)。 Recordset(I).name:返回 Recordest 中第 I個(gè)字段的名稱 ,I 是由 0 開始計(jì)算的，因此 I 的最大數(shù)目應(yīng)為 。 Recordset 對(duì)象會(huì)保留每項(xiàng)查詢返回的記錄所在的位置，以便逐項(xiàng)查看結(jié)果。 Command 對(duì)象的命 令執(zhí)行結(jié)果如果是數(shù)據(jù)記錄集，也是以 Recordset 對(duì)象來表示。 Command 對(duì)象除了能下達(dá) SQL 語(yǔ)句的命令外，也可以執(zhí)行后端數(shù)據(jù)庫(kù)所提供的預(yù)儲(chǔ)程序 (store procedure)。 Command 對(duì)象是一選擇項(xiàng) (optional)對(duì)象，并不是一定要使用，也就是說可根據(jù)數(shù)據(jù)源的特性選擇是否提供。 Connection 對(duì)象 : 負(fù)責(zé)開啟與鏈接到數(shù)據(jù)源的對(duì)象 ,通過 Connection 對(duì)象也可以執(zhí)行命令 . Command 對(duì)象 : 負(fù)責(zé)傳送能被數(shù)據(jù)源所執(zhí)行的命令的對(duì)象，命令是一文本字符串，通常是一個(gè) SQL語(yǔ)句。 ADO 全名為 Active Data Object，是 Microsoft 為了企業(yè)數(shù)據(jù)整體存取需求所提出的解決方案 UDA(universal data access)之一。 通過使用 Object 標(biāo)記，可以在 ASP 中使用上述的 ActiveX 組件，目前 ActiveX 組件多使用面向?qū)ο蟮木幊陶Z(yǔ)言編寫，如 Vb、 Vc、 Delphi 等。 ActiveX 的關(guān)鍵元素是組件對(duì)象模型 (COM)和分布組件對(duì)象模型 (DCOM)。 ActiveX 允許開發(fā)人員為 World Wide Web 創(chuàng)建交互式組件的內(nèi)涵豐富的 Microsoft技術(shù)術(shù)語(yǔ)。 語(yǔ)法： |property|method ASP 內(nèi)建組件 Active Server Pages(ASP)可以在服務(wù)器上運(yùn)行 ActiveX 腳本和 ActiveX 組件的服務(wù)器方腳本環(huán)境。 Request 對(duì)象使您能夠訪問客戶端發(fā)給服務(wù)器的二進(jìn)制數(shù)據(jù)。這些對(duì)象使用戶更容易收集通過瀏覽器請(qǐng)求發(fā)送的信息、響應(yīng)瀏覽器以及存儲(chǔ)用戶信息，從而使對(duì)象開發(fā)者擺脫了很多繁瑣的工作。Dreamweaer 是一個(gè)功能強(qiáng)大的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)平臺(tái)，為網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)提供了方便快捷的開發(fā)環(huán)境，而 Visual Inerdev 則為 ASP 程序提供了一個(gè)智能化的開發(fā)平臺(tái)。也就是說，由于操作系統(tǒng)本身的功能差異需要搭配不同的 Web 服務(wù)器。但是在工作平臺(tái)上為何會(huì)區(qū)分 IIS/PWS 呢？這是由于服務(wù)器所使用的操作系統(tǒng)不同的緣故。當(dāng)程序執(zhí)行完畢后，服務(wù)器僅將執(zhí)行的結(jié)果返回給客戶瀏覽器，這樣也就減輕了客戶瀏覽器的負(fù)擔(dān)，大大提高了交互的速度。 ASP 內(nèi)含于 和 之中，通過 ASP 可以結(jié)合 HTML 網(wǎng)頁(yè)、 ASP指令和 ActiveX 元件建立動(dòng)態(tài)、交互且高效的 WEB 服務(wù)器應(yīng)用程序。 開發(fā)環(huán)境簡(jiǎn)介 隨著 Inter 的廣泛應(yīng)用，人們已經(jīng)不再滿足靜態(tài)的網(wǎng)頁(yè)了，而是越來越希望Inter 能具有智能性，能動(dòng)態(tài)的對(duì)人們的查詢和指令做出反應(yīng)，并且由于網(wǎng)頁(yè)的靜態(tài)性，更新網(wǎng)頁(yè)也變成了一件繁重的重復(fù)勞動(dòng)。 Asp 動(dòng)態(tài)交互式語(yǔ)言，用于編寫動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)，是非常實(shí)用的語(yǔ)言。網(wǎng)頁(yè)制作者不僅希望能夠創(chuàng)建出美觀的頁(yè)面，而且希望生產(chǎn)最精簡(jiǎn)和高效的 HTML 源代碼，在對(duì)網(wǎng)頁(yè)源代碼進(jìn)行精確地控制方面， FrontPage 幾乎是無能為力。不僅如此， FrontPage還會(huì)生成多如牛毛的垃圾代碼，其龐大的體積和單調(diào)的功能特性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成比例。它采用了多種先進(jìn)技術(shù)，能夠快速高效地創(chuàng)建極具表現(xiàn)力和動(dòng)感效果的網(wǎng)頁(yè)，使網(wǎng)頁(yè)創(chuàng)作過程變得簡(jiǎn)單無比， Dreamweaver 不僅提供了強(qiáng)大的網(wǎng)頁(yè)編輯功能，而且提供了完善的站點(diǎn)管理機(jī)制。雖然現(xiàn)在的開發(fā)工具非常之多，但是本系統(tǒng)主要選用macromedia 公司的網(wǎng)頁(yè)制作三劍客 Dreamweaver、 Asp 做為主要的制作工具。網(wǎng)站發(fā)布后還需要有維護(hù)工作，以便及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容。其次要有一個(gè)清晰的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)。 (2)能夠容納多種形式的內(nèi)容。功能是網(wǎng)站的目的所在， 為了“個(gè)性”而犧牲功能上的需求，那就舍本求末了。企業(yè)內(nèi)部通過防火墻接入 Inter，再整個(gè)網(wǎng)絡(luò)采用 TCP/IP 協(xié)議。后者則 具有節(jié)省投資、跨地域廣的優(yōu)點(diǎn)。 B/S 結(jié)構(gòu)采用星形拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)建立企業(yè)內(nèi)部通信網(wǎng)絡(luò)或利用 Inter 虛擬專網(wǎng)（ VPN）。隨著Windows 98/Windows 2020 將瀏覽器技術(shù)植入操作系統(tǒng)內(nèi)部，這種結(jié)構(gòu)更成為當(dāng)今應(yīng)用軟件的首選體系結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶界面完全通過 WWW 瀏覽器實(shí)現(xiàn)，一部分事務(wù)邏輯在前端實(shí)現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)，形成所謂 3Tier結(jié)構(gòu)。 (5)安全保障 、誠(chéng)信 問題 依然是亟需解決的問題。 (4)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘起步晚。由于網(wǎng)上招聘，用人單位與求職者不見面，彼此只能通過電子簡(jiǎn)歷來完成首次面試，于是一些求職者就肆無忌憚地給自己 “ 鍍金 ”； 有的只是中專文憑，卻毫無顧忌地在電子簡(jiǎn)歷上填上 “ 大學(xué)本科畢業(yè) ” ；有的連四級(jí)考試都沒有通過，簡(jiǎn)歷上卻赫然寫著 “ 達(dá)到六級(jí)水平 ” 。 “ 成交率 ” 頗低。 現(xiàn)在人才網(wǎng)站魚龍混雜、良莠不齊，一些防護(hù)措施做得不到位的網(wǎng)站，求職者的個(gè)人信息在網(wǎng)上常常可以 “ 資源共享 ” 。 網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題 網(wǎng)絡(luò)招聘 雖然發(fā)展很快，前景廣闊，但也面臨著一些問題，如安全問題、技術(shù)問題、法律制度問題、觀念障礙、隱私權(quán)的保護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施問題等。而對(duì)于國(guó)內(nèi)的情況，兩種方式各有優(yōu)勢(shì)，對(duì)傳統(tǒng) 行業(yè)的招聘，如公交車司機(jī)、飯店侍者等服務(wù)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘可能更有效，而 IT、電子等現(xiàn)代行業(yè)的招聘，網(wǎng)上招聘效果就會(huì)更好。但網(wǎng)絡(luò)招聘求職也不會(huì)像有的人說的那樣將取代傳統(tǒng)招聘會(huì)。 從長(zhǎng)遠(yuǎn)而言，隨著我國(guó)企業(yè)信息化程度的日益提高和互聯(lián)網(wǎng)家庭用戶的迅猛增長(zhǎng)，網(wǎng)絡(luò)必將成為越來越多企業(yè)、人才進(jìn)行招聘和求職的最重要手段。而隨著招聘求職網(wǎng)站的越來越多，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)越來越激烈，在這些網(wǎng)站中，除了極少數(shù)的網(wǎng)站是政府性質(zhì)的不以盈利為目，其它基本上都是盈利性質(zhì)網(wǎng)站，網(wǎng)站要生存，利益是第一目的，競(jìng)爭(zhēng)也就是難免的。一兩年前還處于新興地位的網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)名符其實(shí)地走向了招聘求職的主流地位。 我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展現(xiàn)狀 如果說沒有那場(chǎng)“非典”災(zāi)難，或許到現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)招聘求職還最多只能說成是招聘求職方式的重要補(bǔ)充。 正是網(wǎng)絡(luò)求職具備上述幾大優(yōu)勢(shì)和逐漸提高的求職成功率，因而受到了廣大求職畢業(yè)生的青睞。如果通過現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)求職，求職者要花不少錢制作精美的簡(jiǎn)歷，外加交通、通訊等費(fèi)用， 而這些在網(wǎng)絡(luò)求職中都可免去。無地域限制無疑給求職者創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，特別是對(duì)于異地求職者，如果采取傳統(tǒng)的求職方式，恐怕還得來回奔波于兩個(gè)城市之間。這么大的求職隊(duì)伍，招聘職位數(shù)量顯然很吸引求職者的眼球，在人才網(wǎng)站里，可以隨時(shí)查詢數(shù)萬條信息，而且信息更新速度很快，每天更新的職位都很多，關(guān)注招聘網(wǎng)站就能夠第一時(shí)間掌握用人單位的需求；其二、招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能強(qiáng)大，提高效率。 據(jù)介紹，在美國(guó)、日本和歐洲等互聯(lián)網(wǎng)普及程度高的發(fā)達(dá)國(guó)家，自上世紀(jì) 90 年代初互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以來，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人 才進(jìn)行流動(dòng)的最主要渠道，而那些單純?yōu)槠髽I(yè)、個(gè)人提供單一集會(huì)式招聘服務(wù)的人才市場(chǎng)幾乎已經(jīng)絕跡。 IDC 的高級(jí)分析師 Marc Pramuk 曾經(jīng)表示：“從網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)擴(kuò)大的事實(shí)可以看出，招聘服務(wù)市場(chǎng)正在發(fā)生根本的變化。這與市場(chǎng)上的生產(chǎn)和消費(fèi)兩者關(guān)系完全類似，消費(fèi)促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)帶 動(dòng)消費(fèi)。 網(wǎng)絡(luò)招聘求職的快速發(fā)展，與網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺(tái)的建設(shè)和發(fā)展有著很大的關(guān)系。 第 2 章 網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)研究概述 網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展史 網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)成為了招聘求職的一大重要手段，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會(huì)，有的甚至超過了傳統(tǒng)招聘會(huì)。系統(tǒng)設(shè)計(jì)是具體工作實(shí)現(xiàn)部分，其內(nèi)容是系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的具體指導(dǎo)，分為用戶注冊(cè)功能、 簡(jiǎn)歷的查找功能 、簡(jiǎn)歷的管理、 查看用人單位 、留言本、管理員登錄功能 .系統(tǒng)的安裝、測(cè)試與調(diào)試部分，重點(diǎn)是介紹 測(cè)試。系統(tǒng)概述部分主要介紹網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展歷史 、作用、國(guó)內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題。 本論文分為 六部分 ：緒論、系統(tǒng)概述、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試與調(diào)試及總結(jié)體會(huì)。 通過網(wǎng)上求職 /招聘這一示范主題，將網(wǎng)站的互動(dòng)性、美觀性與實(shí)用性完整地呈現(xiàn)出來。再次，網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站運(yùn)行平臺(tái)的構(gòu)建、服務(wù)器選 擇、 ASP 軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)更是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘的基礎(chǔ)。首先，對(duì)人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘的定義、特征和優(yōu)勢(shì)的了解是必不可少的。在將網(wǎng)站發(fā)布后還需要有維護(hù)工作，以便及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容。其次要有一個(gè)清晰的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)。 (2)能夠容納多種形式的內(nèi)容。功能是網(wǎng)站的目的所在，為了“個(gè)性”而犧牲功能上的需求，那就舍本求末了。 研究路線 網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)是利用網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，它涉及了網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用這一學(xué)科。本畢業(yè)設(shè)計(jì)，就是為了適應(yīng)現(xiàn)代求職 /招聘方式而做出的一種嘗試。 為了滿足市場(chǎng)對(duì)于人才招聘解決方案的需求，推出了網(wǎng)上人才招聘解決方案。所有這些；都產(chǎn)生著對(duì)信息系統(tǒng)的需求。即供方，尋求合適工作的各地人士。其所達(dá)到的招聘人員的效率 和效果是其存在的價(jià)值和理由。 無論是對(duì)于企業(yè)的人力資源 部門的招聘服務(wù) ， 還是職業(yè)中介的跨地域供需信息溝通 ，或是對(duì)外的勞 務(wù)輸出等等。當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境又是一個(gè)快速變化的環(huán)境，市場(chǎng)需求在變，對(duì)人才的需求也相應(yīng)處于變化之中。從而找到合適的人才 ,成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。 第 1 章 緒論 背景 在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中。 [關(guān)鍵詞 ] 網(wǎng)絡(luò)招聘 ASP Microsoft Access2020 The design of ASP system based on Network Recruitment Abstract With the development of society and technology,Knowledge is playing an increasingly important role,The petition of the market reflect to talent petition to a great ,Find a right person,Bee a critical task to improve the petitiveness of the order to meet the market for talent recruitment solutions,Launched the online recruitment a professional business process improvement tools,Effective solution to the recruitment of personnel to improve the efficiency and effectiveness of the problems faced in graduation design,Is to adapt to the modern employment / hiring practices and made an system