【正文】 眾之間的距離，踐行權為民賦、權為民用。深入踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。權力是人民賦予的。自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，不以言代法、以權壓法、徇私枉法。要敢于堅持原則，劃清公私界限，不怕得罪人，不當老好人。 （二）強化黨紀意識。進一步繃緊全面從嚴治黨治警這根弦，樹牢理想信念，對黨絕對忠誠，保持政治定力和政治鑒別力，堅定不移跟黨走；要思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。習慣于按主觀意愿決策、利用職權辦事，不善于利用法律、規(guī)章、制度、機制來解決矛盾、處理問題。 （四）法治意識淡薄。但是對照把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，在自覺堅持民主集中制和黨內(nèi)政治生活制度上，對團結和諧的實質有曲解，沒有把規(guī)范黨內(nèi)政治生活擺在重要的突出位置，缺少積極健康的斗爭。 （三）紀律意識不強。比如，對進入新常態(tài)還存在不適應，就是自己黨性意識不強的具體表現(xiàn)；在執(zhí)行民主集中制過程中有好人主義傾向，說明自己堅持黨性立場還缺乏原則性、戰(zhàn)斗性，等等。 （二）黨性意識不強。思想決定行動，眼界決定境界。 二、產(chǎn)生問 題的原因分析 通過深入剖析，認識到存在的問題和不足雖然也有一些客觀上的因素，但歸根結底還是自己主觀上重視不夠、提升不足，究其根源，主要有以下幾點方面： （一）思想境界不高。在工作中，組織派出所民警到一些單位場所檢查時不夠深入，有時僅僅是流于形式，沒有全方位、多角度 開展檢查。由于派出所里日常服務保障工作多，作為派出所主要負責人，一般只注重完成鎮(zhèn)領導及公安局黨委領導交辦的任務較多，自己深入基層調查研究不夠，導致掌握實情不準確，在解決涉及群眾利益案件方面做得不夠。在辦案過程中，對嚴以用權、秉公用權、依法用權、為民用權缺乏深入思考，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，放松了自我思想改造。在對一些群眾反映上來著急辦理的事情，雖然能認真對待，及時進行了安排部署，但事后沒有再進行過問，導致有的問題由于種種原因，延緩了辦理進度，造成了不好的影響。 （三）履職盡責，擔當作為，著 力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實 做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。對社會上流傳的政治笑話、灰色順口溜不制止、不斗爭，對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力， （二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。 一、存在的主要問題 （一）學懂弄通做實習總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。 12021 年某派出所所長民主生活會“五個方面”對照檢查材料03060字范文稿 按照縣紀委、縣委組織部《關于開好 2020 黨員領導干部民主生活會的通知》》和縣公安局黨委要求，近期，我深入學習了習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的 xxx 精神，認真研讀了《習 總書記談治國理政》 第三卷，重溫了“三篇關輝文獻、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，并緊緊圍繞這次民主生活會主題，重點五方面深入查找問題，剖析問題根源，制定整改措施。 牢固樹立黨規(guī)黨紀不可逾越的紅線意識，堅持用黨規(guī)黨紀來規(guī)范履職、干事、做人各個環(huán)節(jié)，從小事小節(jié)上加強約束，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的政治自覺和思 想警醒，切實做到廉潔從政、廉潔用權。同時，在部機關開展的違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治方面，配合好區(qū)紀委監(jiān)委開展好整治領導干部違規(guī)參加各類“圈子”等問題。 （三）堅持政治標準，抓好專項整治。 以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。要永遠保持信仰上的堅守，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定中國特色社會主義信念不迷茫，自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要時刻保持政治上的堅定，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求。 （一）樹牢理想信念，增強政治定力。有很多工作的難題還 沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。 四是擔當作為強度還有差距。 作為組工干 部，應當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴格。 雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治 的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，把準大局大勢。 二、存在問題原因剖析 一是政治站位高度還有差距。三是對自身要求還不夠嚴格。二是有時候存在好人主義問題。但嚴格對照標準要求，自己還有很多方面做得不夠，主要表現(xiàn)在：一是用好批評與自我批評這個武器還不夠。 （五）在落實全面從嚴治黨責任方面。二是深入基層少、調查研究深度不夠。能夠充分利用區(qū)委黨校、大別山干部學院等教育資源，多次多輪組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨務干部、村黨組織書記等進行專題培訓，第一時間把黨中央精神和省市委決策部署傳達到基層一線，但對農(nóng)村廣大普通黨員安排的培訓較少，近兩年雖然結合“萬名 黨員進黨校”活動也組織開展過學習活動，但跟蹤督導不夠，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓質量和覆蓋面還不高，一定程度上影響了農(nóng)村黨員隊伍素質能力提升。 雖然能夠做到把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神與省委十屆十一次全會、市委五屆十一次全會部署結合起來、貫通起來，通過劃領域、分系統(tǒng)層層組織，不斷把學習宣傳貫徹工作引向深入，但在方式方法、推動落實上仍有差距。比如，部機關“三定”方案早已確定，但由于感到干部壓力大，總想有個調動更多人積極性的良好結果，導致人崗至今還沒有調整到位，這在客觀上也造成了融合還不夠。比如，機 關黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。五是面上工作投入精力多部內(nèi)建設投入精力少。四是標準較高但抓手不夠有力。比如在干部管理體制上，“三支隊伍”相互打通還沒有完全打破壁壘，“一盤棋”停留在理念提法上；在干部隊伍結構上，年齡老化比較嚴重，有些班子成員閱歷、氣質、知識等結構需要進一步優(yōu)化；在干部考核上，“指揮棒”的功能 發(fā)揮不夠好，結果運用還停留在向干部發(fā)個“優(yōu)秀率”的紙條，沒有明確指出問題和不足，也沒能明確結果運用的主體和責任。三是問題導向意識強，但辦法較少。 自己對“基礎 不牢、地動山搖”有深刻認識，認為基礎的才是根本的，所以工作中比較看重，但是在發(fā)揮典型示范引領作用上做的不夠。比如對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體上建支部、退役軍人服務中心建支部都曾持過疑慮的態(tài)度，對功能性支部的一些探索未能在一豆之實時予以呵護支持。一是守正有余創(chuàng)新不足。 （三）在履職盡責擔當作為方面。三是政治執(zhí)行力亟需強化。在學習總書記關于增強斗爭精神的要求時自己是熱血澎湃的，思想上情感上都是高度認同的，能夠認識到黨內(nèi)不良風氣和現(xiàn)象、損害黨的利益，以及動搖黨的執(zhí)政根基的行為都是斗爭對象，只有通過斗爭才 能實現(xiàn)我們黨的自我革命。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然探索建立了政治考察的重要內(nèi)容和干部記實工作，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工 作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。一是政治領悟力尚待提升。 總書記指出，堅持和加強黨的全面領導，必須旗幟鮮明講政治，把政治建設貫徹到工作全過程和事業(yè)發(fā)展各方面。雖然堅持把學習宣傳貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，作為組織部門頭等大事來抓，通過劃領域、分系統(tǒng)層層組織，不斷把學習宣傳貫徹工作引向深入，但把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導組織工作實踐不夠，從習總書記新時代中國特色社會主義思想這一“金鑰匙”中尋找破解復雜問題的能力不強，在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上還有很大差距。比較注重總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述的學習，但是，對習總書記新時代中國特色社會主義思想的其他方面知識，學習的不 夠，掌握的不多，對總書記的重要講話、重要批示指示結合起來學習、聯(lián)系起來思考、融合起來領悟做得不到位。雖然認真參加部理論學習中心組和所在黨支部的集中學習，但真正靜下心來學深悟透不夠，對習總書記新時代中國特色社會主義思想學得還不深入、不系統(tǒng)、不扎實，僅僅滿足于知道了、學過了、記住了，學習存在淺表化、碎片化現(xiàn)象，刻苦鉆研的勁頭不足，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。但經(jīng)對照檢查，還存在一定差距。 一、存在的問題 （一）在學懂弄通做實習總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面。在廣泛征求意見、真誠談心交心的基礎上，我認真落實“三個對照”“三個擺進去”要求，從五個方面查病灶挖病根，逐項查擺自身存在的問題，明確了整改措施。 （四）嚴守紀律規(guī)矩，堅持廉潔從政。 （二）牢記初心使命，踐行為民宗旨。 四是擔當作為強度還有差距。 二是黨性鍛煉純度還有差距。 （五）在落實全面從嚴治黨責任方面。 （三）在履職盡責擔當作為方面。 第二篇： 2021 年有對于對照檢查材料五個方面和某派出所所長生活會“五個方面”個人對照檢查材料合編 12021年有關于對照檢查材料五個方面和某派出所所長生活會“ 五個方面”個人對照檢查材料合編 12021年有關于對照檢查材料五個方面 05500 字范文 一、存在的問題 （一）在學懂弄通做實習總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面。自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，增強民主意識，虛心聽取各方面意見，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習慣。嚴格遵守作風建設和廉潔自律各 項規(guī)定，時時處處以嚴格的黨性要求自己，堅決反對任何濫用職權、謀取私利的不正之風。把群眾的呼聲、疾苦當作大事，貼近基層群眾，多聽群眾意見，知民之所思，察民之 所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，踐行權為民賦、權為民用。深入踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。權力是人民賦予的。自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，不以言代法、以權壓 法、徇私枉法。要敢于堅持原則，劃清公私界限，不怕得罪人，不當老好人。 （二）強化黨紀意識。進一步繃緊全面從嚴治黨治警這根弦，樹牢理想信念，對黨絕對忠誠，保持政治定力和政治鑒別力，堅定不移跟黨走；要思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。習慣于按主觀意愿決策、利用職權辦事，不善于利用法律、規(guī)章、制度、機制來解決矛盾、處理問題。 （四）法治意識淡薄。但是對照把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，在自覺堅持民主集中制和黨內(nèi)政治生活制度上，對團結和諧的實質有曲解，沒有把規(guī)范黨內(nèi)政治生活擺在重要的突出位置，缺少積極健康的斗爭。 （三）紀律意識不強。比如，對進入新常態(tài)還存在不適應，就是自己黨性意識不強的具體表現(xiàn)；在執(zhí)行民主集中制過程中有好人主義傾向，說明自己堅持黨性立場還缺乏原則性、戰(zhàn)斗性，等等。 （二）黨性意識不強。思想決定行動，眼界決定境界。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過深入剖析，認識到存在的問題和不足雖然也有一些客觀上的因素，但歸根結底還是自己主觀上重視不夠、提升不足，究其根源，主要有以下幾點方面： （一）思想境界不高。在工作中，組織派出所民警到一些單位場所檢查時不夠深入，有時僅僅是流于形式，沒有全方位、多角度 開展檢查。由于派出所里日常服務保障工作多，作為派出所 主要負責人，一般只注重完成鎮(zhèn)領導及公安局黨委領導交辦的任務較多，自己深入基層調查研究不夠，導致掌握實情不準確，在解決涉及群眾利益案件方面做得不夠。在辦案過程中，對嚴以用權、秉公用權、依法用權、為民用權缺乏深入思考，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，放松了自我思想改造。在對一些群眾反映上來著急辦理的事情，雖然能認真對 待，及時進行了安排部署，但事后沒有再進行過問，導致有的問題由于種種原因，延緩了辦理進度，造成了不好的影響。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實 做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。對社會上流傳的政治笑話、灰色順口溜不制止、不斗爭，對社會上的錯誤思潮、錯誤