【正文】 員要在正職回來后，及時匯報主持工作期間的有關(guān)情況。 副職對所分管工作的主要情況及時向正職匯報。 七、請示匯報制度 (— )基本原則 按照個人服從組織、下級 服從上級的原則，對需請示報告的事項堅持逐級請示、報告，杜絕超越權(quán)限自行其是的現(xiàn)象。 與會人員必須認真聽取會議發(fā)言，作好會議紀錄，如有不同意見，可在會后個別交談，反映情況，不準在會議期間議論，散布不滿情緒。 嚴肅會場紀律，與會人員要樹立良好的會風。與會人員應(yīng)提前進入會場，會議宣布開始后進入會場的人員，一律視為遲到。與會人員不得無故缺席會議，若確因特殊情況不能參加會議的，本人應(yīng)在會議召開前向科領(lǐng)導(dǎo)請假并獲得批準。 訓練所用的器材要有專人管理，丟失或人為損壞要由其本人負責賠償。 訓練要按規(guī)定統(tǒng)一著裝；野外訓練是要注意自己的言行，不準損害群眾的一草一木，做出有損保衛(wèi)形象的事情。 24 訓 練要注意個人安全，聽從科領(lǐng)導(dǎo)或作訓隊長指揮，不準頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不準嬉笑打鬧。 巡邏人員要及時向科領(lǐng)導(dǎo)或值班室報告所去的方位 ,發(fā)生突發(fā)事件要立即趕往案件現(xiàn)場。 發(fā)現(xiàn)問題要及時向科內(nèi)匯報，并迅速作出妥善處理。 在特殊時期 ,在重點要害區(qū)域，要適時加大巡邏力度，堅持明崗暗哨、巡查、監(jiān)控等立體防范措施，把一切事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)之下 ,并認真如實填寫巡邏記錄。發(fā)現(xiàn)可疑情況和人員要及時查問和報告 ,不準對問題視而不見或縱容包庇壞人壞事。 端正思想 ,提高警惕，熟悉廠區(qū)內(nèi)各個防守重點要害部位和危險多發(fā)地點，能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患苗頭。 交班者應(yīng)在交接班前把值勤區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈，否者 ,接班人員可以拒絕接班。 交班者應(yīng)在交接班時對未完成工作做好值班記錄，內(nèi)容要求簡明、具體，并如實交接科里臨時安排的工作。 當班發(fā)現(xiàn)問題，必須在當班進行處理，做到“今日事，今日畢”，嚴禁將問題拖延。 嚴禁出現(xiàn)問題推來擋去，兩班如發(fā)生扯皮現(xiàn)象，將給予兩班交接人員同等處罰；出現(xiàn)責任問題將追究其責任。 三、交接班制度 22 交接班時要必須堅持你不來我不走的規(guī)定，不準提前接崗或提前離崗，不準無故拖延；班務(wù)會后 15 分鐘內(nèi)仍不到現(xiàn)場接班者，按遲到處 理。班內(nèi)請假或休班人員由班長或分管負責人向考勤員說明。 值勤人員必須提前 15 分鐘到科內(nèi)參加考勤，大班人員參加早班考勤。 事假三天之內(nèi)，由科長根據(jù)實際情況審批；超過三天者，由分管經(jīng)理審批。 班長休班請假經(jīng)科長批準后方能生效；科員休假 ,須持假條由班長簽字并經(jīng)科長批準后方可休假。 二、考勤制度 21 保衛(wèi)工作是一項特殊職業(yè)。 認真做好廠部交辦的其他工作。 配合有關(guān)單位，對洶酒鬧事、打架斗毆、破壞紀律、偷盜 等一切違法亂紀行為進行處理。 遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不準酒后上崗，不準擅離崗位。 做好安全防范工作，加強對門衛(wèi)、辦公場所、財務(wù)、食堂、倉庫、車間等重要場所的管理和檢查，健全消防保衛(wèi)制度，確保正常的生產(chǎn)、生活、公共秩序。 1完成公司和科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 1按照有關(guān)規(guī)定，負責監(jiān)督、指揮一切車輛按指定位置停放，糾正亂停亂放行為。 協(xié)助科內(nèi)開展偵察破案，打擊違法犯罪行為；做好外來流動人口的管理工作。處理發(fā)生在廠區(qū)內(nèi)的一般火情并及時報告，發(fā)生火災(zāi)時協(xié)助消防官兵做好滅火工作。 19 自覺遵守組織紀律，維護集體利益，保守辦案機密，協(xié)助公安機關(guān)偵破治安案件和刑事案件，配合做好保護現(xiàn)場，提供人證、物證工作。 工作中必須做到文明執(zhí)勤、禮貌待人，既要敢于管理，又要靈活管理。樹立工作的光榮感、責任感和事業(yè)心。 加強公司區(qū)域內(nèi)的防火工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，及時消除，及時向上級匯報，并監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)人員遵守治安消防安全規(guī)定及其他相關(guān)規(guī)章制度。在班長的帶領(lǐng)下，嚴格服從科領(lǐng)導(dǎo)的指揮、安排、調(diào)配。 18 負責考勤工作；做好保衛(wèi)科各項工作或會議的記錄。 負責辦理員工出入證及物資出門證。 完成公司和保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 發(fā)現(xiàn)火情及時報告（報警），迅速組織消防隊員進行滅火；事 后以書面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)報告有關(guān)情況。 17 制 定落實各項消防制度，制定消防應(yīng)急預(yù)案；定期進行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)制止違反消防安全管理的行為，對廠區(qū)存在的消防安全方面的問題，特別是火災(zāi)隱患要及時以書面形式向公司及科領(lǐng)導(dǎo)報告，并督促落實整改措施。 確定防火要害部門、部位的防火負責人，認真執(zhí)行消防法規(guī)及有關(guān)防火規(guī)定，將防火工作納入日常工作，并協(xié)助制訂消防安全制度和消防安全操作規(guī)程 ,并檢查督促其落實。 三、消防專干職責 在公司和保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)下，在公安消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展消防 安全工作；定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報消防工作情況，緊急情況隨時匯報。 督促各崗點做好區(qū)域衛(wèi)生。 根據(jù)班組人員的思想動態(tài)，經(jīng)常進行遵章守紀和履行職責的思想教育，并認真組織好人員的業(yè)務(wù)學習及體、技能評比，科學合理的安排各崗點值勤人員，確保班組各項工作順利進行。 組織協(xié)調(diào)好班組工作，搞好團隊建設(shè)及各項基礎(chǔ)管理工作，負責落實對員工開展法制和安全教育工作。 負責對全廠進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時向科領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負責督促有關(guān)部門落實整改。 副科長協(xié)助科長工作 ，科長不在時代理科長主持工作。 15 協(xié)助政府、公安、消防機關(guān)處理與本公司有關(guān)的各種案件，做好協(xié)調(diào)工作。 組織開展安全防范和消防安全檢查，確保廠區(qū)安全。 搞好“四防”等宣傳教育，協(xié)調(diào)、組織對公司員工開展法制和安全教育，監(jiān)督職工遵紀守法，保障職工安全和公司財產(chǎn)不受損失。制定和完善公司各項安全保衛(wèi)、消防安全制度，并檢查、監(jiān)督相關(guān)責任制的落實情況。 負責審核秘書起草的各類文件、材料，保證文件、材料的準確、規(guī)范。 承擔公司交辦 的其它工作。 與相關(guān)部門一起及時應(yīng)對和處置群體、突發(fā)事件；參與上級業(yè)務(wù)部門組織開展的社會治安綜合治理工作。 對公司員工進行法制、國家安全、維護社會政治穩(wěn)定、自我防范、治安安全和消防安全的宣傳教育，增強干群的法制觀念，預(yù)防和減少違法犯罪行為。對公司內(nèi)有輕微違法行為但尚未構(gòu)成犯罪的人員進行幫助、教育工作。 依靠廣大干部職工，認真做好公司的安全保衛(wèi)及消防安全工作；根據(jù)有關(guān)規(guī)定和公司的實際情況，建立重點要害部位檔案，督 13 促、指導(dǎo)有關(guān)部門做好重點要害部位的安全管理，落實各項安全措施。針對安全保衛(wèi)方面存在問題主動提出建議，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告，為黨總支和經(jīng)理層決策提供依據(jù)。定期洗澡、理發(fā)、修剪指甲。維護公共衛(wèi)生，講究宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。 嚴禁工作期間飲酒，業(yè)余時間不酗酒，嚴禁吵嘴、罵架、打架。 上崗時不串崗，不聚眾談話，不講閑話，不大聲喧嘩。 要掛牌上崗，接受干部職工及社會群眾的監(jiān)督。 （二）服飾要求 服飾打扮要樸素、整潔大方、得體，工作期間一律要求著制服（保衛(wèi)人員著警服，保安員按規(guī)定著裝），不得穿背心、短褲、拖鞋、超短裙。遇長輩或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當長輩或領(lǐng)導(dǎo)伸出手后再握。握手應(yīng)姿勢得當，輕重適宜。請來訪者入座、沖茶。 11 對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項任務(wù)，要按時圓滿完成，不能按時圓滿完成的，要及時告知，并說明原由