【正文】 雙學雙比”，“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，把婦女工作做的有聲有色。通過培訓，著力提高婦聯(lián)領(lǐng)導班子整體素質(zhì)和執(zhí)政能力、著力 提升婦聯(lián)干部和女性人才應對形勢的工作能力和政策理論水平。 三是加強能力建設。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化，面對新的形勢各級婦聯(lián)堅持與時俱時，不斷創(chuàng)新基層婦聯(lián)的組織形式。全縣各級婦聯(lián)組織從鞏固黨的執(zhí)政基礎，夯實黨的群眾基礎的政治高度，積極爭取黨委專門召開工、青 、婦工作會議，定期聽取婦聯(lián)工作匯報 ,專題研究中 1 央、省、市、縣有關(guān)會議精神，把社團基層組織建設作為“固本強基”工作納入黨委工作的重要內(nèi)容。 一、基層婦聯(lián)組織建設的基本情況和主要做法 基本情況：全縣 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 221 個村（社區(qū)）均建立了婦女組織，組建率 100%，本屆村“兩委”中女性支委委員占 %,女性村委委員占 %；全縣縣直及省市駐騰各單位已建婦女組織 48 個，非公有制經(jīng)濟和新社會組織婦女組織 2 個，建女領(lǐng)導干部聯(lián)誼會組織 1 個。婦聯(lián)是黨領(lǐng)導的群眾組織，是黨密切聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。 維護農(nóng)村婦女合法權(quán)益，不僅是各級婦聯(lián)組織的任務，同時也需要各級黨委政府的政策支持，以及社會的全體關(guān)注，進而促進婦女的全面發(fā)展。仍有一部分女性受傳統(tǒng)觀念的束縛，缺乏自 尊、自信、自立、自強的精神。 （二）努力促進婦女綜合素質(zhì)的提高 近年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村女性在推動農(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明和民主政治建設中發(fā)揮了重要作用。 可采用集中培訓和分散學習結(jié)合的方式進行，最終采取結(jié)業(yè)考試，旨在提高工作人員的業(yè)務水平。心理指導志愿者隊伍一方面由于專業(yè)知識的限制，難以發(fā)揮大的作為，同時也由于廣大婦女同志們對心理問題的重視程度不夠，使得有些問題由小集大，最終難以化解。 婦女們在自身利益受到傷害時，不是忍氣吞聲就是采取一些比較激烈的對抗手段，利用正當手段進行維權(quán)的意識較低。目前我鎮(zhèn)沒有專業(yè)的心理工作者，志愿者隊伍中法律專業(yè)的人員偏少，解決實際問題的能力急需提高。 三、婦女維權(quán)工作中存在的問題 （一）工作人員專業(yè)素質(zhì)較低、志愿者隊伍缺乏，難以應對新時代婦女生活、工作中 遇到的困難。 二、全鎮(zhèn)平安家庭創(chuàng)建活動情況 婦女在平安建設工作中發(fā)揮著無可替代的作用，和諧家庭、和諧鄰里，都與婦女有著極大的關(guān)系，因此，我鎮(zhèn)在加強從社會管理方面入手及權(quán)力維護婦女權(quán)益的同時，提高廣大農(nóng)村婦女的平安意識，為構(gòu)建平安家庭做出婦女應有的貢獻。 在村（居委會）婦女維權(quán)工作開展以來，我們認識到“授之以魚不如授之以漁”的 重要性，認識到婦女維權(quán)，工作人員固然重要，但關(guān)鍵是如何讓婦女提高自身法律素養(yǎng)，變被動維權(quán)為主動維權(quán)，可以利用法律武器作為保護自己的武器。目前我鎮(zhèn)共建有“婦女之家” 7 個，而婦女維權(quán)工作在每個村（居委會）都有開展，為將婦女維權(quán)工作開展得更到位，我鎮(zhèn)按照上級婦聯(lián)工作的要求及本鎮(zhèn)實際情況，建立婦女信訪代訪制度和協(xié)理制度，并不斷完善婦女利益表達機制、矛盾化解機制、情緒疏導機制等維護婦女合法權(quán)益、促進社會穩(wěn)定的一系列制度和規(guī)范，為了進一步促進社會和諧穩(wěn)定，使婦女維權(quán)工作取得實質(zhì)性 的成果，我鎮(zhèn)將婦女維權(quán)工作納入綜治考核目標中，婦女維權(quán)工作的開展順利與否直接影響到綜治的測評，更加提高了村（居委會）兩委成員對開展婦女維權(quán)工作的重視程度。 三、對策和建議篇二：婦聯(lián)組織參與社會 管理創(chuàng)新工作情況調(diào)研報告 __1 婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新工作 情況的調(diào)研報告 為深入了解、掌握全鎮(zhèn)婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新工作、開展婦女維權(quán)工作和平安家庭創(chuàng)建活動的情況，總結(jié)經(jīng)驗，補充不足，并提出意見和建議，同時為領(lǐng)導決策和召開全區(qū)婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新暨平安家庭創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會提供參考依據(jù)特作本次調(diào)研工作。但財稅體制改革后，基層財政普遍困難，無法保證婦女工作經(jīng)費。 四是經(jīng)費投入機制不健全，不能適應形勢發(fā)展的需要。基層工作包羅萬象，只有學會彈鋼琴，搞好結(jié)合，才能相互促進、共同發(fā)展。這種情況在連級婦代會中更加突出?！贝朔N現(xiàn)象也造成婦 聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，被動應付，工作有時流于形式；２、基層婦聯(lián)工作有時被“邊緣化”。從調(diào)查來看，目前， 托云基層婦聯(lián)干部大多一人身兼數(shù)職，除本職工作外，普遍兼任計生、信訪、宣傳等多項繁瑣的工作。機構(gòu)改革后，由于行政編制的限制和婦聯(lián)干部提拔、交流等原因，專職婦聯(lián)干部逐年減少，兼職已成為普遍現(xiàn)象，不同程度地影響了婦女工作的開展。調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)，有一部分連隊，特別是一些邊遠山區(qū)連隊，由于領(lǐng)導干部的重視不夠，婦女干部的作為不夠， 致使婦聯(lián)工作常常處于被動局面。而近年來，婦女工作已向范圍廣、內(nèi)容實、任務重轉(zhuǎn)變，部分領(lǐng)導及婦聯(lián)干部還停留在以往的觀念上，不能適應新形勢的發(fā)展需要。 一是部分領(lǐng)導干部的思想觀念和婦女干部的整體素質(zhì)不能適應形勢發(fā)展的需要。例如社區(qū)通過開展婦女兒童維權(quán)宣傳、家庭文化建設、勞動力轉(zhuǎn)移培訓等各類豐富多采的活動，給婦女工作帶來了生機與活力，進而帶動了“雙學雙比”、“星級文明家庭創(chuàng)建”、“美德在農(nóng)家”等活動的普遍開展，較好地促進了該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設和文明社區(qū)建設。近年來，隨著基層婦聯(lián)組織的不斷調(diào)整、充實，基層婦聯(lián)干部提高了對婦女工作的認識，絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務，以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值。在托云牧場場部，有 50 多名農(nóng)村婦女通過婦聯(lián) 組織得到了貸款，發(fā)展了養(yǎng)殖、種植等特色產(chǎn)業(yè)，不但自己致了富，而且?guī)恿酥苓呍S多婦女發(fā)展了生產(chǎn)。同時，積極選樹先進典型，充分發(fā)揮“以點帶面，輻射全局”的作用，提高了整體工作水 平；３、抓服務，促發(fā)展。按照創(chuàng)建學習型組織、爭做學習型干部的要求，婦聯(lián)干部有針對性地開展理論、業(yè)務和科技、文化等培訓，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進一步做好工作奠定良好的基礎；２、抓宣傳，樹典型?；鶎計D聯(lián)組織以調(diào)動連隊婦女參與新農(nóng)村建設及和諧社會建設的積極性為重點，著力增強服務能力、組織能力、引導能力，引領(lǐng)農(nóng)村婦女增收致富，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。調(diào)查顯示，僅機關(guān)就新增年輕婦聯(lián)干部 6 名，且 70%以上是大中專畢業(yè)生，全場的婦女工作有了很大的改觀。 一是基層婦聯(lián)組織不斷充實，整體素質(zhì)普遍提高。 2021 年底干部 72 人，少 數(shù)民族 42 人，女干部 26 人，黨員108 人，少數(shù)民族黨員 95 人，婦女黨員 20 人。 第三篇：基層婦女工作情況調(diào)研報告 一、托云牧場婦聯(lián)組織和婦女工作的現(xiàn)狀 托云牧場距離喀什 60 公里，西北與吉爾吉斯坦國接壤，邊境線240 公里，直接壓線 72 公里。同時，要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯(lián)干部的政治思想 素質(zhì)和業(yè)務能力。希望鎮(zhèn)政府能根據(jù)基層工作現(xiàn)狀，開展相關(guān)培訓，提高婦聯(lián)干部綜合素質(zhì)。目前，婦女工作任務繁重，對婦聯(lián)干部能力要求較高。既要向婦女宣傳法律常識，增強婦女的自我保護意識，又要對侵害婦女權(quán)益的典型案例協(xié)調(diào)政法部門嚴肅處理，狠狠打擊，切實保障農(nóng)村婦女合法權(quán)益不受侵犯。代表和維護婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發(fā)點和落腳點，也是婦聯(lián)組織的基本職能和首要任務。還要廣泛開展豐富多 彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動 ,滿足基層婦女多層次、多樣化的需求。加強對婦女群眾培訓，提高婦女就業(yè)技能，實現(xiàn)再就業(yè)。婦聯(lián)組織既要選好定位，開拓、創(chuàng)新，積極探索服務基層、服務婦女群眾的新路子，多做基層需要、婦聯(lián)所能、婦女群眾歡 迎的工作 。應根據(jù)婦女組織開展工作的情況，每年下?lián)芤欢〝?shù)量的活動經(jīng)費，以保證各項婦女工作和社會服務落到實處。村要結(jié)合自身實際，可采取由村兩委班子成員中的女性干部兼任婦聯(lián)領(lǐng)導，但兼職不能太多，以保證婦女工作高質(zhì)量、有實效地開展。要多宣傳保護婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī)，多宣傳各級婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳廣大婦女在三個文明建設中做出的成就。沒有補貼，一方面也是害羞，不善于展現(xiàn)自己。如婦女受到家庭暴力，女性兒童受到性侵害等，往往因當事人缺乏法 律常識，保留證據(jù)不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案。 基層婦女兒童維權(quán)難。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)組織的婦女干部，都是身兼數(shù)職，