【正文】 體的生活保障政策，逐步提高老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象等弱勢群體的生活保障水平。加大對基層工作的分類指導，多關心困難企業(yè)與單位、邊遠貧困鎮(zhèn)村、省市級重點鎮(zhèn)的建設發(fā)展，建立健全對困難企業(yè)與邊遠鎮(zhèn)村的幫促工作制度，出臺具體幫促政策 。 xx 領導保證每年 1/4 時間深入基層， xx 級部門領導干部 1/3 時間下基層，把群眾所思所想所盼作為工作重點，多做打基 礎、利長遠的工作，解決好涉及群眾切身利益的問題，使發(fā)展政績真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。xx 堅持每季度召開一次經(jīng)濟運行形勢分析和重點工作研判推進會，積極研究解決好影響發(fā)展的重大問題和瓶頸制約。重點要完善重大項目建設推進管理辦法和重點工作督查考核績效評 估機制，實行領導帶頭包抓重大項目建設、重點工作推進和矛盾糾紛排查化解責任制，大力推行一線工作法和現(xiàn)場辦公，加強督辦考評，強化行政問責，以實干的精神贏取民心、獲得實績。二是狠抓工作落實。進一步完善政府黨組集體學習制 度和個人日常學習制度，大力加強政治理論學習，系統(tǒng)地學習法律法規(guī)、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。 (一 )堅持善謀實干，著力打造務實政府。平時的批評與自我批評僅限于每年的民主生活會上，批評別人基本沒有、輕描淡寫，自我批評隔靴搔癢、應付差事，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問題長期存在，一些不良現(xiàn)象積習難改。三是在批評與自我批評上堅持不夠。有時出現(xiàn)了標準不能從嚴、工作不能從實的現(xiàn)象，頭腦中或多或少還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題，在嚴以用權(quán)、按制度辦事、“把權(quán)力關進制度的籠子里”方面做的還不夠，沒有全心全意地把權(quán)力用來為人民辦好事、辦實事，無形中給下邊也造成了不好的影響。二是在落實“三嚴三實”要求上有差距。有的工作安排部署多，督促檢查落實少 。有的考慮自己分管工作多，支持分管以外的工作少 。有的黨組成員缺乏敬業(yè)奉獻、求真務實、埋 頭苦干、主動擔當?shù)木?，在艱巨繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢果斷亮劍 。 (四 )價值觀樹得不牢，擔當意識不夠強烈。有的因在同一個地方或崗位長時間辛苦工作卻沒有被重用提拔或流動，慢慢有了“當一天和尚撞一天鐘”的懈怠思想，缺乏昂揚向上的精神狀態(tài) 。部分黨組成員還存在缺乏 主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，慢慢滋生了“不求有功、但求無過”的思想，出現(xiàn)工作松勁、標準下降的現(xiàn)象。有的組織紀律意識不強，不能嚴格按照黨章黨紀規(guī)定來嚴格要求自己，沒有發(fā)揮好黨員干部的率先垂范作用。二是黨性修養(yǎng)不強。一是思想武裝不夠。真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著調(diào)研課題問政于民、問計于民、問需于民，全面掌握社情民意、真心與群眾交朋友、認親人方面做的不夠扎實、深入。平時總以工作忙、事情多為由，與群眾的距離逐步拉大。有的同志不能把權(quán)力視為一種責任、一種信任、一種重托，在工作中不能很好地堅持從黨和群眾的利益出發(fā)，如在人事調(diào)動、惠農(nóng)政策落實等方面，打招呼、行人情的現(xiàn)象依然存在，嚴以用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)堅持的不夠好。有的黨組成員隨著職務的升遷，手中權(quán)力的擴大，慢慢地形成了官僚習氣，表現(xiàn)在平時架子大了、官腔足了、官氣濃了，不知不覺產(chǎn)生了忽視群眾、脫離群眾的現(xiàn)象。 (二 )權(quán)力觀樹得不牢，公仆情懷有所淡漠。工作中存在有“只顧眼前、不顧長遠”的短期行為，只顧“面子”、不管“里子”的外表效應，造成群眾對政府工作不信任、不支持，意見較大。三是宗旨意識不牢固。二是工作方式不恰當。一是政績觀有偏差。具體表現(xiàn)在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權(quán)力觀等方面還存在著一定差距和問題。比如， x 全會召開后，政府黨組沒有組織班子成員對政府組成部門貫徹落實情況進行督促檢查，導致一些基層單位對從嚴治黨要求，學習不透徹、理解不深刻、落實不嚴格，思想上沒有入腦入心，行動上沒有金盆洗手，在 xx 上督導檢查和暗訪巡查中 ，被曝光通報、約談問責，不僅影響了黨員干部形象，而且嚴重損害了群眾的切身利益。 (四 )全面從嚴治黨方面。例如，在建檔立卡貧困村基礎設施建設方面，由于工作沒有創(chuàng)新，沒有超前意識，僅僅注重通村聯(lián)戶路的修建，忽視了整體環(huán)境衛(wèi)生的提升，導致工作落在全市后面 。二是存在創(chuàng)新不足、謀事不實問題。部分班子成員思想上出現(xiàn)了“緩一緩、歇一歇”的念頭，工作的勁頭和責任擔當意識有所下滑，去年目標考核首次從優(yōu)秀滑到良好， x 政府應承擔主要責任 。會議、文件、簡報仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長的問題，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。四是整治文風會風不夠堅決。有的辦事拖拉，不敢擔當，不愿負責，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當“太平官”、“逍遙官” 。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風建設有待進一步加強。在公務接待等方面，有時考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個別部門單位和鎮(zhèn)還存在消極應付、頂風違紀問題，需要進一步細化政策規(guī)定，明確相 關標準，加大監(jiān)督力度，確保落實政策不走樣，嚴格按規(guī)定執(zhí)行到位。一些黨員干部紅線意識不強，認為八項規(guī)定太嚴了，甚至認為規(guī)定的有些過了，還存在看風向、跟大流、避風頭的心態(tài)，在思想上還沒有徹底扭轉(zhuǎn)過去一些錯誤認識和看法，需要進一步提高認識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線”、不踩“雷區(qū)”。表現(xiàn)在平時工作中，黨組班子注重抓好重點工作、推進經(jīng)濟社會發(fā)展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡的少。表現(xiàn)為個別黨組成員經(jīng)常只滿足于“三會一課”學習交流，學習方式呆板，習慣于念報紙、讀文件、談體會、看電教片，缺乏創(chuàng)新，效果不理想。同時，也沒有組織對政府班子成員學習情況進行過專門檢查。表現(xiàn)在 xx 黨組學習制度雖然堅持得較好，但理論學習缺乏主動性、創(chuàng)新性，形式不夠靈活，內(nèi)容不夠豐富，形式大于效果，特別是學用結(jié)合，學習成果轉(zhuǎn)化為指導工作實踐的效果不理想?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在突出問題 (一 )思想政治方面：近年來， xx 政府黨組及成員高度重視思想政治建設，始終樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把嚴守黨的政治紀律和組織紀律作為基本準則，毫不動搖 地擁護黨的領導，始終如一向中央基準看齊，向省、市、 xx 委要求看齊，在思想和行動上同黨中央和省、市、 xx 委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。 2021民主生活會四個方面班子對照檢查材料 這次民主生活會，聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這個主題，抓住了新時代黨的建設的核心，也扭住了班子建設的關鍵。明明白白做人，踏踏實實做事，清清白白為官。四是要嚴于律己。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，在公務接待、出差食宿、車輛燃油維修等方面按照規(guī)定標準執(zhí)行。三是要勤儉節(jié)約。堅決杜絕形式主義和官僚主義，每周下基層三次、堅持寫民情日記。二是要勤奮工作。堅持人民群眾的利益高于一切，時刻把他們的冷暖掛在心上，全心全意從小事做起，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。一是要多辦實事。 （三）做一個律己勤政的人民公仆。努力踐行社會主義榮辱觀，做社會主義理想的示范者，誠信風尚的引領者，公平正義的維護者。模范踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員領導干部，要帶領全體黨員干部堅定社會主義理想和共產(chǎn)主義信念，以飽滿的精神開展好各項工作，努力為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。主動遵守黨的組織紀律并，加強思想作風建設，提高履職盡責能力。黨章是黨的總章程，是黨員干部的最基本的行為規(guī)范。把學習當作提升自身素養(yǎng)的重要途徑，拋棄應付學習的思想，轉(zhuǎn)變成主動鉆研學，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)橥瑫r改造主觀世界和客觀世界，從“要我學”向“我要學”轉(zhuǎn)變。弘揚馬克思主義學風，正確處理好學習與工作的關系，做到“四個帶頭”：帶頭擠出時間學、帶頭向?qū)嵺`學、帶頭向人民 群眾學、帶頭引導大家學。更加堅定共產(chǎn)主義信念，更加堅持社會主義初級階段基本路線，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺地與黨中央保持一致。以學怡情、以學立志、以學創(chuàng)業(yè)。 三、努力方向和整改措施 （一）養(yǎng)成終身學習的好習慣。一些同志擔當負責勁頭不足，表面上看是工作任務繁重、從嚴治黨環(huán)境嚴、責任追究力度大的外部環(huán)境所致，實質(zhì)上還是心里不自覺產(chǎn)生了消極懈怠的思想，有了平穩(wěn)無過、不求出彩的想法。敢于擔當是共 產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。在思想境界、政治素養(yǎng)、紀律意識上還有差距。有的同志隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識的豐富，不自覺放松了黨性鍛煉和自我要求，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。 (三 )黨性修養(yǎng)不夠徹底。黨的事業(yè)的出發(fā)點和落腳點是為了群眾，十九大也強調(diào)要堅持以人民為中心。在這些方面存在問題，說明大家缺乏理想信念首位意識，思想改造與理論升華沒有徹底融合，理論升華與行動實踐沒有高度契合，馬克思主義政治理論根基需要進一步加深，并融入血脈。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )理想信念不夠堅定。比如，由于班子成員忙于工作，加之有的和家人不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方面還需加強。三是對身邊人約束警覺性還不夠。比如，看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，警覺性還不夠高。二是遵守政治紀律還不夠徹底。再如，黨風廉政建設方面，對基層責任和壓力傳遞的還不夠，覺得具體工作是紀委的事，監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。雖然做到將從嚴治黨與經(jīng)濟建設同部署、同考核，但平時對各自分管領域監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，缺乏有效手段，責任和壓力傳導不夠。落實和執(zhí)行上級決議決定時態(tài)度堅決，但有時未能始終站在全局高度看待發(fā)展問題，從發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮不夠，往往不能跳出 **看待自身優(yōu)勢和劣勢 ，導致一些工作存在盲目性、缺乏大局觀。再如，對于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作還處在方案審議階段，工作推進被動，創(chuàng)造性開展工作不夠。雖然結(jié)合實際對貫徹黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 遠景目標進行了深入思 考，但對上級作出的重大決策部署研究轉(zhuǎn)化還不夠細化。比如，有的 **統(tǒng)籌推進改革工作力度不大，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題不多，習慣當“甩手掌柜”，致使改革工作滯后、亮點不多。推 進工作一定程度上還存在重布置、輕落實的問題。再如，推進改革等工作，有的干部還存在“只求不出事，寧愿不做事”的心理，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。即使有反映中肯的意見建議，也存在“左耳進右耳出”的情況，沒有做到“忠言逆耳利于行”。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是 在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。再如，由于“工學矛盾”，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規(guī)范。班子始終嚴格貫徹落實民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度，但有時在執(zhí)行的標準和質(zhì)量上還不夠高。再如，有時對于落實上級 **工作部署不夠細，由于工作跑粗，致使 **工作遭到上級點名批評。落實中央和上級決策，有時還存在抓細、抓實不夠的問題，一些工作謀劃推動的效果不夠理想。比如，有的單位“一把手”外出不請假，也不報告，當有 重要會議需要本人親自參加時，臨時請假并編造各種理由推脫搪塞。三是規(guī)矩執(zhí)行還不夠到位。比如，在 **、 **等實際發(fā)展問題上，總想著讓上級加大投資，多給些優(yōu)惠政策，沒有從全局上想問題。二是“四個意識”不夠自覺。比如，有的對涉及分管領域精神做到了學懂弄通，對于整體內(nèi)容還停留在通讀階段，沒有真正深入理解、全面領會、融會貫通?，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面： 一是理論學習不夠深入。 黨委班子 2021 年民主生活會五個方面對照檢查材料 按照這次 **的部署要求，黨委班子緊扣會議主題，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式開展專題學習，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議廣泛征求意見，深入開展談心談話。在工作和生活中，我將堅持對照黨章黨規(guī)黨紀標準要求，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定和中央八項規(guī)定精神，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作中，認真落實深入職工群眾的工作要求，擺正位子、卷起袖子、伏下身子，虛心傾聽群眾意見，坦誠面對群眾質(zhì)問，堅持把職工群眾擁 護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量自己工作的根本標準，實實在在地為職工群眾辦一些實事、謀一些好事，真正做到思想上尊重職工群眾，感情上貼近群眾、行動上深入群