保安、保潔、食堂管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-15 08:13本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn) (一 ) 辦公室清潔操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn) （各個(gè)辦公室每周一次）。 按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)做好定期保潔工作。 保潔員除日常保潔工作外，每周要對(duì)公共區(qū)域的 皮沙發(fā)、座椅等進(jìn)行一次專業(yè)清潔，保持光亮及耐久度；每周會(huì)對(duì)所有帶地毯的辦公室進(jìn)行清潔吸塵，如發(fā)現(xiàn)有家具或設(shè)備出現(xiàn)松動(dòng)、搖晃等，需負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)位置并上報(bào)至行政部處理。保潔管理人員要嚴(yán)格按保潔內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 保潔員要嚴(yán) 格按操作規(guī)范做好日常保潔、定期保潔工作。 第四條 具體要求 保潔員每天要在員工上班前提前 20分鐘到位，并抓緊時(shí)間做好日常保潔工作。 6. 有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)至行政部。 第二條 適用范圍 公司所有保潔人員。 、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。 、法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與保安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。 、違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者。 、對(duì)公司和部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒有正當(dāng)理由者。 、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自夜間帶人進(jìn)入公司者。 、未按時(shí)交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，不填寫或不認(rèn)真填寫交接班記錄，檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。 、擅離職守，經(jīng)常遲到、早退。 、 年終被評(píng)為“優(yōu)秀員工”者。 、為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者。 、對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財(cái)物安全者。 1. 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 有下列情況者，公司給予 １００ — ２００ 元獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表?yè)P(yáng)： 、 積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者。 第十二條 查勤及巡邏 行政部堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為； 查崗查夜的時(shí)間由行政部自行安排； 在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù)； 每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于巡檢表上，每周交行政部審查； 查勤內(nèi)容： 保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出店稽查；異常事件的處理。 第九條 檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) 不可觸及人身； 主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主； 檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)諒解； 嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為，如被舉報(bào)且屬實(shí)，追究其相應(yīng)責(zé)任。 對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無(wú)誤后方可放行。 第七條 物品進(jìn)出管理 員工及外來(lái)人員（不包含客戶）攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記。 第五條 人員進(jìn)出管理 除上班時(shí)間外的其他時(shí)間，有員工要進(jìn)入公司內(nèi)部的，保安人員應(yīng)確認(rèn)其身份是否為公司員工，確認(rèn)完畢后需進(jìn)行有效的進(jìn)出入人員登記，然后電話通知相關(guān)部門經(jīng)理進(jìn)行確認(rèn)或直接上報(bào)至行政部相關(guān)人員確認(rèn)， 否則因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失按公司《獎(jiǎng)懲制度》二級(jí)懲罰標(biāo)準(zhǔn)予以罰款并賠償相應(yīng)損失 ； 員工上班期間需辦事外出的，需認(rèn)真填寫《機(jī)動(dòng)車出門條》，部門經(jīng)理簽字，否則保安有權(quán)不放行，如未開出門條放行的保安 將按公司《獎(jiǎng)懲制度》一級(jí)懲罰標(biāo)準(zhǔn)予以罰款 ； 在上班期間有非公司人員進(jìn)入，保安應(yīng)先了解對(duì)方來(lái)意，如果是來(lái)看車的客戶，需由保安親自帶領(lǐng)客戶進(jìn)入展廳，交至銷售前臺(tái)處；如果是面試者，因先打電話至行政部確認(rèn)登記后方可進(jìn)入，并告知對(duì)方行政部具體位置；如是來(lái)找公司員工的，保安需先與公司員工取得聯(lián)系，確認(rèn)無(wú)誤后在不影響工作的情況下允許見客，否則請(qǐng)公司員工在店外與朋友交談；如果是其它的辦事人員（如政府人員、其它與 公司業(yè)務(wù)掛鉤的辦事員等），保安必須先與行政部取得聯(lián)系，由行政人員到保安處帶領(lǐng)相關(guān)人員進(jìn)入，否則 將按公司《獎(jiǎng)懲制度》 一 級(jí)懲罰標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)保安人員 予以罰款 。在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)可疑人 或物，及時(shí)制止或通知行政部 、公司領(lǐng)導(dǎo)或撥打 110 報(bào)警。 工作范圍： 、 日間負(fù)責(zé)所有進(jìn)出公司的車輛安全，負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)車輛的進(jìn)出、停放的安全及維修出店放車條收繳工作，積極協(xié)助引導(dǎo)客戶 停車 ； 、 夜間負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛、人員的管理登記工作。 第三條 權(quán)責(zé)
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