【正文】 人力資源的開發(fā)、運(yùn)用和管理過程。管理的實(shí)踐證明，企業(yè)中人的活動(dòng)支配一切：企業(yè)的資金靠人使用；設(shè)備靠木操作，信息靠人搜集、處理和利用，產(chǎn)、購、銷、調(diào)、存、轉(zhuǎn)靠人組織、決策、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等環(huán)節(jié)靠人去實(shí)現(xiàn)。人的活動(dòng)支配一切 作為一個(gè)企業(yè)，總是由機(jī)器設(shè)備、錢財(cái)、技術(shù)、信息、機(jī)構(gòu)和人等基本要素組成。管理的中心也就由物轉(zhuǎn)向人。前三個(gè)階段，強(qiáng)調(diào)的是組織和技術(shù)的作用，視人為物，可以說是以物(或技術(shù)、生產(chǎn) 1為中心的管理。在企業(yè)內(nèi)發(fā)揚(yáng)民主．建立提案制度．注重勞資合作為基本待征；五是以行為科學(xué)為基礎(chǔ)的管理階段，即運(yùn)用行為科學(xué)原理，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性。 (2)從企業(yè)管理的歷史看，以人為核心的管理是企業(yè)管理發(fā)展的必然 企業(yè)管理作為一門比較系統(tǒng)的科學(xué)是從資本主義社會(huì)開始的。一切物的因素只有通過人的因素才能加以開發(fā)利用。使勞動(dòng)對(duì)象發(fā)生變化的過程。在企業(yè)管理中，為什么必須堅(jiān)持以人為核心至少有四個(gè)方面的理由： (1)從生產(chǎn)力三要素看，人是構(gòu)成生產(chǎn)力諸多要素中最活躍的要素 馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們，古往今來，不論人類生活在哪一個(gè)歷史時(shí)期，要進(jìn)行生產(chǎn)就必須具備勞動(dòng)者、勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)資料三個(gè)要素。此話一語道出人作為企業(yè)經(jīng)營的核心資源，同時(shí)也是金融危機(jī)下，企業(yè)未來成長與發(fā)展的關(guān)鍵要素之一。但最終應(yīng)該歸結(jié)于人力資源的競爭，因?yàn)槿耸亲顬橹匾馁Y本，沒有人，什么也做不成。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)。促成企業(yè)、管理者與被管理者之間和諧共贏。企業(yè)要想把握住這個(gè)機(jī)遇，就會(huì)比以往更加關(guān)注于企業(yè)管理內(nèi)功的夯實(shí)和基礎(chǔ)管理的提升，企業(yè)應(yīng)抓住變革機(jī)遇，突破原有的管理瓶頸，創(chuàng)新商業(yè)理念和變革管理行為，構(gòu)建起更具能動(dòng)性、靈活性與應(yīng)變力的組織管理形式，讓大企業(yè)變輕、變快，小企業(yè)變精、變 強(qiáng)。對(duì)于渴望成功的企業(yè)來說。企業(yè)已經(jīng)普遍感受到現(xiàn)金流對(duì)運(yùn)營的壓力。金融危機(jī)使投資機(jī)構(gòu)的投資方向和策略都發(fā)生了變化目前。導(dǎo)致了企業(yè)生產(chǎn)力的下降。因此，消費(fèi)者對(duì)于新產(chǎn)品的信息敏感度和關(guān)注度會(huì)下降。金融危機(jī)下，由于原材料上升導(dǎo)致物價(jià)上升．而消費(fèi)者收入反而減少，消費(fèi)者會(huì)考慮縮減一些消費(fèi)開支。對(duì)中國商品的進(jìn)口需求會(huì)大幅度萎縮，這對(duì)于對(duì)外貿(mào)依存度很高的我國企業(yè)來說．企業(yè)面臨著需求萎縮、出口減少的現(xiàn)象。第二，外貿(mào)業(yè)務(wù)影響嚴(yán)重。 二、金融危機(jī)下企業(yè)管理面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 金融危機(jī)造成市場疲軟，發(fā)展放緩。金融危機(jī)下，如何加強(qiáng)企業(yè)管理 ?這個(gè)向題是擺在企業(yè)家面前的一個(gè)亟待解決的問題。受全球金融風(fēng)暴影響，我國各地、各行業(yè)都受到不同程度沖擊。美國正在陷入百年一遇的金融危機(jī)之中。 關(guān)鍵詞：金融危機(jī)；企業(yè)管理；以人為本 一、前 言 從 2021 年的美國次級(jí)債危機(jī)，到美國的房利美和房地美的兩房危機(jī)，再到雷曼兄弟申請(qǐng)破產(chǎn)、美林銀行被收購、美國最大的保險(xiǎn)公司 AIG 瀕臨破產(chǎn)被注資850億美元拯救、美國通用公司申請(qǐng)破產(chǎn)、全球股市的持續(xù)下跌，在短短的一年期間。其次。因此在金融危機(jī)下加強(qiáng)企業(yè)管理，顯得尤為重要。我國各地、各行業(yè)都受到不同程度沖擊。為了應(yīng)對(duì)服務(wù)型政府對(duì)現(xiàn)行行政法的挑戰(zhàn)，我們必須對(duì)現(xiàn)行的行政法體系、制度進(jìn)行反思、改革，以重新構(gòu)建服務(wù)型的行政法體系，這無疑是行政法今后發(fā)展的方向。要將確立公民、組織行政法主體地位與構(gòu)建有限政府結(jié)合起來 ，完善行政組織法，準(zhǔn)確定位政府職能，嚴(yán)格貫徹實(shí)施行政許可法，清理、減少和規(guī)范行政許可項(xiàng)目，深入推進(jìn)行政審批制度改革，減少政府對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不必要干預(yù)，最終促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和管理方式創(chuàng)新，加快由管理型政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，以提供公共服務(wù)和社會(huì)管理主旨，使政府成為行政法治意義上的管理者和服務(wù)者；要規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)遵守服務(wù)行政的具體制度，如行政復(fù)議制度、行政賠償制度、行政許可制度、公務(wù)員管理制度、聽證制度、陳述申辯制度等，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)；要完善行政司法制度，在保障公民民主參與的前提下 ,簡化行政 司法的程序 ,建立健全體現(xiàn)行政司法公正的制度 ,保障行政司法的公信力和權(quán)威性；要設(shè)計(jì)多元化、多樣化、高效化的救濟(jì)方式 ,增加公民尋求救濟(jì)的路徑，增加救濟(jì)的民主性、公正性和效率性；要完善違反制度規(guī)定的監(jiān)督和責(zé)任機(jī)制 ,做到違法必究；要進(jìn)一步完善聽證、信訪、復(fù)議和訴訟等各種制度化的溝通機(jī)制，以及申訴、和解、平等協(xié)商、專家咨詢、新聞媒體等各種非制度化的溝通機(jī)制，在政府和公眾之間建立各種利益溝通的法律機(jī)制；要完善行政監(jiān)督法律體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)行政主體行政權(quán)的合理、合法約束；要認(rèn)真貫徹實(shí)施《政府信息公開條例》，增強(qiáng)決策的透明度和公 眾參與度，展現(xiàn)陽光、廉潔的政府形象，促進(jìn)行政相對(duì)人的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，展現(xiàn)出服務(wù)型政府的形象，體現(xiàn)我國由管理行政、秩序行政轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)行政、法治行政的行政體制改革方向和行政法制發(fā)展方針。行政訴訟、行政復(fù)議、行政賠償、行政聽證等眾多體現(xiàn)現(xiàn)代法治精神的良好制度在現(xiàn)