【正文】 俗話說 學(xué)無止境 ，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。 微機改革以后，缺少責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。 服務(wù)意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。 本身調(diào)理力差，情緒化嚴重。 工作時工作怠慢，熱忱度不高。 我在前臺服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。 此致 敬禮！ 辭職人： XXX 20xx年 X 月 X 日 酒店主管辭職報告 5 尊敬 XX 總：您好！ 首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。 對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉?，F(xiàn)實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任。 很抱歉，也許我的辭職是很不好的。故在此向 X 總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領(lǐng)導(dǎo)批準 ! 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 酒店主管辭職報告 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！ 我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整，立即著手籌備 XX 養(yǎng)生館，并初步定于 XX 年 XX 月份擇期開業(yè)。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。 這一年，注定是不平凡的一年。并在交流中虛心學(xué)習(xí)，取長補短。論語有言：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。很容幸，當時能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，順利聘任康體部經(jīng)理一職。 早有耳聞， XX 酒店是 XX 最大的民營酒店集團之一。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助。并做好離職前的交接工作。請公司于 20xx 年 X 月 X 日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當然我也盡力去完 成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 此致 敬禮 ! 辭職申請人： 20xx年 4 月 28 日 酒店主管辭職報告 2 尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：您好！ 首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。 人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離 開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。你想知道辭職報告怎么寫嗎？下面是為大家整理的酒店主管辭職報告，歡迎大家分享。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡 ! 我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會 盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。我希望在 10/24 左右完成工作交接。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我經(jīng)過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護 (至少對于業(yè)務(wù)風險來說 )，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。謝謝 !最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升 !主管及各位同仁工作順利 ! 本人因故不能在酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。 我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。 酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。 鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。提出辭職我想了很久。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的難堪，我要表示深深的歉意。 缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調(diào)和。 缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。在服務(wù)上缺少靈活性和主動性。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點： 對自己的本職工作操縱機械化，不創(chuàng)新求異。由于本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo) 我前進，更是讓我由衷的感激。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的 `感謝。可是現(xiàn)實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，