對照檢查材料注意事項(1)-文庫吧資料
2025-04-30 01:26本頁面
【正文】 ，不能把學(xué)習(xí)典型當(dāng)整改措施。 描述的口吻和人稱要體現(xiàn)自己，第一人稱。每個人的成長經(jīng)歷和分工不同，要能夠體現(xiàn)自己的個性問題，要像自己。 一、二部分主要寫政治紀(jì)律和執(zhí)行八項規(guī)定方面的不足和存在問題。 四風(fēng)問題描述不明確。 問題描述比較婉轉(zhuǎn)，沒有直指要害，標(biāo)準(zhǔn)在哪，差距在哪。整改措施中要作出“不出入私人會所”的承諾。原因分析不能過于強(qiáng)調(diào)原因，要對所列舉的問題進(jìn)行具體分析，要與查擺的“四風(fēng)”問題相呼應(yīng)，不要過多講道理講原則。字間距，標(biāo)準(zhǔn)間距；行間距， 32 磅；一般采用雙面印刷。議論性的語言、講成績講道理的話、解釋原因理由的內(nèi)容不要出現(xiàn)，比如“因為”、“由于”、“考慮”、“為了”等。 語言要精煉，文風(fēng)要樸實(shí)，直面問題。 要對把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來的問題，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題，“為官不為”的問題進(jìn)行檢查。學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)、調(diào)查研究等普遍性問題不得作為重點(diǎn)問題進(jìn)行對照檢查。 “四風(fēng)”問題分類要準(zhǔn)確，特別是“形式主義”和“官僚主義”要分清，干部管理的問題可列為政治紀(jì)律部分。不能以班子問題代替?zhèn)€人問題、以工作問題代替作風(fēng)問題、以下級問題代替本級問題。 對群眾反映、上級點(diǎn)明和指導(dǎo)員反饋的問題要明確回應(yīng)，特別是對談話提醒中反饋的問題要逐一明確回應(yīng)。 要結(jié)合自己的思想、工作、生活實(shí)際、崗位職責(zé)和成長經(jīng)歷查擺，任職時間較短的要結(jié)合以前的工作經(jīng)歷撰寫。 出入會所及持有會員卡情況，根據(jù)個人情況如實(shí)予以說明。 家屬子女從業(yè)情況，根據(jù)個人情況如實(shí)予以說明，有工作單位的要說明姓名、單位及職務(wù)，上學(xué)的要說明學(xué)校及專業(yè)等，在國（境）外的要說明有無外國國籍
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