【正文】 方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 _________元。 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 _________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為 _________元。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資 。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周 不超過四十四小時。 第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 本合同 _________終止。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 _________期限合同。解除（終止）勞動合同的經濟補償金按月發(fā)給，計人民幣元。 ，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 1 日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 b)根據《勞動合同法》給予經濟補償金：共計￥元，大寫： c)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥元。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 20xx 年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止 。 乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。 甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。 (三 )經雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方 (含稅 )人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整 (包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用 )。 (二 )甲、乙雙方于 20xx 年 06 月 30 日起終止勞動關系。 甲方： xxx乙方： xxx 聯系電話： xxxxxxxxxxx 聯系電話： xxxxxxxxxxx 日期： xxxx 年 xx 月 xx日日期： xxxx 年 xx月 xx 日 解除合同篇 4 甲方： 乙方：身份證號碼： 云南中茂 (集團 )有限公司，與云南中茂 (集團 )有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議： (一 )甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。 三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式 x 份，雙方各執(zhí) x份，具有同等法律效力。 甲方：安力博發(fā)集團有限公司乙方（簽字）： 年月日年月日 解除合同篇 3 甲方： xxx乙方： xxx 法定代表人：身份證號碼： 甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守： 一、雙方勞動合同約定期限為 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月xx 日止，現乙方根據《勞動合同法實施條例》第 18 條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙 方確認勞動關系于 xxxx年 xx 月 xx日提前解除。 甲方： _______有限公司 乙方： _______ 代表人 _______：代表人： _______ ______________ 年 _______ 月 _______ 日 ______________ 年_______月 _______日 解除合同篇 2 甲方： xxx有限公司 乙方：（身份證號：） 甲、乙雙方于 20xx 年 7 月 1 日簽訂了五年固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，提出解除勞動合同；經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年月日解除勞動合同。 八、甲乙雙方沒有其他爭議。 八、補充說明： 由于乙方從事本公司 xx 崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作 未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 （ 3）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 違約責任 （ 1）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。甲方于 _____年 _____月 _____日一次性付給乙方保密費 _____元。 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 四、乙方應于 _____年 _____月 _____日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。 二、 _____甲方繼續(xù)支付乙方 _____年 _____月 _____日至 _____年_____月 _____日的工資，共 _____元，于 _____年 _____月 _____日前打到乙方的工資卡里。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是整理的解除合同 10篇，歡迎大家借鑒 與參考，希望對大家有所幫助。協(xié) 議書一式＿＿＿份，由雙方各收執(zhí)＿＿＿份，鑒證機關收存一份，送＿＿＿份。賠償金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿次付清，特此協(xié)議。 解除合同篇 5 甲方＿＿＿＿與乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂的合字第＿＿＿＿號＿＿＿＿＿＿＿＿合同，現因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使＿＿＿＿方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商同意，該合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日予以解除。 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提 前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的； （二）生產經營發(fā)生嚴重困難的； （三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動 保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： ，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙 方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫） （包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 八、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： （ 1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （ 2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的； （ 3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 五、社會保險福利待遇 合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。發(fā)放形式為。 乙方基礎工資標準為元 /月，崗位津貼元 /月，試用期內享受上述工資的 80，合計為元 /月，行駛里程津貼為元 /公里。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予 20元 /天的加班補助費。 三、勞動紀律 甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 甲方（簽字）： _________乙方（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 解除合同篇 3 用人部門（甲方）： 職工（乙方） ： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。乙方帳號見合同。 五、乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內遷出租賃房屋。 四、合同解除后，乙方所有的可移動物品歸屬乙方；租賃房屋內固定物及裝修部分歸屬甲方。至本協(xié)議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用元。 一、甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除合同。 十、本協(xié)議一式 兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。 七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經甲方同意后重新簽訂協(xié)議。 六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月 前提出申請，以便甲方及時安排工作。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。 ﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。 ﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險 28%、失業(yè)保險 3%、醫(yī)療保險 8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險 %、公共設施建設維護費 2%﹙按照 747 元標準計算﹚。 四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲 方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。 二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。 解除合同篇 1 甲方： 乙方： 性別： 身份證號碼： 因 __________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方 (蓋章 ): ______年 ______月 ______日 乙方 (簽字 ):______ ______年 _