【正文】 完善，并于 ****年 *月 **日下發(fā)了有關規(guī)定。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。已設計好“會計報表（內）Ⅳ《經營情況表》”和“會計報表（內）Ⅴ《融資及融資成本情況表》”。但房地產行業(yè)的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。 經過調研、溝通、設計，于 ****年 **月推出《成本費用明細分類目錄及說明》；于 ****年 **月 **日推出《會計報表管理試行辦法》； ****年 *月 **日推出《會計憑證管理試行辦法》。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。 *、根據公司的要求對部門職責進行 了修改，并制訂了部門考核標準。 **月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務 內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式。目前進入貫徹實施階段。 *、根據房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據歸集及分析對比前后的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據的內容。如對每一筆經濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。 財務合同管理月總結 公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。 *、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。 *、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。 一、職能發(fā)展 過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。 **年 *月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿； **年 *月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。 公司財務工作年終工作總結 公司財務工作年終工作總結 時間如梭，轉眼間又跨過一個之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。 XX 年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的 情況下，大家都能夠主動承擔工作。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。 (3)在緊張的工作之余，加強團隊建設 ,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。 (2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。 二、會計基礎工作 (1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。 ，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。 今年的工作可以分以下三個方面： 一、費用成本方面的管理 ，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。在核算、管理方面做了應盡的責任。財務部的綜合工作能力相比 XX 年又邁進了一步。 作為集團子公司的公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。 財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。雖然，精細化財務治理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。 （ 4）作為基層治理者，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者。作為一個治理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長 、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。 （ 2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。 三、財務核算與治理工作 （ 1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、 成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。 （ 3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。我們在無任何前期預備的前提下，忽然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎治理工作給予了肯定。對所有成本費用按部門、項目進行歸 集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。為運輸車輛的績效治理提供參考依據。建立了材料領用 制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將 20xx 年的工作做如下簡要回顧和總結。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在這一年里全體財 務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。這也是對自己的一種鞭策吧。通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作 第四篇：公司財務人員個人年終工作總結 時光荏苒， 20xx 年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千??時間如梭，轉眼間又將跨過一個之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標， 2021 年，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。因 此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。 三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象 。對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。 愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。 任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的 工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。 顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。 通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨 中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。 一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。 2021 年，也是本人在財務科