童工和未成年工管理程序-文庫吧資料
2024-09-17 12:08本頁面
【正文】 、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系人及員工入廠日期、升職、調(diào)薪、培訓(xùn)離廠日期等。 （ 3）同時按時對未成年工進(jìn)行健康檢查，記錄所有未成年工的健康情況。 （ 2）不會置未成年工于工作環(huán)境內(nèi)外任何具危險(xiǎn)性、不安全或不健康的情況之下。童工死亡的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其它監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)賠償。 ，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。 ，應(yīng)耐心勸說其完成九年制義務(wù)教育，其工作與學(xué)校之間的往返時間及上學(xué)與工作的時間總和不超過 10小時。 ： （ 1）公司任何人員或部門主管應(yīng)立即向人事部報(bào)告；
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