【正文】 書無確認簽名等，師出同門的我們不認為這是什么大問題，但最終都被罰了款?？僧斢幸惶?，總行下來檢查了，查看了掛失登記簿、開卡申請書、業(yè)務(wù)傳票等，告訴我很多地方不合規(guī)。我正式定崗了，成為 xx 支行的一名儲蓄記賬員。也從那一刻 起，我才明白“會”與“對”沒有直接的關(guān)系，我開始認真學習業(yè)務(wù)的流程，同時也將“合規(guī)文化”定義成每日不錯賬。可有一天， 1000元的短款讓我得沾沾自喜蕩然無存，取而代之是手足無措，最后在師傅的幫助下，聯(lián)系了客戶，找回了短款。那時候的我根本不懂什么是“合規(guī)文化”，每天就沉浸在學習業(yè)務(wù)的快樂中，記住一個操作代碼，就學會了一項業(yè)務(wù)，多簡單的一件事情啊。我們 x 行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領(lǐng)導，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們 x 行員工都能認同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把 x 行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。作為就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。 合規(guī)文化是是我們 x 行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w x 行員 工認同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行 業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。 四要抓保障。要加強學習，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于 x 行的整個業(yè)務(wù)活動和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于 x 行每個 員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個 x行的管理與決策之中。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意 識，其中領(lǐng)導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。 為此，一要從我們領(lǐng)導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。 目前，我們正在打造一個全新的 x 行， 不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點也更沒有內(nèi)控管理可言。 有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。曾幾何時那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。這需要我們 x行人警惕 ! 如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。他們相輔相成，缺一不可 ! 所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。多為國家和企業(yè)做貢獻。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)” 作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。 （篇五） 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志： 大家好 ! 我是來自 xx 銀行基層網(wǎng)點負責人，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸感謝 x 行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。 總而言之，我眼中的合規(guī)，就是一顆責任心，對客戶，對自己，對單位。 前幾天的我們，參加了行里舉辦的“守規(guī)矩、防風險、建設(shè)合規(guī)銀 行”的視頻會議，視頻會議上列舉了一系列金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重損壞了農(nóng)商行的社會信譽。記得某日下班前，我給客戶修改銀行卡短信服務(wù)號碼時并沒有要他出示身份證，被檢查出后給予了兩百元的罰款，那刻我深刻的認識到，銀行也存在著各種操作風險，合規(guī)就是日常工作中對每一個細節(jié)都不能疏忽，也許這正是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石，如何從小事做起，如何從細節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實處 才是最重要的。 無獨有偶，大學畢業(yè)之后的我有幸進入了當陽農(nóng)商行 這個大家庭，剪去略顯邋遢的長發(fā)，脫下孩子氣的服裝，褪下稚氣的面孔，站在銀行大堂內(nèi)的我，看起來就像五年的那個大堂經(jīng)理。故由之可見，合規(guī)隨著時代的發(fā)展被賦予了新的意義，而每個人對合規(guī)的理解也大相徑庭，此刻正在伏案寫此文的我，也來談?wù)勎已壑械暮弦?guī)。規(guī)，畫圓的器具，暗指法則，章程，標準等。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳； 女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權(quán)力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經(jīng)歌詠的畫眉，它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。 曾經(jīng)那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心； 曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志； 曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友； 曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手； 曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。有時候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內(nèi)容。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。菏澤農(nóng)信王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v！今天我演講的題目是《愛我農(nóng)信銘記合規(guī)》。要合規(guī)更要發(fā)展，讓合規(guī)為各項業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護航！ 每天，當忙完了一天的工作回到家中，看著本該安享晚年卻終日為我們操勞的父母，看著期盼我們回家的孩子，家務(wù)事我們無暇顧及，唯以兢兢業(yè)業(yè)地工作，才能回報家人的付出與支持。時刻繃緊防違規(guī)、防差錯這根弦，從自身做起、從小事做起，每一筆業(yè)務(wù)、每一個數(shù)字、每一枚印章、每一項要素，都要做到合法合規(guī)、準確無誤，樹立“人人事事合規(guī)，時時處處合規(guī)”的理念，這就是對客戶最好的交代！ 同事們，“風險無小事，合規(guī)我先行”，不是一句口號，更不是一個形式，需要我們用實際行動踐行我們的承諾，規(guī)范日常行為，防微杜漸、防患于未然； 同樣，合規(guī)不是一種束縛，更不是對工作的壓抑，那是我們真正的保護傘。 作為一名長垣農(nóng)信人，當我們?yōu)榭蛻艮k理存取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)時，想一想這些錢是農(nóng)民辛苦一年的收成、是工人在外打拼一年的收入??這都是客戶的血汗錢??！那不是單純的數(shù)字，是客戶對我們的