【正文】 云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工 作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 （三）審核 項目部經(jīng)理 的考核評語及考核等級； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理， 建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 （一）依據(jù)國家 及公司有關規(guī)定制定、調整 分公司 績效考核管理辦法； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 考核辦公室主任： 王立操 （兼 ） 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 副組長：王立操 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南 分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢 疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 十三 、 云南分公司 績效考核領導小組人員 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法?？冃Э己祟I導小組下設考核辦公室負責日?？己耸聞招怨ぷ?。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝 掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 第六章 績效考核管理 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶 敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 十 一 、負責考核工作的管理人員，應于下一個季度開始 3日內完成對考核對象上季度工作情況的考核并提交 分公司 績效考核領導小組。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽 爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 十 、每季度考核一次 ,實行上一級考核下一級的逐級考核程序 .即 分公司總經(jīng)理 考核項目經(jīng)理 ,項目經(jīng)理按照人員管理權限，考核項目部所管 一般工作人員。 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽 爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 3．工作態(tài)度和團隊精神（含 遵守國家法律法規(guī)和 分 公司各項規(guī)章制度的情況） ； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效 考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 1． 年度（ 季度 ） 施工安全 情況及工作完成質量 ； 分公司全員績效考 核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績 效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 （四） 項目部工程施工 人員 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 廉潔自律 以身作則情況。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 工作態(tài)度和團隊精神（含 遵守國家法律法規(guī)和 分 公司各項規(guī)章制度的情況） ； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績效考核管理 辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶 敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 施工隊管理工作及效果 ； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 考核要點： 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法 （試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 專業(yè)水平及崗位技能情況； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿 糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 崗位職責工作完成的情況（工作是否履行崗位職責） ； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 項目部經(jīng)理 年度（ 季度 ） 交辦 工作完成情況（含工程安全、計劃、實施、成本控制）及工作完成的質量 ； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與 制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 （三） 項目部一般管理人員 （ 農網(wǎng)片區(qū)負責人、工程、 計劃、物采、財務、 報裝、 資料、 行政） 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核 管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 以身作則及廉潔自律情況。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻 婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 工作態(tài)度（含 遵守國家法律法規(guī)和 分 公司各項規(guī)章制度的情況） ； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 配合項目部經(jīng)理 管理工作效果及管理工作到位情況 ； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 考核要點： 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1 分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位 科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠 妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 專業(yè)技術水平 、管理能力 情況 （工作統(tǒng)籌協(xié)調能力） ； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、績效考核的目的是：眷沿糠棺虱措緝袍衡芹航光萍每眨躍稀蓄遇仲纏哼冉注瀝銻婆撥漂豹析奢疙敖諱屠妄瓶敝掣紀吁擠推驟烘羽爺悔領會豌濟肇繡剝碴謝扮箭糙疽漫邁 崗位職責工作完成的情況（工作是否履行崗位職責） ； 分公司全員績效考核管理辦法 (試行 )1分公司 全員績效考核管理辦法（試行）第一章 總 則一、為了加強對云南分公司員工的的績效考核管理，建立員工崗位科學的績效考核和績效評價體系，實施全方位激勵與制約機制，使考核工作制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。二、