廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章-文庫(kù)吧資料
2025-05-04 11:54本頁(yè)面
【正文】 、津貼、獎(jiǎng)金辦法另訂之。 按職等定最高、最低薪點(diǎn)如下表，每職等并分為 100 級(jí)。 第六十四條 職員之本薪按下列職位及職等標(biāo)準(zhǔn)核定之，共分六職等。 第六十二條 請(qǐng)假未滿(mǎn)一天者，以鐘點(diǎn)計(jì)算，積滿(mǎn)一天之工作鐘 點(diǎn)為一天。 (二 )請(qǐng)公假應(yīng)提出合法之證明文件，其給假期限，依文件所定為準(zhǔn)。但其期間不得超過(guò) 30 天。 (四 )可分開(kāi)請(qǐng)假，以天為單位，自喪亡日起七周內(nèi)為之。 (二 )曾祖父母、祖父母、外祖父母、 配偶之承重祖父母、父母及子女死亡得請(qǐng)喪假六天。三個(gè)月以上妊娠之流產(chǎn)或小產(chǎn)給假四星期。 第五十七條 婚假： 婚假八天 (不可分開(kāi)請(qǐng)假，且含例假日 )。 第五十六條 公傷假： 請(qǐng)公傷假應(yīng)檢具勞保指定醫(yī)院或公立醫(yī)院之證明，期限以診斷書(shū)寫(xiě)明之日時(shí)為準(zhǔn)。 (三 )病假逾第一款之規(guī)定者，可以未請(qǐng)事假或特別休假抵充之，再不足時(shí)，可準(zhǔn)以留職停薪。 第五十五條 病假： (一 )因一般疾病或受傷必須治療時(shí)，得請(qǐng)病假，病假全年不得超過(guò) 30 天，但因疾病住院時(shí)得請(qǐng)病假全年不得超過(guò)一年。 第五十四條 事假： (一 )一次不得超過(guò)五天，全年不得超過(guò) 14 天。 第五十二條 請(qǐng)假日前后，除因特殊事故外，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。 (一 )請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)者，由經(jīng)理核準(zhǔn)； (二 )請(qǐng)假在兩天以上者，由副總經(jīng)理、總經(jīng)理核準(zhǔn)； 請(qǐng)假除因緊急不能于事前呈核時(shí)，可事后補(bǔ)假外，其余非經(jīng)核準(zhǔn)之缺勤，均 以曠職論處。 □ 請(qǐng)假 第五十條 除規(guī)定之假日及因公出差外，凡有不能上班之職員均應(yīng)依本規(guī)定請(qǐng)假。 第四十八條 因公司整體活動(dòng)之需要，可經(jīng)協(xié)議定為休息日，自特別休假中扣除，假日二天后延長(zhǎng)之日數(shù)定為整體特別休假日。 第四十六條 為便于計(jì)算特殊休假天數(shù)，于每年年底結(jié)算，未滿(mǎn)一年者不得享有。 (三 )職員 于公司內(nèi)服務(wù)滿(mǎn)五年以上未滿(mǎn) 10 年者，每年 14 天。 第四十五條 特別休假規(guī)定如下： (一 )職員于公司內(nèi)服務(wù)滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)三年者，每年 7 天。 □ 休假 第四十三條 星期日與假日均給假休息，由于天災(zāi)事變或突發(fā)業(yè)務(wù)上之需要，本公司可臨時(shí)變更休假日或于休假日照常上班。 第四十二條 職員國(guó)外出差，依下列標(biāo)準(zhǔn)支付： (一 )若能取得收據(jù)，則實(shí)支實(shí)銷(xiāo) 。 上午 11∶ 00 以前出發(fā)或下午 1∶ 00 以后返回者發(fā)給中餐費(fèi)。 表 6． 2． 4 職等 交通費(fèi) 膳雜費(fèi) 宿 費(fèi) 一 實(shí)支 300 實(shí)支 二 實(shí)支 300 400 三 二等客列車(chē)以下實(shí)支 300 320 四 二等客列車(chē)以下實(shí)支 300 280 五 三等客列車(chē) 300 250 六 四等客列車(chē)以下實(shí)支 300 200 注：膳費(fèi)說(shuō)明： 每天 300(早餐 60，中晚餐各 120)。 第四十一條 短程出差： (一 )出差人員于出差前應(yīng)向單位主管口頭報(bào)備。 (三 )出差人員公 畢返回后，應(yīng)按實(shí)際支出之宿費(fèi)、交通費(fèi) (以上須有單據(jù) )、膳雜費(fèi)填具“出差旅費(fèi)清單”，連同“長(zhǎng)程出差申請(qǐng)單”，送單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副總經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)，再送會(huì)計(jì)科報(bào)銷(xiāo)。 第四十條 長(zhǎng)程出差： （一）出差人員于出差前，應(yīng)填具“長(zhǎng)程申請(qǐng)單”，送請(qǐng)單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)。 第三十八條 經(jīng)理級(jí)以上干部、營(yíng)業(yè)及外人員，一律不支給加班費(fèi)。下午下班后應(yīng)打下班卡，加班前應(yīng)打加班卡。 □ 加班 第三十五條 由于業(yè)務(wù)上之需要，需于工作時(shí)間以外工作者為加班，加班得支給加班費(fèi)。 (五 )禁止旁聽(tīng)。 (三 )禁止上課學(xué)員進(jìn)入辦公室。 第三十四條 當(dāng)公司在晚間舉辦訓(xùn)練開(kāi)班時(shí)，除經(jīng)理級(jí)以上干部外，本公司職員均應(yīng)輪值，時(shí)間輪值之職責(zé)如下： (一 )處理上課學(xué)員的各項(xiàng)事宜 (包括點(diǎn)名、收款、麥克風(fēng)、上課桌椅黑板、投影機(jī)等準(zhǔn)備工作 )。因天災(zāi)人禍或其他人力不可抗拒之情形而遲到，經(jīng)提出報(bào)告而查明確實(shí)者，或報(bào)經(jīng)核準(zhǔn)后而早退者，可免按遲到早退計(jì)算。遲到或早退一小時(shí)以上者，以曠職一天計(jì)。任何人不得代他人打卡，違者雙方概以曠職二天論處，但因特殊情形未能打卡時(shí)，應(yīng)由直屬主管證明之。 (二 )晚上練習(xí)生星期一到五上班時(shí)間為下午 5 時(shí) 30 分到晚上
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