怎樣開展企業(yè)工資集體協(xié)商-文庫(kù)吧資料
2025-05-23 04:49本頁(yè)面
【正文】 議草案。 ?（七） 工資集體協(xié)商會(huì)議召集人由雙方首席代表輪流擔(dān)任，工資集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持。 工資集體協(xié)商一方在協(xié)商前可以要求另一方提供其掌握和占有的與協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和資料；另一方應(yīng)當(dāng)在舉行工資集體協(xié)商會(huì)議前 5日內(nèi)如實(shí)提供，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。一方提出開展工資集體協(xié)商要求的，應(yīng)向另一方提出協(xié)商意向書，明確協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等事項(xiàng)；另一方應(yīng)當(dāng)自收到協(xié)商意向書之日起 20日內(nèi)予以書面回復(fù)，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕開展工資集體協(xié)商。 ?（三） 實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定職工法定工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，職工在日法定工作時(shí)間內(nèi)所得的計(jì)件工資不得低于按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)所折算的標(biāo)準(zhǔn)。 （一）工資集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： ? ? 、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式 ? ? 、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法 ? ? 、解除工資協(xié)議的程序 ? ? ? 。 ? 。職工方代表履行代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至其任期屆滿之日，職工方代表不同意延長(zhǎng)勞動(dòng)期限的除外。職工方代表履行代表職責(zé)視為提供了正常勞動(dòng)，因履行代表職責(zé)占用勞動(dòng)時(shí)間的，其享受的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等待遇不變。 八、企業(yè)工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生 （五）工資集體協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)： ? ? ，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見 ? ? 。 ? （四） 工資集體協(xié)商雙方的首席代表可以書面委托工資集體協(xié)商指導(dǎo)員或者其他具有專業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任本方的代理人，參加工資集體協(xié)商。未建立工會(huì)的，首席代表從代表中民主推舉產(chǎn)生。職工方首席代表由本企業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任。 ? （二） 工資集體協(xié)商的職工方代表由本企業(yè)工會(huì)選派，并經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過(guò)，或者由本企業(yè)工會(huì)組織職工民主推舉并經(jīng)公示后產(chǎn)生。2021年努力實(shí)現(xiàn) 100%的師市新建企業(yè)、非公企業(yè)組建工會(huì)、建立職工代表大會(huì)制度的目標(biāo)。具體目標(biāo)是： 2O11年達(dá)到 80％， 2021年達(dá)到 85％，2021年達(dá)到 90％，力爭(zhēng) 2021年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 七、企業(yè)工資集體協(xié)商的目標(biāo) ? 全總目標(biāo)： 全國(guó)企業(yè)建會(huì)率 2021年底要達(dá)到 80%以上， 202
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