干部作風(fēng)問題排查整改個人對照檢查材料精選多篇-文庫吧資料
2025-05-03 03:22本頁面
【正文】 一、存在的問題 政治思想方面存在的問題 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，沒有深刻的體會到黨和國家政策的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，特別是黨的十九大召開以后。 以上對照檢查可能還淺顯，原因剖析和整改措施也不一定到位，懇請大家提出批評意見，我一定會虛心接受并認真加以改正。二是從嚴清理、減少各類會議和文件，研究制定精減會議和文件的具體措施，修訂完善安康農(nóng)商行公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房的實施細則。 堅持黨要管黨，切實帶好隊伍。一是對于這次主題教育活動中征求到的意見和建議，逐一整改落實，并將經(jīng)常性的征求群眾意見作為今后做好工作的重要方式，長期堅持下去。今后以主題教育活動為契機，以“不忘初心，牢記使命”為目標，以“干在實處、走在前列”作為新要求，形成想要走在前列、必須干在實處的濃厚氛圍。 堅持發(fā)展要務(wù)，努力推動安康農(nóng) 商行引領(lǐng)發(fā)展作用。 強化“看齊”意識，堅決同上級黨組織保持高度一致。思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不足，存在求穩(wěn)怕亂的思想，不愿觸及深層次矛盾，不敢講實話、真話，缺乏激情干事的闖勁，缺失勇于擔(dān)當?shù)囊庾R，缺少開拓進取的精神，發(fā)揮表率標桿的勁頭不足。 求真務(wù)實不堅定，精神狀態(tài)松懈。在對待權(quán)力和待遇等問題上，還沒有完全做到大公無私、公而忘私、一心為公；在處理復(fù)雜矛盾和棘手問題上 還存在患得患失、怕得罪人的私心雜念；在發(fā)揚民主、科學(xué)決策上還存在以我為中心、自己說了算的個人主義思想。用這一標尺來衡量，自己在黨性修養(yǎng)上還有很大差距。習(xí)總書記講“在作風(fēng)問題上起決定作用的是黨性，衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。現(xiàn)在回想起來，也正因為如此，做了一些工作，群眾并不理解，并不是真正滿意的。隨著工作崗位的變化，特別是職務(wù)的升遷，不僅工作的場所離群眾越來越遠，思想上、感情上與群眾的距離也越來越大。正因為學(xué)習(xí)不夠，政治修養(yǎng)抓的不緊，在社會轉(zhuǎn)型期，面對社會復(fù)雜環(huán)境的影響，思想隨之發(fā)生變化 而渾然不覺，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”也發(fā)生了偏差，“四風(fēng)”問題便乘虛而入，這正是“四風(fēng)”問題之所以在自己身上產(chǎn)生的根本原因。總認為自己是一個老黨員，在基層摸爬滾打了幾十年，政治上靠得住，經(jīng)得起考驗。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀方面的原因造成的，主要還是宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面存在偏差。習(xí)慣于和過去比，滿足已有成績，不愿自加壓力，存在著求穩(wěn)守成的心理。隨著工作崗位和職務(wù)的變化，認為自己的“地位”也在提升，不自覺地產(chǎn)生了縱向比成績、橫向比待遇的思想，從吃喝招待到辦公接待等都越來越講究了，有意無意之間特權(quán)行為就顯現(xiàn)出來。認真反思，反映了自己存在的主觀主義習(xí)氣，說明了自己領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還有差距。主要表現(xiàn)在處理問題憑主觀判斷，性格急躁。也因此，思考和研究問題不深入系統(tǒng)，長遠謀劃不到位，好多工作達不到應(yīng)有的效果。 （四）“四風(fēng)”隱形變異方面。我個人的交往圈子很簡單，在人情往來上也很簡單，不存在用公款做私人人情的問題，也沒有將市場規(guī)則引入黨內(nèi)生活的問題。還有少數(shù)黨員職工頂風(fēng)違紀，我負有不可推卸的責(zé)任。我每次組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定通報案例，采取了相對措施，做了一些改進工作，但現(xiàn)在認真檢查，感覺問題還多，形勢還很嚴峻：一方面，自身 “小事小節(jié)”沒管住，厲行節(jié)約不夠堅決，公務(wù)接待仍然存在超標和浪費現(xiàn)象；調(diào)查研究質(zhì)量不高，下基層調(diào)研常常是走馬觀花，不夠深入，情況掌握不到位；文風(fēng)會風(fēng)整治效果不明顯，依靠開會發(fā)文推進工作的習(xí)慣動作仍然偏多。民主集中制執(zhí)行不到位，在認為自己深思熟慮的事情上，聽取別人意見不充分 ,造成自己不僅立志養(yǎng)德的境界不夠、秉公用權(quán)的要求不嚴、嚴以律己的標準不高，而且在謀劃發(fā)展、推進工作、忠誠干事方面，有急于求成、膽識不足和心浮氣躁的現(xiàn)象。二是組織紀律執(zhí)行不嚴。一是黨性觀念不強。一方面，我深受黨的紀律教育和約束，才由一名普通黨員成長為基層部門負責(zé)人，感受到了紀律對我成長、成熟的磨礪和幫助，可以講，如果沒有紀律觀念、沒有對紀律的敬畏，我就不可能走到今天。我于 ()年 ()月參加工作， ()年 ()月入黨 ?，F(xiàn)將我個人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們予以批評指正。在工作的一段時間里我也深深被身邊同事的敬業(yè)奉獻精神打動著、感染者、激勵著，今后的工作中我要積極向每位辦公室同志認真學(xué)習(xí) ,學(xué)習(xí)他們耐得住寂寞 ,守得住清貧 ,受得住委屈的奉獻精神 ,學(xué)習(xí)他們踏實工作、履職盡責(zé)的職業(yè)品德，學(xué)習(xí)他們率先垂范，嚴于律己的機關(guān)好干部形象，注意時刻正已正身 ,規(guī)范自己的言行 ,不斷提高自身素質(zhì) ,早日成為一名合格的黨政機關(guān)工作人員，成為 xx鐵軍隊伍中光榮一員。始終嚴格要求自己，時刻反省自己 ,勇于正視錯誤 ,真正做到“理想常在 ,信念常駐 ,宗旨不變 ,本色不褪”。堅持實事求是的工作作風(fēng) ,做到知實情、出實招、辦實事、求實效，積極矯正思想偏差 ,調(diào)整工作狀態(tài)，勇于受領(lǐng)急難險重任務(wù)，把工作作為樂趣看待 ,不斷充實工作內(nèi)容 ,真正做到敬業(yè)、奉獻、求實、開
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