【正文】 看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報 告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。主要有以下四點： 一是政治站位的高度不夠。 四、問題產(chǎn)生的原因分析 通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。四是責任落實不夠到位。三是執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠嚴格。調(diào)研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風。抓工作習慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風仍未根除。說到底，是黨員領(lǐng)導干部缺乏“功成不必在我”的胸懷，缺乏主動擔當、主動作為的行動自覺。三是抓工作落實不嚴。同時，也沒有完全根據(jù)問題設(shè)定發(fā)展目標并明確落實措施，有的問題 始終在過去的模式里“打轉(zhuǎn)”。二是抓發(fā)展謀劃不遠。在黨委中心組開展黨的 xx 專題學習時，對目標措施的底層邏輯理解不深，對如何在本單位的發(fā)展規(guī)劃中運用這種邏輯并將目標“本地化”，思路還不成熟、運用還不到位。 （四）學習貫徹黨的 xx 精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，結(jié)合集團公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和本單位（部門）實際，加強科學謀劃，查找短板弱項，厘清工作思路，狠抓工作落實，為建設(shè)世界領(lǐng)先企業(yè)發(fā)揮更大作用。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神。但在帶頭推進“打非治違”、產(chǎn)業(yè)扶貧等方面做得還不夠。二是履職盡責能力需提升。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。 （三）履職盡責，擔當作為，圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益、構(gòu)建“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌抓好新冠肺炎疫情防控和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定等，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好扶貧援建等工作，認真履行國有企業(yè)“三大責任”。但基層黨組織在落實黨中央決策部署和集團公司黨組工作安排上存在上熱下冷、上緊下松、上實下虛的現(xiàn)象。二是在貫徹落實上有“栓塞”。從學習領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位。面對 xxxx 當前發(fā)展實際，在做好與上級組織對接上還有差距，有時指導實踐還存在“浮”在表面現(xiàn)象。二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。學習的主動性和自覺性不強， 習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對《習總書記談治國理政》（第三卷）、黨的 xx、習總書記最新重要指示批示精神等重要思想、重要會議、重要論述、重要法規(guī)蘊含的豐富內(nèi)涵掌握不精深、研究不深入、不全面、學習效果有待提高。 三、對照檢查找出的問題 會前，班子成員緊扣主題，緊密聯(lián)系實際，落實“三個擺進去”要求，深入查擺問題，進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，推進月督查、季通報、年總評，做到完成一項，銷號一項；二是下發(fā)整改通知單，明確節(jié)點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的“一崗雙責”職責；三是堅持整改落實與建章立制相結(jié)合，注重把一些務(wù)實管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮；四是建立公開通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部員工的監(jiān)督。班子認為，有問題并不可怕，可拍的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)。四是緊扣會議主題，按照把班子擺 進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，明確了努力方向，制定了整改措施。二是通過座談會、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入征集了各市分公司黨委（總支）、直屬黨支部、黨員代表、員工群眾對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見進行了集體“會診”。 一、會議前期準備情況 根據(jù)《關(guān)于認真開好 2020 黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（中國石化組領(lǐng)〔 2021〕 1 號）通知要求， xxxx 黨委班子采取四條措施，扎實認真做好會前各項準備工作。樹立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸 福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，嚴格要求配偶子女，工作上勤奮敬業(yè)，生活上簡單自然。用紀律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定和八項規(guī)定，做到清清白白做事，公道正派做人。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。講紀律守規(guī)矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強拒腐防變的自覺性。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推進黨小組加應(yīng)急小分隊制度。關(guān)注群眾呼聲，聆聽群眾建議，接受群眾批評。牢固刻苦鉆研、扎實服務(wù)群眾的良好導向，深入基層，主動“接地氣”，注重調(diào)查研究，深入掌握社情民意，學會在群眾的實踐中汲取智慧。把堅持群眾路線作為工作的根本方法，把實現(xiàn)為民宗旨作為工作的出發(fā)點和歸宿。圍繞“放管服”改革，突出做好優(yōu)化服務(wù)各項工作，從與群眾和企業(yè)生產(chǎn)生活關(guān)系最緊密的領(lǐng)域和事項做起，精簡行政審批事項、優(yōu)化流程再造，有事快辦、特事特辦，在窗口推行一次性告知、一站式辦理，積極主動為群眾服務(wù)，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。以整體進駐為基礎(chǔ)，將窗口打造成受理窗口、辦理平臺和辦結(jié)出 口“三位一體”的工作機構(gòu)，為實現(xiàn)“一口式受理、一站式審批、一條龍服 務(wù)”創(chuàng)造條件。二是強化責任擔當。擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，發(fā)揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。堅決維護習總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，保持正確思想導向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當“墻頭草”、“兩面人”。在“深、細、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，深入學習習 總書記新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，做到源流聯(lián)系、學思結(jié)合、融會貫通。自覺把學習習總書記新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，在“學懂、弄通、做實”上下功夫。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。 宗旨意識有所淡化。問題之所以產(chǎn)生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣 實在，強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。面對大是大非雖能堅持原則、 秉公辦事，但在一些生活細節(jié)和高雅情趣的培養(yǎng)上做得不是十分到位，還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在條件也比過去好多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，覺得花自己的錢吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非。四是在奢靡之風方面，還存在勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題，窗口人員離開不關(guān)用電設(shè)備特別是不關(guān)取暖器現(xiàn)象時有發(fā)生。三是在享樂主義方面，還存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強，工作主動性、進取心有待提升。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多。窗口一些部門借人手不足、場地不夠等各種理由未將事項全部納入中心辦理，有些職能部門對窗口授權(quán)不充分，審批項目在中心走過場，導致群眾心生怨氣。 （五）糾正“四風”不止步等方面 一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。 跟蹤問效還不夠。自己作為副職，勇挑重擔，甘當黃牛，為主要領(lǐng)導分憂解難意識不強，主動為主要領(lǐng)導出主意、想辦法、當參謀不夠；存在不愿擔當思想，即使是分管口子的事也是遇事先匯報，讓領(lǐng)導決策；工作補位意識不強，不是自己分管口子的事，不愿積極主動去做。 （三）對黨忠誠老實等方面 雖然自身 能夠堅持維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張，但是對社會上的一些不當言論沒有積極進行糾正，認為多數(shù)只是口頭上說 說而已，不需要“上綱上線”，缺乏挺身而出、敢于打響意識形態(tài)反擊戰(zhàn)和在眾聲喧嘩中敢于“亮劍”的勇氣。盡管有較強烈的服從服務(wù)大局的觀念，但存在本位主義，有時關(guān)心大局不夠，服務(wù)大局的措施不多，謀事決策考慮部門利益較多。有時會片面地認為工作主要是按照上級工作部署來開展，致使在創(chuàng)新方面思考得不多，創(chuàng)造性開展工作不夠。 （二）在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面 執(zhí)行決議決定不到位。 學習不夠靈活，聯(lián)系實際上有差距。 學習不夠深入，吃透精神上有差距。 二、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想等方面 學習不夠自覺，全面系統(tǒng)上有差距。本人承諾從未出入私人會所，也從沒接受和持有私人會所會員卡，今后也絕不 出入私人會所和接受及持有私人會員卡。“人情消費”、“職務(wù)消費”、“三公經(jīng)費”公私分明，開支 合理。 本人現(xiàn)有住房 1 套，使用面積 120 平方米。以學習、撰寫心得體會、研討交流等形式，弘揚好井岡山精神和學習貫徹黨的十九大、三中、四中、 __精神，牢牢把握正確輿論導向。對黨和人民的事業(yè)充滿熱情，對工作始終充滿及 jiqing，勇于擔當，不計名利，踏石留痕。 強化責任意識，增 強擔當精神。以打造創(chuàng)新型服務(wù)大廳、陽光型服務(wù)大廳為抓手，時刻把解決企業(yè)群眾的熱點難點問題作為工作第一要務(wù)。把群眾需要作為“第一選擇”，把群眾滿意作為“第一標準”，堅持“聯(lián)系群眾、依靠群眾”。一是加強政治理論學習，把握政策、理論、方針，確保能緊跟時代步伐，主動適應(yīng)新常態(tài)，保持政治上的清醒和堅定；二是采取 多種學習形式，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在具體實踐工作中探索學習的新路子和新辦法。 強化學習意識，提高綜合素養(yǎng)。深入學習了黨的十九大會議精神，認 真研讀了習總書記系列重要講話精神，特別是《習總書記談治國理政》第三卷書籍?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。堅持正向激勵與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細節(jié)做起，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率，帶 動各級黨組織、黨員領(lǐng)導干部嚴守政治紀律政治規(guī)矩，嚴肅組織生活，嚴格執(zhí)行黨風廉潔建設(shè)各項制度規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風，持續(xù)鞏固風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績?yōu)橹袊蛟焓澜珙I(lǐng)先潔凈能源化工公司作出銷售企業(yè)新的更大貢獻，向黨的一百周年華誕獻禮。 （四）在自律上求“嚴”，始終保持勤政廉政的良好形象。切實抓好黨委、黨支部等“每一段”的組織建設(shè)，及時解決貫徹落實黨中央決策部署和黨組工作安排的“攔路虎”“中梗阻”“斷頭路”問題，確保組織體系上下貫通、執(zhí)行有力。認真落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，引導廣大黨員干部堅持以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，全面把握新發(fā)展階段的新任務(wù)新要求，深入貫 徹新發(fā)展理念，扎實推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，堅定不移把 xxxx 做強做優(yōu)做大。 （三）在作風上求“實”，沿著高質(zhì)量發(fā)展的道路堅定前行。創(chuàng) 新學習方式方法，建立黨員學習“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“龍江大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學習新模式。以學通弄懂做實習新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習新時代中國特色社會主義思想三十講》《習論治國理政》和習總書記重要講話，在不斷學習、不斷實踐、不斷領(lǐng)悟上發(fā)揮表率作用，帶頭釋放學習運用黨的創(chuàng)新理論正能量，堅決貫徹落實集團公司深化改革三年行動方案，深入開展對標世界一流管理提升行動，自覺把企業(yè)“向綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)型升級”放到集團公司打 造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司工作大局中去思考、去謀劃，持續(xù)推進 xxxx 高質(zhì)量發(fā)展。帶領(lǐng)廣大黨員干部緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，準確識變、科學應(yīng)變、主動求變，抓住機遇，