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20xx公司工會工作報告[推薦閱讀]-文庫吧資料

2025-04-12 09:05本頁面
  

【正文】 本形式的責任機制、以職工互助補充保險為基本載體的互助機制、以政策向弱勢群體傾斜為基本途徑的扶持機制、以“兩節(jié) ”送溫暖為基本渠道的幫困機制和以“三不讓”承諾為基本手段的救助機制等幫困救助的長效機制。 為實現全公司職工互助合作保險基金“雙覆蓋、翻兩番”的奮斗目標,各 級工會堅持發(fā)展與管理同步、規(guī)模與規(guī)范并重的原則,抓住當前企業(yè)經濟效益普遍較好的有利時機,采取切實有效的措施,大力興辦各種類型、不同險種的職工互助合作保險,逐步形成了多形式并存、多渠道發(fā)展、多層次互補的職工互助合作保險新局面。公司工會舉辦了勞動爭議調解員和勞動法律監(jiān)督員培訓班,進一步提高了“兩員”隊伍的素質。 勞動爭議調解制度進一步推進。 職工董事、監(jiān)事制度得到進一步加強。 、經營管理深層次拓展,突出了企業(yè)重大決策、生產經營管理、涉及職工切身利益方面的重要問題以及與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。緊緊抓住全國勞模表彰大會這一契機,所屬各單位積極加強聯系、溝通和協(xié)調,共組織推薦評選出全國勞動模范 3 名,這是公司評選全國勞模歷史上人數最多的一次,有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。 (一)大力弘揚勞模精神,深入開展勞動競賽,在實現企業(yè)改革發(fā)展目標中作出了新貢獻。 一、 2021年全公司工會工作回顧 2021 年是總公司實現新的跨越式發(fā)展取得 顯著成效的一年,也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。 第三篇:公司工會工作報告 維護職工合法權益推動構建和諧企業(yè) 團結動員廣大職工為實現新的跨越式發(fā)展建功立業(yè) —— 在公司工會一屆五次全委會議上的工作報告 各位委員、同志們: 這次全委(擴大)會議的主要任務是:以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實全總十四屆三次執(zhí)委會議、國資委中央企業(yè)工會工作會議、今年公司工作會議精神,按照總公司黨委和上級工會組織的總體工作部署,總結回顧 2021 年公司工會工作,研究確定今年工會工作的總體要求和主要任務,組織動員廣大職工群眾為構建和諧企業(yè),實現總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。我們一定要正視這些困難和問題,并采取有效措施加以克服和改進。在此,我代表集團工會委員會及新材工會委員會,向大家表示衷心的感謝 !各位代表,回顧過去一年的時間,工會在規(guī)范自身建設、規(guī)范民主管理、服務中心任務、推進企業(yè)文化建設等方面做了不少工作,取得了一些成績,但面對實現企業(yè)高質量發(fā)展要求,工會促進企業(yè)生產、經營、管理等方面的作用有待進一步加強 。近期各個分工會都在踴躍參加“文明皋城、你我同行”主題志愿服務活動,每天 2 名志愿者上、下班高峰期在路口進行交通引導。 20xx 年至今開展各類志愿服務活動 xx 項,平均每名志愿者服務時間在 45 小時左右。每年資助老年協(xié)會 xx萬元。資助和關心 xx“春蕾班”學生的學習和成長 。今年各分工會探望、慰問生病員工十余次,較好發(fā)揮了職工娘家人的作用。 五、注重創(chuàng)新、拓展渠道,幫扶救助效果更加明顯 一是組織困難員工幫扶活動和探望生病員工活動。 20xx 年,工會建成職工之家,讓職工在工作之余有一個鍛煉和放松、休息的場所。團委成立籃球社,工會也給予了較大的支持。在 20xx 年的團委和婦聯換屆工作上,工會起到了較大的支持和配合作用,今年婦聯籌備“巾幗風通過這些活動,極大地調動 了廣大職工群眾的工作激情和生活熱情,更加強了職工愛國主義教育和對企業(yè)文化的認知與認同。新年伊始開展了新春茶話會,婦女節(jié)開展了“巾幗風工會廣泛發(fā)動職工融入到企業(yè)管理中來,為“十三五”戰(zhàn)略的順利實現積極建言獻策,增強了企業(yè)發(fā)展內生動力。五是強化勞動爭議調解機制,針對職工提出的難點、熱點問題,聽取意見,化解矛盾。三是通過每年召開職代會向職工代表匯報企業(yè)發(fā)展情況,通過企業(yè)網站、公眾號等平臺及時向全體職工告知企業(yè)發(fā)展狀況,讓職工知情、參與、監(jiān)督 。 一 是認真落實好職工代表大會制度、廠務公開制度和職工監(jiān)事制度 。20xx 年 xx 同志被評為 xx 市勞動模范, xx 同志被評選為 xx 省優(yōu)秀工會工作者, 2021 年砂輪網產品部 __同志被評為“ xx 市文明職工標兵”,格柵產品部被評為 xx 市“五一先鋒號”, xx 同志入選首屆“ xx 工匠”。對職工電子書屋進行升級,現在只要點擊電子書屋端口,即可閱讀到 xx 萬冊電子圖書、千余冊期刊雜志以及上萬小時的有聲讀書。引進各大院校的畢業(yè)生,經過培訓挖潛后安排在合適的崗位上。認真落實企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略,開展專業(yè)技能培訓,提升員工文化水平和專業(yè)技能水平 。進行環(huán)保理念宣貫,引進 6s 管理理念,制定了《環(huán)境保護管理制度》,對污染源、污染物從制度上進行控制,對新項目進行嚴格準入制度,實行環(huán)保保護審核,提高了職工的環(huán)保意識,保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工會圍繞高質量發(fā)展目標,在職工群眾中多層面、多 頻次開展安全教育和培訓,以及現場實際演練等活動,牢固樹立“安全第一”的思想,讓安全理念深入員工心中 。創(chuàng)新是企業(yè)盈利的銳器,合理化建議、 qc 小組、技術革新等群眾性技術創(chuàng)新活動有條不紊持續(xù)開展,既調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,也推動了公司技術進步, 20xx 年至今,公司申報專利 xx項,有效保障重點項目的順利推進。工會基礎工作進一步加強,工會組織建設得到進一步強化和規(guī)范。 二是加強工會組織建設。工會干部積極參加“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和十九大專題黨課、“解放思想、追趕超越”主題黨課等學習教育活動,不斷提高政治思想素質水平 。 現在我代表 xx 集團第五屆工 會委員會和 xx 新材第三屆工會委員會向大會作工會工作報告,請各位代表審議。 第二篇: 2020 公司工會工作報告 各位代表、各位同志: 大家下午好。我們一定要正 視這些困難和問題,并采取有效措施加以克服和改進。在此,我代表集團工會委員會及新材工會委員會,向大家表示衷心的感謝 !各位代表,回顧過去一年的時間,工會在規(guī)范自身建設、規(guī)范民主管理、服務中心任務、推進企業(yè)文化建設等方面做了不少工作,取得了一些成績,但面對實現企業(yè)高質量發(fā)展要求,工會促進企業(yè)生產、經營、管理等方面的作用有待進一步加強 。近期各個分工會都在踴躍參加“文明皋城、你我同行”主題志愿服務活動,每天 2 名志愿者上、下班高峰期在路口進行交通引導。 20xx 年至今開展各類志愿服務活動 xx 項,平均每名志愿者服務時間在 45 小時左右。每年資助老年協(xié)會 xx萬元。資助和關心 xx“春蕾班”學生的學習和成長 。今年各分工會探望、慰問生病員工十余次,較好發(fā)揮了職工娘
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