【正文】 發(fā)展已得到廣 大消費者的廣大好評。是以生產(chǎn)經(jīng)營時尚女裝為主。 篇三：服裝廠實習總結 實習期間，我選擇了一家能發(fā)揮我所學行政管理專業(yè)對口的企業(yè)—— 番禺純?nèi)A服裝廠擔任人事部管理助理職位。通過跟隨采購人員進行學習相關知識之后，采購人員給了我一次自己采購的機會，當時我腦子很空，不知從何下手，這時我漸漸明白了做好采購工作不是一件容易的事，采購有不同的方式方法可以運用，自己不懂的地方還有很多，通過細思我才了解到，要想達到一定的采購水平，必須從基礎知識做起，有了扎實的基礎知識，才能進一步深化自己的采購水平。 有時會涉及到倉庫管理的相關方面，認識到怎樣合理地進行采購。 處理好各方面的人際關系，因未來發(fā)展鋪路。進行對比，選擇合理的原料 供應商。 假期間我為了增加實踐經(jīng)驗，我到了服裝廠進行實習 ,短短的 1 個月中 ,使我經(jīng)歷了很多 ,成長了很多 .在這 1 個月的實習中 , 我由不認識到逐步認識的過程中，我在采購和思想上有了明顯收獲，現(xiàn)以實習報告如下： 實習主要內(nèi)容：由于種種關系，本人在實習期間跟隨相關的采購人員進行學習，主要學習采購相關方面的知識。我認為這次的實習機會是難得的，讓我真正懂得了工作和學習的基 本規(guī)律。掌握自學的方法，使學習、生活都能有成熟的思考。所以我想要認真學好服裝專業(yè)，想成為一名較出色的設計師。最 后去了設計師工作室，初步的了解設計師的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作方法。對我們將來從事服裝行業(yè)有很大的幫助，也明確了自己現(xiàn)在應該學什么掌握什么?？芍^是人生第一次親身感受所學的知識和實際工廠車間的操作流程的結合。令人萌生暑假去工廠實習的想法。以前，在學校里學知識學專業(yè)的時候總是有老師往我們的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲，大多是為了應付作業(yè)逼著去學、去畫。以下是我在這三周實習期間的一些總結以及心得體會。感謝學院專業(yè)老師的細心指導。 相信，在這次實踐活動中的所獲所得必定對我們將來的職業(yè)生涯的發(fā)展有所幫助。因此在今后的學習中，可以根據(jù)不同內(nèi)容，實習教學中具體情況，靈活采用更有效的方法。理論教學與實習教學緊密結合。 三個多月的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。產(chǎn)品不管進行多少次檢查，也不可能把不合格品檢查成合格品。此外現(xiàn)在服裝企業(yè)的競爭力是靠按時交貨、成本低、質(zhì)量好來提高。采購部門開始組織加工所需原料、輔料，以及包裝需要的商標，吊牌，包裝袋，紙箱等物?？墒窃诜治隹蛻魪南掠唵蔚桨l(fā)貨的過程時間規(guī)定時，卻發(fā)現(xiàn)在時間上并不緊迫，這就說明在工作時，一定有浪費存在，因此排除浪費很重要。在需要的時候，按需要的數(shù)量及時間，提供需要的產(chǎn)品，就必須要讓員工充分認識一秒鐘的價值，將時間的浪費壓縮到最低限度。在討論中，我深深感覺服裝廠要適應市場發(fā)展的要求，必須重視運作管理。 在實習的期間，廠方還專門安排了經(jīng)驗豐富的師傅給我們進行了理論課程的培訓，這與在學校的理論課程是截然不同的，是以師傅二十多年的從業(yè)經(jīng)驗為基礎的，以真實事例為范本，講述服裝加工工藝和管理，分別從樣品試制、原材料的組織、 工時定額、裁剪縫制以及織物密度、色差、縮率等等一一進行了詳細的講解，更與我們討論了現(xiàn)代服裝企業(yè)的管理中的一些問題。正如一位師傅所說的那樣，“一件衣服在工廠可能是百分之 一、千分之 一、萬分之一，可是到了顧客手里，那就是 百分之百 !”因此負責檢驗成衣，要仔細檢查每一件成衣，發(fā)現(xiàn)污損、色差大、皺、破舊、抽紗等問題時，貼上特殊的箭頭小標簽，按問題種類分掛在不同區(qū)域，然后送到相應的部門做處理。如果預防看作為是可以不發(fā)生質(zhì)量缺陷，那么檢驗的積極一面就是為了下次不再發(fā)生。沒有完善的質(zhì)量檢驗系統(tǒng)要完成質(zhì)量是不可能的。我待在檢驗的時間最長，體會也就最深。次一方面，還要考慮減少時間和費用，降低成本。在服裝企業(yè)，客戶是要檢查樣品的，因此，樣品一定要符合其在樣衣訂單里的要求，這樣才能進行下面的步驟，但是這一過程是十分反復的，往往要經(jīng)過幾次甚至十幾次修改才能做到最后的確認下生產(chǎn)訂單。 在實習期間，擔任我們指導的師傅，感覺我們的基礎實踐知識的不扎實，提出要讓我們到樣衣生產(chǎn)線上去呆一段時間，詳細地記錄下每一道工序，從樣衣制作的過程中去體會。所以，我們學的東西不能只依靠課本上教我們的那些東西，知識是學不完的，所以人們 長說活到老學到老，因此，到工廠后遇到我們的知識無法行通的時候需要的是學習，而不是抱怨。 第三篇：服裝廠實習總結 篇一：服裝廠實習總結 在服裝廠維系三個月的實習中，我們從基層做起，也我們明白了人生道路是由一步步的腳印連接而成的，而腳印的延續(xù)需有如流程車間里制作過程的銜接與緊湊，我們不能跳過任何一個環(huán)節(jié)而想取得捷徑的勝利，我們必須腳踏實地努力。作為 __人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻，樹立“以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領導努力提高產(chǎn)能效益。做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。 (四 )以六西格瑪量化工具為參照。以后定要結合班前、后會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟 。 (三 )以人為本理性管理。 (二 )以“ 5S”標準為建設基礎。從小事著手，引導班組人員嚴格 執(zhí)行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作 。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認識水平。 (三 )傳達和落實公司精神任務，態(tài)度不夠堅決。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，定要嚴肅處理?，F(xiàn)在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重 。 二、工作中的不足 (一 )情感觀念過重。組里人員多，工作量大，這就需 要我們團結協(xié)作。 (三 )強化職能，做好服務工作。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足， 并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。在這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成，在公司領導和同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地 完成了領導布置的各項任務。 服裝廠班組長年終總結三： 在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年， 20__年是有意義、有價值、有收獲的一年。我希望明年正月初八上班時，你們都能按時來，咱們繼續(xù)在一起干。 明年經(jīng)濟形勢還是不好，很多外向型服裝廠到現(xiàn)在都還沒有接到訂單，而咱們廠訂單卻已排到六月份。我認為在咱們家門口，在出滿全勤的情況下，每月能拿到一千七八就不錯了。為了盡量減少你們的損失，我經(jīng)常和孫經(jīng)理、林經(jīng)理據(jù)理力爭，有時甚至爭得面紅耳赤，其中的辛酸只有自己知道。咱縣目前能正常生產(chǎn)經(jīng)營的也就還剩兩三家，而咱們康榮就是其中 佼佼者。 這幾年由于受世界金融危機的影響，對外服裝加工行業(yè)深受影響。這些，我都看在眼里、記在心里。有的擠時間干家務，因此與老公鬧了矛盾、慢待了孩子。有的把活拿回家干 。自覺加班、嚴格遵守工作紀律、任勞任怨、團結協(xié)作精神好。能在一起工作就是一種緣分，我很高興和你們相識，并結下深厚 的友誼。龍年就要過去了，今年我們張莊分廠，無論是產(chǎn)量還是質(zhì)量都遠遠領先于縣城的總廠。以后的生活就是這樣了，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來，但求 無愧我心，我會做好的 ! ，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的一個組。真正做好領導的助手 。努力學習制衣專業(yè)知識和相關管理知識 。我會再接再厲，認真提高業(yè)務、工作水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻自己的力量。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，充分利用業(yè)余時間，多安排一些有關標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術知識的培訓，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。 雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進，員工的專業(yè)技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等。雖然目前公司從上至下都開始 重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方。 質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質(zhì)量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益 受到損傷我很是自責。其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查 。現(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的責任。檢查不到位。 6.(自己添加 ) 二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法 (結合實際情況改動添加 ) 一年來，我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點： 安全管理沒有做到位，力度不夠 。 ，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動性。 制衣車間就像一個大家庭， 我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。出于對公司的負責任，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過。作為整制衣產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝，制衣車間所肩負的責任也越來越大。因此，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”。 。對于本組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分?，F(xiàn)將 20__年的工作情況總結如下： 一、主要完成的工作 (結合實際情況改動添加 ) ___成立的時間不長，因其前身“ __公司”的管理比較混亂，故在班組中存在許多亟待解決問題。 服裝廠班組長年終總結一： 時光荏苒， 20__年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。 在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。 (五 )以節(jié)流為導向。將現(xiàn)行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強有力、標準化的章程 。以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為 明顯 。車間主任曾多次在會議中提倡并強調(diào)的“ 5S”標準，是一項長期而艱巨的任務，也是公司建立健全的基礎文化，我們將力爭以此導向狠抓落實，逐條實施，循序完善。當好車間主任助手，配合搞好生產(chǎn)一部工作。 三、今后的努力方向 (一 )深入精細化?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤，對 公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。現(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。 (二 )立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。如前段時間發(fā)生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故，以至礙于