【正文】 知全局，摸底 數(shù)，明情況。 邵革軍四川綿陽市委常委、組織部長 李鑫釗：從我們縣級市的實際情況看，我認(rèn)為，結(jié)合下基層活動，組織部長重點應(yīng)把握以下五種必談對象：一是“領(lǐng)頭人”。實踐中，要重點找新進(jìn)班子、新提拔或交流轉(zhuǎn) 任的干部，任職時間長、長期沒有得到提拔重用的干部，從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的干部，差額考察對象及換屆落選、有思想情緒的干部和群眾有反映的干部談心談話。 溫暖：開展一次普遍性的談心談話，對于加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)至關(guān)重要，有著特殊的意義。 在談心談話對象上需如何把握 主持人：要增 強談心談話的科學(xué)性，在談心對象上需把握哪些人群？ 邵革軍：我認(rèn)為新一輪干部談心談話須重點把握以下人群：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；新進(jìn)班子成員；思想上有想法的干部；工作打不開局面的干部；有違紀(jì)苗頭和不在狀態(tài)的干部；退轉(zhuǎn)干部和未繼續(xù)提名干部；長期扎根基層“老黃?！笔礁刹?；家庭有困難的干部。三是有利于發(fā)現(xiàn)識別人才。以優(yōu)異的成績迎接十八大召開，是今年工作的主線。換屆期間是干部思想活躍的時期，開展新一輪談心談話，可以掌握干部的思想狀況、個人訴求，及時進(jìn)行思想教育、心理疏導(dǎo)和關(guān)心幫扶。如果不經(jīng)常地與干部交流，不主動到干部中接觸干部，靠一兩次集中考察，靠在辦公室里看考察材料，或者居高臨下的叫干部來談?wù)勑?，必是“霧里看花、水中望月”，難以準(zhǔn)確了解和識別干部。組織部長主動與干部談心交流，了解干部的想法，傾聽干部的訴求，這是組織工作以人為本理念的生動體現(xiàn)，也是“干部之家”的題中之義。二是有利于提高干部對組織工作的滿意度。換屆結(jié)束，是新班子站在新起點進(jìn)行新建設(shè)的開始。去年，地方領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆過程中，組織部門與干部進(jìn)行廣泛的談心談話，為選好干部、配強班子，保證換屆順利進(jìn)行發(fā)揮了重要作用。特別是在市縣鄉(xiāng)換屆之后，開展普遍性、全覆蓋的干部談心談話，可以增進(jìn)與干部的感情交流、思想溝通，通過聽取各方面的意見建議，并旗幟鮮明地做好思想和 紀(jì)律教育，可以為工作順利進(jìn)行打下堅實的基礎(chǔ)。在各位看來，開展談心談話有哪些重要意義？ 溫暖：思想政治工作是我們黨的一大政治優(yōu)勢，與干部談心談話是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要途徑和方法，是組織部門行之有效的傳統(tǒng)工作方式之一。 第三篇：怎樣做好談心談話工作（精選） 怎樣做好談心談話工作 主持人：在今年 3 月 2 日召開的以“一迎雙爭”為主題深化講黨性重品行作表率活動視頻會上，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，組織部長要帶頭下基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層。 談心談話是一門學(xué)問，也是一門技術(shù)，是黨員干部之間溝通相互感情，做好工作的需要?？梢圆捎枚喾N形式的談心談話，可以是一對一或者是一對多的群體談，也可以是根據(jù)專門的導(dǎo)向問題進(jìn)行談話。談心談話要聚焦思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大落實。談心談話，要帶著問題談，帶著想法談，切身處地的能夠幫助到黨員干部。談心談話并不是挑刺，而是要真心聽取意見，真心發(fā)現(xiàn)自身所面臨的問題。 進(jìn)行談心談話，首先要入心。避免談話內(nèi)容枯燥或者無話可談，敷衍了事，盡量做到談出真問題和真效果。談話前，要打好“草稿”，要帶著問題談，帶著感情談，既要有話談，還要談到點子上。針對少數(shù)單位一把手獨斷專行的問題，及時談話教育，要求其正確處理好民主與集中的關(guān)系，尊重和支持班子其他成員開展工作，在班子中營造民主團結(jié)的和諧氛圍。對不同的人采取不同的談話方式，對于性格偏內(nèi)向的干部，宜采取提問式和鼓勵式的方式；對于性格偏外向的干部，宜采取漫談式和商討式的方式。對這些問題進(jìn)行認(rèn)真分析，研究談心談話的策略、解決問題的辦法，及時深入基層面對面地給他們解心結(jié)、想法子，并不定期地進(jìn)行回訪，直到問題徹底解決。通過下鄉(xiāng)調(diào)研、來信來訪等形式，對群眾反映有苗頭性問題的干部，工作中不作為、鬧情緒、有不良傾向的領(lǐng)導(dǎo)干部以及不團結(jié)的班子等問題，及時談心談話掌握情況。筆者從參與該項工作的實際出發(fā)，有如下粗淺認(rèn)識。 （篇二） 與干部談心談話，是組工干部應(yīng)當(dāng)具備和鍛煉的一種工作能力，談心談話活動廣泛運用與班子運轉(zhuǎn)考察、班子運轉(zhuǎn)調(diào)研、新領(lǐng)導(dǎo)干部任 前、老干部的離任和退休談話等組織工作業(yè)務(wù)。 作為最前沿有效的監(jiān)督監(jiān)督方式，是常規(guī)性、常堅持、常態(tài)化的工作。要對單位對反饋問題的整改進(jìn)行跟蹤問效，看其是否有效落實并建立長效機制。要把意識到的苗頭性問題及時制止，持續(xù)改進(jìn)并不斷向好，真真切切起到“預(yù)防針”的作用，防范于未然。 四要跟蹤問效，打好組合拳。談話目的要明確。談話方式是關(guān)鍵。取得信任是前提。 三要注重方式，把握進(jìn)行時。第四是覆蓋一般黨員干部群體談心談話 ，可以較為全面的掌握到單位整體情況，尤其是一般干部職工對主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員的看法，進(jìn)而了解單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實情況是否到位，對單位干部職工思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面是否了解掌握。其次對班子成員進(jìn)行全覆蓋談心談話，對其主體責(zé)任落實情況、分管工作開展情況等進(jìn)行了解，了解領(lǐng)導(dǎo)班子在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任中是否達(dá)到意志上的統(tǒng)一和行動上的一致。 二要抓住關(guān)鍵，瞅準(zhǔn)對話人。根據(jù)談話對象的不同而有針對性地設(shè)置談話提綱并拓展，為進(jìn)行一場有實質(zhì)意義的高質(zhì)高效的談心談話做好準(zhǔn)備。要明確談話的主題和目的，確定談話的對象，對談話對象所在單位職責(zé)、人員結(jié)構(gòu)等要提前熟悉掌握。如何在日常監(jiān)督工作中開展好廉政談心談話，定西市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢組結(jié)合本組聯(lián)系監(jiān)督單位實際情況，著重把握“四個環(huán)節(jié)”開展了一些工作實踐。 如何做好廉政談心談話工作（范文 3 篇） 如何做好廉政談心談話工作（范文 3 篇） （篇一） 廉政談心談話是開展監(jiān)督的基礎(chǔ)方式方法之一，其實質(zhì)是監(jiān)督關(guān)口前移，目的是了解聯(lián)系監(jiān)督單位政治生態(tài)、掌握談話對象的思想狀態(tài)行 為動態(tài)等 ,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題通過監(jiān)督渠道對單位黨組織和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋和“微調(diào)”。希望在今后的工作中，你能像剛才你說的那樣，從自身做起，注重細(xì)節(jié)，將本職工作推向一個新的臺階。進(jìn)一步加大反腐倡廉制度落實力度，提高制度執(zhí) 行力。以強化管理為手段的科學(xué)防控機制，建立健全符合林區(qū)工作實際的懲治和預(yù)防腐敗體系。切實加強領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風(fēng) ,保持清正廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律 ,加強政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)和督促林區(qū)廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀(jì)律。 A：你說的很好，能感覺到你從事法院工作有一定的認(rèn)識，也有信心和決心把本職工作做好，今后我們要做好以下幾方面工作?？傊龅叫娜缫?guī)矩，志如尺衡，平靜如水，正直如繩，不見風(fēng)使舵，不隨波逐流，要想做事、敢做事、做成事，成為一個科學(xué)發(fā)展的見證者和推動者。以“三不”的精神，杜絕推諉、拖拉，避免效率低下。我認(rèn)為在工作中還要做到公道正派，堅持以身作則；要有為黨奉獻(xiàn)、為民分憂的紅心，甘為人梯；在工作中要信心滿懷，始終以飽滿的精神狀態(tài)感召和帶動周圍同志。四要保持健康積極的心態(tài)。在本職崗位上干最優(yōu) 業(yè)績，樹最佳形象。三要踏踏實實做事。二是要緊緊圍繞法院工作的特點和要求，學(xué)習(xí)建設(shè)黨的基本理論，學(xué)習(xí)法院工作的基本政策和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公技能和管理等各方面的知識。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身 理論水平。思想要敏銳，要善于觀察周圍 事物，從中抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。養(yǎng)成善于思考