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正文內(nèi)容

遲到檢討書★-文庫吧資料

2025-04-24 10:50本頁面
  

【正文】 為某些員工的某些方面比較優(yōu)秀就睜只眼閉只眼,如果真做到一視同仁的程度,誰還敢說不公平公正? 最后,我想說,我懷著愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書,表示我對本次事件的不良行為,已經(jīng)有了深刻認(rèn)識和改正錯(cuò)誤的決心 !在寫這份檢討書的同時(shí),我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯(cuò)誤,我感到非常愧疚 !因此自己也對本次事件的一個(gè)處理提出個(gè)人建議:按照考勤規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)金處罰,處罰金額記賬,處罰金額視日后工作態(tài)度及工作質(zhì)量而定,在年終績效上進(jìn)行扣 罰。 獎(jiǎng)罰分明。作為公平公正的執(zhí)行者,要心胸寬闊,要就事論事,要一碼歸一碼,做到公平公正的處理一切事物。在這一點(diǎn)上不許分清,不能混淆。做 到對待同事一視同仁,不參雜任何的個(gè)人情緒、情感進(jìn)入工作中,只有自己準(zhǔn)備好了才能公平公正的去執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章。 四、公平公正。同時(shí)在工作中也要有自己的職業(yè)素養(yǎng),做到工作私事要分開,公私分明。 人都是有惰性的,我也不例外,不過通過給直接壓力就可以促使自己前進(jìn),因此在個(gè)人工作中,適當(dāng)?shù)慕o自己一點(diǎn)壓力,“迫使”自己在工作中做到不遲到、不早退、不脫崗。細(xì)心觀察商場的各項(xiàng)工作,小事直接處理,大事帶方案匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)將更多的心思話費(fèi)在商場的業(yè)務(wù)工作中。如果對于下達(dá)的任務(wù)有異議,也必須在執(zhí)行完成后進(jìn)行匯報(bào)。 絕對服從,對于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),第一時(shí)間執(zhí)行。泄密是一種不道德的行為,身為財(cái)務(wù)主管有必要更加嚴(yán)格的遵守,對于自己所熟悉的內(nèi)部機(jī)密任何時(shí)候,任何情況下都必須保守。財(cái)務(wù)主管要做到知錯(cuò)改錯(cuò),對于確實(shí)存在的過錯(cuò)要及時(shí)糾正,樹立在員工心目中的正面形 象。其次,搞好服務(wù),在為員工核算工資、獎(jiǎng)勵(lì)及其他數(shù)據(jù)時(shí),做到“零”錯(cuò)誤,保證數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)性、準(zhǔn)確性。這是一種工作態(tài)度,做好財(cái)務(wù)主管工作,需要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。讓員工在工作中看到自己的“品德”,讓員工真真切切的體會到自己工作的實(shí)切態(tài)度:我的所有工作都 是為全店員工所“服務(wù)”的。其次,要用成績說服人,只有自己通過不懈努力,工作上扎扎實(shí)實(shí),做出相應(yīng)的成績來,員工才能佩服你,也就是說想干事,能干事,干實(shí)事,干成事,敢擔(dān)事,不誤事,才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,員工的滿意度才能提高。只有自己的素質(zhì)提高才能起到模范帶頭作用,才能 使領(lǐng)導(dǎo)信任,才能為全體員工所信賴。要知羞而警醒,知恥而奮進(jìn),亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力,努力改正自身的問題,完成蛻變,決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事,同時(shí)我也要通過這次事件,提高我的思想認(rèn)識,強(qiáng)化我的時(shí)間觀念。通過這一次事件,我會認(rèn)真反省 ,深刻思考。雖然,本次事件短期內(nèi)對本人的日常工作影響不大,但是我不能抱有任何的僥幸想法,因?yàn)閺谋敬问录?dāng)中我看到了自己嚴(yán)重的不足之處,那就是自由散漫、不自律,做任何事情缺乏持之以恒的精神。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向 !如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生 怎樣的工作失誤。其實(shí)現(xiàn)在仔細(xì)的想下,我意識到上班遲到、不打卡是一個(gè)很大的問題:首先,在同事中間造成極其不良的影響,身為考勤制度的監(jiān)管者,知錯(cuò)犯錯(cuò),有可能造成同事對此事的效仿(同樣的不重視考勤制度),嚴(yán)重影響分店的考勤秩序;其次,因?yàn)樽陨矸稿e(cuò)沒有原則,造成在對員工管理工作上出現(xiàn)公平失衡現(xiàn)象,因此會出現(xiàn)員工在日常管理工作中對自己的不服,且在自己的管理角度上站不住腳跟, 管理工作難以開展;最后,俗話說“千里大堤,潰于蟻穴”,如果長期抱有這種知錯(cuò)犯錯(cuò)的態(tài)度,會嚴(yán)重的影響到自身工作效率(做事拖沓、應(yīng)付、散漫等),嚴(yán)重的情況下會影響到自己以后的職業(yè)生涯。換句話說,他們不得不學(xué)好要考的書,必然要犧牲其他的時(shí)間,否則本來并沒有特殊才能的他們用什么去和別人爭,是身邊的人逼,是招生的學(xué)校逼的,是出卷的老師逼的,他們能用什么去抗衡,唯有掌握所考學(xué)校的專業(yè)書啊。但我很理解他們,畢竟體制放在那里,體制不解決,學(xué)生還是會被逼成這樣不去上課。成績是外顯的,內(nèi)涵只能在平時(shí)中能夠體現(xiàn),可是考試就單考成績,沒有成績什么都沒有了,為了這個(gè)所以他們也許愿意放棄一些另外的東西。可是大環(huán)境不是這樣的,和我們所希望的相反,只要讀熟這幾本專業(yè)書,就能考個(gè)好成績,在這樣的形勢下,作為我們平凡的學(xué)生,只能選擇這樣的路,死 讀,寧可放棄可以增加知識面內(nèi)涵的課。我覺得他們選擇自習(xí)不來上課不是簡單的對與錯(cuò)的問題,如果按老師的說法,考研的知識在平時(shí)的積
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