勞動派遣合同書word版-文庫吧資料
2025-05-20 09:10本頁面
【正文】 遇： 一、甲方根據(jù)本市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)的部分由甲方在乙方每月工資中代扣代繳。 四、有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資： （一）代扣代繳員工個(gè)人所得稅； （二）代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或其他費(fèi)用； （四）扣除依法賠償給公司的費(fèi)用； （五）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款； （六）勞動合同約定的可以減發(fā)的工資； （七）依法制定的公司規(guī) 章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資； （八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。乙方表示確認(rèn)。 第八條 勞動報(bào)酬 一、乙方每月的基本工資約定為 元人民幣，甲方執(zhí)行本市規(guī)定的最低工資制度。包括：元旦一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)一天；國慶節(jié)三天；端午節(jié)一天；清明節(jié)一天；中秋節(jié)一天。 （四）雙方約定：乙方在法定節(jié)假日需要加班工作的，必須事先經(jīng)申報(bào)程序由用工單位批準(zhǔn)后才可加班工作。 （二）乙方日常的工作時(shí)間由其自行安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的限制，也不受用工單位考勤制度的約束。雙方同意，因工作時(shí)間發(fā)生爭議的，按本約定作為雙方的處理依據(jù)。 （三）雙方約定：當(dāng)用工單位發(fā)生緊急生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的 統(tǒng)一加班。 二、綜合計(jì)算工作時(shí)間 （一）乙方的工作時(shí)間按用工單位申請的并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工作時(shí) 間制度履行。 （四）雙方約定：當(dāng)用工單位因生產(chǎn)任務(wù)需要，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間或不 定時(shí)工作時(shí)間的，如涉及乙方也需調(diào)整工作時(shí)間的，則按用工單位公布的工作時(shí)間調(diào)整公示為依據(jù)，本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間隨之調(diào)整變更。 （二）乙方在前款規(guī)定的工作時(shí)間外，經(jīng)在用工單位規(guī)定的申報(bào)程序批準(zhǔn)后延長工作時(shí)間的，則可計(jì)為加班加點(diǎn)工作時(shí)間。乙方表示確認(rèn)。 第五條 工作地點(diǎn)（按下列第 項(xiàng)為本合同履行的工作地點(diǎn)）： 一、雙方約定：本合同履行的工作地點(diǎn)為用工單位的實(shí)際經(jīng)營地。乙方由此原因被用工單位退回的，甲方可以解除本合同。 雙方同意，因工作變更發(fā)生爭議的，按本約定作為雙方的處理依據(jù)。 二、乙方應(yīng)服從用工單位的工作安排，并按工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)并接受用工
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