【正文】 對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的， 那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢 ?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評?？墒乾F在，我突然發(fā)現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多 ?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。 而現在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難 得多?？梢哉f，這是我半年來最深的體會。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部， 從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基 礎?；蛘邔⒐?作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示 。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題 。例如：辛勤拼搏結碩果 —— 縣氮肥廠一九九五年工作總結 —— (2)前言。雙標題就是分正副標題。如“市化工廠 1995 生產工作總結”“市 研究所 1995 工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。工作總結標題有單標題，也有雙標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。 今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心，感 謝所有同事給予我的 支持和幫助，因為有你們，我不孤單 !【擴展閱讀篇】 工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。 當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。”工作越來越多年，經歷的事情也越來越多，現在發(fā)現，抵抗委屈的能力也越來越強 了。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。 ”當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢 ?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評?？墒乾F在，我突然發(fā)現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多 ?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。 而現在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比 一名護士的職責多得多，也難得多。”可以說，這是我半年來最深的體會。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。作為一名醫(yī) 院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。 第四篇：婦產科護士長工作總結范例 婦產科護士長工作總結范例 工作總結頻道為大家整理的婦產科護士長工作總結范例，供大家閱讀參考。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。同時協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作， ()認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我院的住院病人以老年兒童居多，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅。白衣天使的工作是神圣的，受人敬仰的。所以，我經常利用有限的時間，在網絡，書籍等方面了解學習相關專業(yè)知識，和有經驗的護士及護士長互相交流詢問，學習新知識，；了解新經驗，為自己的專業(yè)輸入更加鮮活的血液，不斷提高和完善自己，為將來能夠更加游刃有余的完成護理方面的工作打好堅實的基礎。在學習過程中，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂寞，有所為，有所不為。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。較好的完成了 20**工作任務。護士長年終工作總結 （三） 我叫 **是良邑鄉(xiāng)衛(wèi)生院的一名普通護士。特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。 積極參加科研小組的活動，有 12 篇論文發(fā)表。 在管理的知識和技能上，有更多的進步。 明年的目標有： 繼續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。 完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程。 學習計算機的運用，提高工作效率。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。 四、自身職業(yè)發(fā)展在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力。 積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協作。 積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。 重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。固定了每周供應室領物數量。 安排 xxxx 護士外出參加學習班。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。 支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。 xx 年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房 1xxxx，安排業(yè)務學習 xxxx.在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。 促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行 event 事件的處理和上報、討論。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現不足及時改進。在搶救和病房工作 人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參與病人護理。 20xx 年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。新的一年即將來到，回顧過去的一年我 感慨萬千，展望 2021 年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服 2021 自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。讓我對洗手護士和巡回護士的工作任務有了更深刻的認識與了解，使我更加懂得工作之間互相配合的重要性。同時與洗手護士一樣，承擔著重大的責任與壓力。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各 科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。為患者提供全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生積極密切配合，團結協作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。 二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。篇四： 2021 護士長年終工作總結 2021 護士長年終工作總結 護士長年終工作總結 （一） 在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。 五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。 針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。 加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。 將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：１ .改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；２ .改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；３ .推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；４ .建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容， 交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的。 首先，科室人員偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科 健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。新年將至，為成為過去的 2021 年畫一個圓滿的句號。 九、定期召開護理安全討論會，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科各項工作指標完成如下： 全年年共接生 514 人（ 111 月），開展早接觸早吸吮 100%、實行母嬰同室 100%，圍產兒死亡率 0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%，活產新生兒死亡率 0，產后母乳喂養(yǎng)宣教率 100%。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特殊的宣傳效果。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全。 五、加強?？茦I(yè)務知識學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產科專科護理知識、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序，采取輪流授課的方式，并進行婦產科危急重癥的應急演練，要求人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平；同時，督導全科護 士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。 四、產房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離 制度。 三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適；做到“三短九潔”，并為術后、 產后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。眾志成誠，勢必乘風破浪。經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。 十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大 。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天 。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬 萬不能的 。 工作嚴密觀察，細心發(fā)現異常情況極為重要。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。目前正值獨山子大發(fā)展 階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展最好的詮釋。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。眾志成誠，勢必乘風破浪。經驗必須不斷總結 、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。 各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大 。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時 間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天 。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的 。工作嚴密觀察，細心發(fā)現異常情況極為重要。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。工作總結頻道迎合各位朋友的需求，