kfc入職培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料
2025-05-07 10:43本頁(yè)面
【正文】 ，必須經(jīng)過(guò)康佳學(xué)院的報(bào)到教育，有康佳學(xué)院指派專人進(jìn)行個(gè)別的單獨(dú)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間安排為 3小時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容安排有作為一個(gè)新入職的員工必須掌握的內(nèi)容，如少上、下班時(shí)間與規(guī)定、公司基本禮儀、辦公室規(guī)定、公司基本組織架構(gòu)等，只有等新員工人數(shù)達(dá)到康佳學(xué)院規(guī)定的培訓(xùn)人數(shù)后，才針對(duì)新員工的類型，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。 ? 康佳集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)的最大特色是能夠針對(duì)不同的新員工類型，規(guī)劃出不同的新員工培訓(xùn)方案，而且，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段和培訓(xùn)方式來(lái)實(shí)施新員工培訓(xùn)。 ? 康佳集團(tuán)自成立之始，就相當(dāng)重視新員工的入職培訓(xùn)，一直把它作為集團(tuán)培訓(xùn)體系中的重點(diǎn)，給予了相當(dāng)?shù)年P(guān)注，而且還專門(mén)成立康佳學(xué)院來(lái)統(tǒng)籌安排并規(guī)劃新員工的入職培 訓(xùn)。 具體的可點(diǎn)擊我的簽名，百度空間里有免費(fèi)聯(lián)系方式 康佳集團(tuán)的新員工入職培訓(xùn) ???新員工培訓(xùn)，又稱崗前培訓(xùn)、職前培訓(xùn)，它是指一個(gè)企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人，從一個(gè)團(tuán)體的成員融入到另一個(gè)團(tuán)體的過(guò)程，同時(shí)，也是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，規(guī)劃自己職業(yè)生涯、準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)過(guò)程。以檢查新員工的培訓(xùn)效果。拓展訓(xùn)練主要在于融入團(tuán)隊(duì)，和企業(yè)文化的滲透。你們公司有培訓(xùn)專員吧？外部培訓(xùn)需要培訓(xùn)公司的配合，分為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。 內(nèi) 部培訓(xùn)需要注意的事項(xiàng)是：所有崗位的新員工要首先了解企業(yè)，企業(yè)的文化，產(chǎn)品。 之后就剩歡迎詞之類的了！ 以上純屬個(gè)人意見(jiàn)，望對(duì)你有幫助！ 企業(yè)員工培訓(xùn)可以來(lái)攜訓(xùn)網(wǎng) —— 全國(guó)第一家以“視頻”選老師的培訓(xùn)平臺(tái)！ 所有課程視頻免費(fèi)觀看，可以說(shuō)是超優(yōu)惠的價(jià)格，得到超值的服務(wù)！ 首先作為 HR，新員工的培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩部分。我想我們雖然來(lái)自各個(gè)不同的地方，畢業(yè)于各個(gè)不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“ ***的一員”。 最后一天培訓(xùn)的重點(diǎn)的新員工的室內(nèi)拓展活動(dòng)。公司現(xiàn)在也正處于快速發(fā)展時(shí)期，子公司的數(shù)量年底將會(huì) 增加到 11 家，需要我們以敢于承擔(dān)更多，繼續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度去對(duì)待工作；在公司成長(zhǎng)的同時(shí)，也成就自己的一番事業(yè)。隨后，杜主任緊扣企業(yè)規(guī)章制度的主題，運(yùn)用 PPT 和提問(wèn)的形式做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)完善的企業(yè)管理制度在發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，我相信這種知識(shí)的收獲將會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ) ! 年輕的我們正是需要怒放生命的時(shí)候，更是需要一個(gè)平臺(tái)使自己飛得更高的時(shí)候。他們憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，深入淺出地為我們工作中所能遇到的問(wèn)題提出建議，孔總更是結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，為我們提出了“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)同事、創(chuàng)新、解決問(wèn)題”的工作和生活態(tài)度，無(wú)不體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神；這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取和學(xué)習(xí)。 公司為了讓我們剛?cè)肼毜膯T工進(jìn)一步了解公司的基本情況和工作壞境，舉行了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)；此次入職培訓(xùn)時(shí)間雖短，卻讓我受益匪淺；不僅對(duì)自己入
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