【正文】 家或教授的講座，對新形勢下如何更好地履行中央銀行職能、強(qiáng)化金融宏觀調(diào)控、提高金融服務(wù)、開展金融調(diào)查研究等方面的知識有了一個全新的了解，進(jìn)一步拓展了 工作思路，增長了見識。 二、培訓(xùn)內(nèi)容多，對提高自身理論水平，完善知識結(jié)構(gòu)具有一定指導(dǎo)作用 通過這次培訓(xùn)，使我學(xué)到了很多以前在書本上、工作中沒有學(xué)到或碰到的金融業(yè)務(wù)知識，拓寬了知識面，從而進(jìn)一步明確了今后在實(shí)際工作中的努力方向，為切實(shí)提高履職能力奠定了基礎(chǔ)。同時也為我們搭建了與各省同仁座談交流的機(jī)會。在此，非常感謝總行領(lǐng)導(dǎo)以及鄭州培訓(xùn)學(xué)院給我提供了這樣一次 不斷完善和提高自己的學(xué)習(xí)機(jī)會?，F(xiàn)就參加這次培訓(xùn)的談點(diǎn)個人體會。暮然回首，這樣歡聚一堂的機(jī)會已然不多，我們即將奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內(nèi)心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待。 第三篇：人民銀行培訓(xùn)心得體會 人民銀行培訓(xùn)心得體會 我懷著喜悅的心情來參加了由中國人民銀行總行舉辦的中級職稱培訓(xùn)班。當(dāng)然，郵政銀行要真正達(dá)到國際一流的質(zhì)量管理和經(jīng)營效益水平，還需要不斷的探索與實(shí)踐。在實(shí)踐中，郵政銀行十分重視資產(chǎn)質(zhì)量問題，及時實(shí)施了“質(zhì)量管理年”等一系列具體的經(jīng)營管理新舉措，如采取組合型措施治理不良資產(chǎn)、推行世界銀行支持的改進(jìn)信貸流程項(xiàng)目、 iso9000 質(zhì)量管理認(rèn)證體系和進(jìn)一步改善授信管理的質(zhì)量等具體措施，取得 了較為明顯的成效。解決歷史遺留的資產(chǎn)質(zhì) 量問題，必須開拓新思路、研究新辦法、尋找新手段、務(wù)求新突破。一方面，要加強(qiáng)增量資產(chǎn)的風(fēng)險管理，嚴(yán)格控制增量資產(chǎn)的風(fēng)險，切實(shí)有效地解決增量資產(chǎn)的質(zhì)量問題，將增量資產(chǎn)的不良比例嚴(yán)格控制在先進(jìn)國際商業(yè)銀行的水準(zhǔn)之內(nèi)，從而用發(fā)展的辦法和手段降低全行的不良資產(chǎn)比例。因此，資產(chǎn)質(zhì)量是郵政銀行在業(yè)務(wù)快速發(fā)展過程中必須予以高度關(guān)注和認(rèn)真處理的一個極為重要的環(huán)節(jié)。質(zhì)量是發(fā)展的基石和前提，發(fā)展質(zhì)量如何直接關(guān)系到商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的整體目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)以及運(yùn)用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中存在問題與 困難的能力。 商業(yè)銀行是高風(fēng)險的行業(yè)，質(zhì)量是商業(yè)銀行的生命。要繼續(xù)加大對關(guān)系到國計(jì)民生的國家基礎(chǔ)性建設(shè)項(xiàng)目的金融投入力度，加大 對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的金融支持力度。當(dāng)前，郵政銀行正著手在以下幾方面加大改革和創(chuàng)新的力度：一是改革現(xiàn)行的行員制，健全和完善專 業(yè)技術(shù)職務(wù)序列；二是進(jìn)一步完善和修訂經(jīng)營者工資制和高級管理人員工資制；三是有效控制和統(tǒng)一調(diào)配人力資源，積極引進(jìn)海外人才；四是加強(qiáng)全方位、多層次和多形式的教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高全體干部員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)股份制商業(yè)銀行改革與發(fā)展的要求。這就要求我們積極按照黨提出的要求 ，把人才的選拔、培養(yǎng)和使用放在各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的重要位置，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到郵政銀行改革與發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來。 金融行業(yè)既是個高風(fēng)險行業(yè)，同時也是個知識密集型行業(yè)，因此對人才提出了更高的要求。 最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，推動郵政銀行改革與發(fā)展各項(xiàng)工作的順利開展貫徹“三個代表”重要思想，必須最廣泛最充分地 調(diào)動一切積極因素，不斷為郵政銀行的健康發(fā)展增添新力量。這就要求我們鼓起勇氣，大力推進(jìn)改革和創(chuàng)新，改革一切阻礙和束縛發(fā)展的不利因素，推動郵 政銀行的健康發(fā)展。我們一定要適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展，以實(shí)踐來檢驗(yàn)一切，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、體制和做法的束縛中解放出來。創(chuàng)新就要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)。 與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，加快郵政銀行體制機(jī)制的改革與創(chuàng)新步伐 與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，這是“三個代表“重要思想的精髓。為全面建設(shè)小康社會提供最好的金融服務(wù)既是郵政銀行義不容辭的政治任務(wù)和歷史使命，也是郵政銀行自身業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展的重要動力。我們就能不斷為我國現(xiàn)代化建設(shè)營造和平的國際環(huán)境和良好的周邊環(huán)境 。這些發(fā)展和變化，給各國人民提供了新的發(fā)展機(jī)遇，同時也帶來了新的挑戰(zhàn)。對“重合同，守信用”企業(yè)，銀行應(yīng)予以貸款支持，并且降低擔(dān)保要求，貸款利率可以不上浮。三是建立失信懲戒機(jī)制和守信增益機(jī)制。一是要發(fā)揮銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)的作用，適當(dāng)擴(kuò)大系統(tǒng)開放度，建立完善還款記錄制度，充實(shí)更多的借款企業(yè)信息，為金融機(jī)構(gòu)提供權(quán)威性的信用信息咨詢服務(wù)。各金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)正確處理防范化解金融風(fēng)險與支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，在保證資產(chǎn)安全的前提下，努力增加盈利，支持國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。進(jìn)一步疏通貨幣政策傳導(dǎo)渠道，提高貨幣政策實(shí)效。要繼續(xù)發(fā)揮貨幣政策在實(shí)現(xiàn)和維護(hù)宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定方面、在特定時期內(nèi)支持具體領(lǐng)域的改革以達(dá)到“帕累托改進(jìn)”方面、在支持經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面的重要作用。特別是要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，把國有獨(dú)資商業(yè)銀行改造成治理結(jié)構(gòu)完善、運(yùn)行機(jī)制健全、經(jīng)營目標(biāo)明確、財(cái)務(wù)狀況良好、具有較強(qiáng)國際競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)；二是要確保信貸資金的使用效益。如果人民幣升值，不僅出口產(chǎn)品價格優(yōu)勢將相對減弱，不利于產(chǎn)品出口，而且還可能會導(dǎo)致熱錢流入，將人民幣幣值抬得很高，對國內(nèi)物價產(chǎn)生向下的壓力，從而對經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成打擊。面對壓力，我們應(yīng)繼續(xù)保持人民幣幣值穩(wěn)定。去年以來，日本、美國和歐洲一 些國家都曾發(fā)表言論，呼吁人民幣應(yīng)加入升值行列。因此，金融部門應(yīng)當(dāng)牢記人民利益，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高度重視金融安全工作。金融業(yè)出現(xiàn)風(fēng)險，存款人的利益就可能受到損害，嚴(yán)重影響社會正常生產(chǎn)、人民正常生活；更有甚者，還可能危及國家經(jīng)濟(jì)安全、政治安全，對社會經(jīng)濟(jì)和人民生活造成巨大破壞，嚴(yán)重?fù)p害人民利益。我們每一位新同事都非常珍惜那種半大學(xué)狀態(tài)的培訓(xùn)生活，我們也對今后的潁淮生活充滿憧憬。特別是文藝匯演的排練，加深了學(xué)員們彼此的了解，我們肆意的揮灑青春的汗水，綻放最炫麗的青春，在文藝匯演這個活躍的大舞臺上，充分地展現(xiàn)潁淮新一代員工的亮麗風(fēng)采！ 最后，這次培訓(xùn)半軍事化的 管理讓我們受益頗豐。鄭培期間，培訓(xùn)班通過組織各種文體活動，增進(jìn)學(xué)員之間的溝通交流，其樂融融。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)員們明確了自己 的職業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃人生藍(lán)圖，躊躇滿志，也深刻認(rèn)識到的自己身上的風(fēng)險和責(zé)任。在這里，我們完成了從校園環(huán)境到社會環(huán)境的轉(zhuǎn)換，完成了從菁菁學(xué)子走向銀行人的心態(tài)轉(zhuǎn)變，完成了從個人意識到團(tuán)隊(duì)精神的心態(tài)變化，完成了從免責(zé)到扛起責(zé)任的成長。感謝培訓(xùn)班的老師為我們真誠而溫馨的付出，感謝人行鄭培提供的培訓(xùn)機(jī)會，帶給我們?nèi)碌木裣炊Y。如果有人問我，培訓(xùn)期間給你留下印象最深刻的是什么？我想說，是榜樣的力量。篇二：中國人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)心得分享給各位人行 鄭培的新員工： 為期十四天的人行鄭州培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導(dǎo)的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。在今后的工作中要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，以責(zé)任鞭策自己，把握更多機(jī)會。職場中沒有做不好的工作，只有不愿承擔(dān)的工作。 勇于承擔(dān)責(zé)任。作為新入職的行員我就像一張白紙，不管以前在學(xué)校取得過什么成績，現(xiàn)在都應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對待每一件事 ，去做好每一件事。我雖然已經(jīng)走出校門走上工作崗位，但學(xué)習(xí)的習(xí)慣不能丟，學(xué)習(xí)的精神不能丟。培訓(xùn)中幾乎每一個老師提到了學(xué)習(xí)的重要性，他們能取得如今的成就無不是自身不斷努力學(xué)習(xí)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的結(jié)果。 培訓(xùn)的時間是短暫的，對于我們的影響卻是深遠(yuǎn)的。試想如果沒有別人的鼓勵我肯定沒有勇氣在舞臺上跳舞；沒有別人的幫助我也很難理解一些沒有接觸過的專業(yè)知識。為了能夠有出色的表現(xiàn)，我們小組的每個成員都就自己的特點(diǎn)做出了最大的貢獻(xiàn)。最后，我收獲了團(tuán)隊(duì)和友誼。雖然李老師是學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，卻能通過自身不斷的學(xué)習(xí)和思考，積淀了非常深厚金融專業(yè)知識。為了這次培訓(xùn)，昆明中支的 各位領(lǐng)導(dǎo)無不做了精心的準(zhǔn)備，課堂上的每一個知識點(diǎn)，每一個案例都凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神，他們的熱情感染者每一個新入行的行員。通過這次培訓(xùn)我對人民銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了概念性的了解，對各部門的崗位職責(zé)也有了一個清晰的認(rèn)識，通過對比自身的特點(diǎn)和崗位需求，我明確了今后努力工作的方向。本次培訓(xùn)人事處對課程內(nèi)容做了細(xì)致的安排，由昆明中心支行的各位處室領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干就反洗錢、貨幣信貸、征信等各方面基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識為我們做了深入淺出的講解。豐富多樣的課程形式，緊密充實(shí)的課程內(nèi)容令我收益匪淺。滿懷著對未來工作的期待，我非常榮幸的成為了中國人民銀行昆明中心支行的一名新行員。它彌漫著離別的味道，也預(yù)示著新征程的開始。特別是在加入世界貿(mào)易組織后金融市場競爭不斷加劇的背景下，應(yīng)進(jìn)一步加快改革開放的步伐，充分學(xué)習(xí)和借鑒外資金融機(jī)構(gòu)成熟而有益的管理經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)己之長，克己之短，在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中始終牢固樹立并有效貫徹質(zhì)量至上的經(jīng)營理念，按照“三個代表”重要思想的要求，從維護(hù)好中國最廣大人民根本利益的高 度出發(fā)，研究并解決好股份制商業(yè)銀行質(zhì)量管理這個重大課題，真正走上高質(zhì)量、高效益、可持續(xù)、集約化的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展之路。這與以往的“粗放式”、“外延式”的管理和發(fā)展模式相比，無疑向前邁進(jìn)了一大步。我們正在積極嘗試不良資產(chǎn)的債權(quán)置換、打包出售、一次性買斷、委托資產(chǎn)管理公司處置、加大核銷和清收力度等多種辦法和手段，不斷剝離、消化和轉(zhuǎn)化存量不良資產(chǎn)，力爭使不良資產(chǎn)占比進(jìn)一步明顯下降，使郵政銀行的發(fā)展步入更加健康的軌道。另一方面，要 用多種辦法和手段解決存量資產(chǎn)的質(zhì)量問題。 在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，郵政銀行必須用“兩手抓”的辦法解決好資產(chǎn)質(zhì)量問題，即：一手抓增量，一手抓存量。商業(yè)銀行質(zhì)量問題的核心是資產(chǎn)質(zhì)量。沒有質(zhì)量的發(fā)展是不穩(wěn)固、不健康和不扎實(shí)的發(fā)展，只能給后續(xù)的發(fā)展帶來隱患和困難。另一方面，要大力開拓對私業(yè)務(wù)，發(fā)展個人消費(fèi)信貸、信用卡、個人理財(cái)?shù)阮I(lǐng)域的業(yè)務(wù)新品種，充分調(diào)動民間和個人在儲蓄、消費(fèi)、投資等各方面的積極性，在為社會各階層提供一流金融服務(wù)的同時，引導(dǎo)和激發(fā)全社會各階層人士全面參與建設(shè)小康社會的熱情。 面對這樣的歷史機(jī)遇，郵政銀行一方面要大力開拓對公業(yè)務(wù)，積極開展對大企業(yè)、大機(jī)構(gòu)的營銷工作，特別要注重對國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)和一些有國際影響力的跨國公司的營銷，向他們提供最好的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品。為此，郵政銀行要進(jìn)一步改革和創(chuàng)新人事管理體制，進(jìn)一步完善人力資源開發(fā)體系，建立吸引人才、留住人才、使用人才、培養(yǎng)人才和儲備人才的有效的人力資源管理機(jī)制，調(diào)動一切積極因素，為提升郵政銀行的核心競爭力提供充分的人力資源保障。為適應(yīng)改革與發(fā)展的需要，郵政銀行對人才所提出的要求是，不僅要具備較高的學(xué)歷和知識層次，還要具備很高的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)；不僅要掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，還要具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力；不僅要有很高的學(xué)習(xí)和模仿能力，還要具 備很強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。在新世紀(jì)，郵政銀行的改革與發(fā)展需要一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，人才將是郵政銀行改革與發(fā)展的關(guān)鍵所在。 堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營和質(zhì)量至上的理念，夯實(shí)郵政銀行的發(fā)展基礎(chǔ) 按照“三個代表”重要思想關(guān)于始終代表中國最廣大人民根本利益的論述，郵政銀行在改革與發(fā)展進(jìn)程中必須本著對國家、對社會、對人民高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，在推動業(yè)務(wù)的穩(wěn)步健康發(fā)展的同時，重視商業(yè)銀行的質(zhì)量問題，尤其要注重資產(chǎn)質(zhì)量問題，采取切實(shí)有效的措施，改善資產(chǎn)質(zhì)量狀況，維護(hù)國家和社會的金融穩(wěn)定。與國際先進(jìn)的商業(yè)銀行相比，郵政銀行在管理體制、經(jīng)營機(jī)制、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)支持和服務(wù)能力等方面還存在著明顯的差距，與新形勢下的改革與發(fā)展要求不相適應(yīng)。面對新形勢和新的競爭壓力，郵政銀行必須進(jìn)一步加快體制和機(jī)制的改革與創(chuàng)新步伐。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。郵政銀行在服務(wù)我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)以及個人金