創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市量化考核工作實(shí)施細(xì)則[樣例5]-文庫(kù)吧資料
2025-04-24 08:45本頁(yè)面
【正文】 班內(nèi)學(xué)生助人為樂(lè)、拾金不昧、舉報(bào)不良行為，情況屬實(shí)者加 3分。 (6)學(xué)生頂撞辱罵教師和學(xué)校工作人員，每人次扣班主任考核分 3分。 (4)學(xué)生爬圍墻外出或通宵上網(wǎng)夜不歸宿，扣班主任考核分 4 分。 (2)違反寢室紀(jì)律、自習(xí)課紀(jì)律，視情節(jié)輕重扣班主任考核分 13分。 (3)班主任課間操無(wú)故不到位每次扣 2分。 第四篇：班主任工作量化考核實(shí)施細(xì)則 大單中學(xué)班主任績(jī)效考核辦法 一、班主任工作考核標(biāo)準(zhǔn)： 班主任工作 (1)學(xué)校組織的集體活動(dòng)，競(jìng)賽活動(dòng)要求各班參加，而班級(jí)棄權(quán)每次扣 6 分。 班務(wù)工作務(wù)實(shí)、填寫(xiě)認(rèn)真細(xì)致，一學(xué)期內(nèi)班級(jí)無(wú)任何不良行為記錄的。 積極參加校內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)，并能取得優(yōu)異成績(jī)的。 （三）特色工作 班內(nèi)積極開(kāi)展有益活動(dòng)，豐富學(xué)生課余文化，提升班級(jí)管理的。 凡經(jīng)政教處處理的學(xué)生（班主任故意推諉的），根據(jù)事件的嚴(yán)重程度，扣除 210 分。 學(xué)生儀容儀表符合《中學(xué)生日常行為規(guī)范 》，否則扣 15分（以學(xué)生禮儀監(jiān)督登記為準(zhǔn)）。 不按規(guī)范使用文明用語(yǔ)的、罵人的、給他人起外號(hào)、綽號(hào)，議論他人是非造成不良后果的。 在早操、開(kāi) 會(huì)、集會(huì)、活動(dòng)中不聽(tīng)指揮，大聲喧嘩，隨意在場(chǎng)內(nèi)走動(dòng)影響他人的，每人次扣 1分（以學(xué)生紀(jì)律檢查登記為準(zhǔn)）。 由于安全教育缺失導(dǎo)致班級(jí)出現(xiàn)安全事故造成一定影響者，本學(xué)期先進(jìn)班級(jí)一票否決，在優(yōu)秀班主任評(píng)選上適當(dāng)扣分。 學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行每日檢查打分，當(dāng)月獲衛(wèi)生流動(dòng)紅旗者適當(dāng)加分 紀(jì)律工作：（安全） 堅(jiān)持做好學(xué)生紀(jì)律工作，一學(xué)期中無(wú)安全事故和意外傷害事故者每月適當(dāng)分，由于教育不到位，發(fā)生事故不得分，情節(jié)嚴(yán)重者按上級(jí)規(guī)定處罰。 （二）具體工作 衛(wèi)生工作：（由政教負(fù)責(zé)量化） 衛(wèi)生量化依據(jù)：根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生檢查細(xì)則》為依據(jù) 每天及時(shí)打掃教室內(nèi)外及責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，并做到整天清潔，如在檢查（領(lǐng)導(dǎo)巡視中）不得發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物。 1積極組織排查班內(nèi)安全隱患和上報(bào)工作。 1積極配合學(xué)校勸返輟學(xué)學(xué)生，做好留守兒童關(guān)愛(ài)工作，指導(dǎo)優(yōu)生，幫扶學(xué)困生，合理管理中等生。 能跟早操、集會(huì)、活動(dòng)起到指導(dǎo)和維護(hù)紀(jì)律作用。 按時(shí)完善黑板報(bào)更新，豐富班內(nèi)文化建設(shè)。 做好主題班會(huì)工作，及時(shí)登記并上交工作，加強(qiáng)學(xué)生思想教育。 認(rèn)真填寫(xiě)審閱班務(wù)日志，認(rèn)真記錄班主任工作手冊(cè)，學(xué)校便于對(duì)班主任工作認(rèn)定。 學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交。 量化采用定期檢查、隨機(jī)檢查、學(xué)生評(píng)比、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 二、量化部門(mén)和方法： 在校委會(huì)指導(dǎo)下，由安全、政教、教務(wù)、總務(wù)具體負(fù)責(zé)量化工作。 實(shí)行日檢、周小結(jié)、月匯總、期表彰的考核模式。 第三篇：班主任工作量化考核實(shí)施細(xì)則 班主任量化管理細(xì)則 為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任 評(píng)優(yōu)評(píng)先提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。在考核中對(duì)各類(lèi)別排名前三位的予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)各類(lèi)排名后三位的，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)肅創(chuàng)衛(wèi)工作紀(jì)律強(qiáng)化責(zé)任追究的若干規(guī)定》予以責(zé)任追究?？己斯ぷ饔蓜?chuàng)衛(wèi)辦公室根據(jù)《太華辦創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市量化考核工作實(shí)施細(xì)則》，并結(jié)合創(chuàng)建單位所承擔(dān)創(chuàng)建重點(diǎn)工作任務(wù)和承擔(dān)一般創(chuàng)建工作任務(wù)情況確定的換算基數(shù)，及確定得分和排名，結(jié)果由辦事處創(chuàng)衛(wèi)辦通報(bào)后，納入當(dāng)年村（社區(qū)）的目標(biāo)責(zé)任考核總分值。辦事處創(chuàng)衛(wèi)辦根據(jù)工作計(jì)劃和階段性工作安排，在對(duì)每項(xiàng)工作檢查結(jié)束后、對(duì)各村（社區(qū)）工作開(kāi)展情況得分，由辦事處創(chuàng)衛(wèi)辦予以通報(bào)。 第七條考核方式 日常 考核。 在環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)中獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)的，一次加 2~5 分。 第六條加分標(biāo)準(zhǔn) 被辦事處創(chuàng)衛(wèi)辦通報(bào)表?yè)P(yáng)的，一次加 2~3分。 未按規(guī)定要求完成涉創(chuàng)衛(wèi)工作資料收集、匯總及上報(bào)，缺一項(xiàng)扣 分，未按時(shí)按要求參 加創(chuàng)衛(wèi)工作各類(lèi)會(huì)議的，每次扣 1分。 在創(chuàng)建工作中，受到群眾舉報(bào)和各類(lèi)各級(jí)媒體曝光的，或創(chuàng)衛(wèi)辦會(huì)同其他單位檢查中存在問(wèn)題，未按要求及時(shí)整改到位，每次扣 分。 第五條：扣分標(biāo)準(zhǔn) 在落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)中，工作不到位，被辦事處創(chuàng)衛(wèi)辦或上級(jí)單位通報(bào)批評(píng)的一次扣 5分。 落實(shí)工作計(jì)劃或階段性工作任務(wù)中，辦事處創(chuàng)衛(wèi)辦結(jié)合工作任務(wù)情況，按照百分制的標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)確定分值，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查情況，確定扣分和加分后，下發(fā)通知，督查整改，并將得分納入對(duì)各村（社區(qū)）年終考核。 第四條：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 量化考
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