【正文】 即“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”。嚴(yán)格按照《 xxx 縣屬國有投融資企業(yè)管理辦法（試行）》規(guī)定，在公司中層干部的選任上，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、組織考察、任前審核、任前公示等步驟，實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度、民主集中討論決策制度、新選拔干部試用期制度等，力求各環(huán)節(jié)都能得到廣大干部職工的認(rèn)可，提高干部選拔任用工作的透明度、公信度。深入貫徹“以文促旅、文旅共榮、采百川精華、展 xx 風(fēng)采”的企業(yè)理念，立足“三變”、結(jié)對幫扶工作，積極籌集社會(huì)資本和爭取政策扶持資金，帶動(dòng)多元化投資主體，踐行國有企業(yè)為民服務(wù)意識和社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 （一）堅(jiān)持正確思想引領(lǐng)，嚴(yán)抓教育引導(dǎo) 結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，不斷用縣委九屆黨代會(huì)以來一系列經(jīng)濟(jì)工作新思想和 xxx“十三五”發(fā)展規(guī)劃新思路統(tǒng)一思想認(rèn)識。文化程度，大專及其以上 5 人，本科 11 人。其中縣 xxx 黨支部現(xiàn)有黨員 16 人 。 第三篇：黨支部調(diào)研報(bào)告 xxxxxx 黨支部調(diào)研報(bào)告 近年來， xxx 人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，作為縣政府國有獨(dú)資企業(yè)，在 xxx 創(chuàng)建“國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建”關(guān)鍵時(shí)期， xxxxxx 公司秉承“以文促旅，文旅共榮，取百川精華，展 xx 風(fēng)采”的企業(yè)理念，以黨建的為引領(lǐng)，黨建為推動(dòng)，以黨建為保障，深入挖掘生態(tài)資源和文化資源，傾力打造獨(dú)具特色的精品旅游景區(qū)，初步實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)“綠”轉(zhuǎn)型。支委要負(fù)責(zé)督促，并委任 4~5 人定期抽查性地下宿舍與他們進(jìn)行交流，了解所包宿舍黨員的真實(shí)性。 完善思想政治進(jìn)公寓 ，包宿舍工作。 完善樓管會(huì)工作。 態(tài)度要積極端正。 以學(xué)生為本，積極開展工作。 向?qū)W院再次提出獎(jiǎng)懲措施。 （六）樓管會(huì)工作對策 1 進(jìn) 一步加大對樓管會(huì)的宣傳力度。 獎(jiǎng)懲制度應(yīng)該明確，其力度也應(yīng)該加大，積極引導(dǎo)，而不是強(qiáng)加逼迫。包宿舍工作：有65%的黨員只是形式上的，而沒有具體落實(shí)到宿舍，甚至有 10%的宿舍不知他們的包宿舍黨員是誰；本班黨員也沒有起到先鋒模范作用，也沒有對部分同學(xué)做思想工作，沒有傳達(dá)科學(xué)發(fā)展觀的精神。我院每個(gè)系有一個(gè)樓管會(huì)，加上女生樓管會(huì)共有 5 個(gè)，但是我們樓管會(huì)之間只負(fù)責(zé)自己系的事情，缺乏橫向交流。有 60%的樓管會(huì)成員認(rèn)為自己所處的工作環(huán)境就是宿舍，與外界沒有足夠的接觸，感覺乏味，自身能力沒有得到提高。（ 1）機(jī)械自動(dòng)化系的學(xué)生宿舍較分散：大一宿舍分布 11南、北樓；同班級的宿舍分布于不同樓層，以致不便于管理（ 2）樓管會(huì)成員團(tuán)結(jié)凝聚力不強(qiáng)，對工作的態(tài)度不是太積極，因此，衛(wèi)生檢查制度不容易規(guī)范。 71%的樓管會(huì)成員認(rèn)為我們的工作就是每周日檢查宿舍，其他時(shí)間沒什么事做，以致在樓管會(huì)工作中找不到自信和成就感，因此對樓管會(huì)工作失去激情。樓管會(huì)成員中有 85%的同學(xué)認(rèn)為我們樓管會(huì)設(shè)置的三個(gè)部門（新設(shè)立有半年）沒有明確的分工，不了解自己部內(nèi)的具體職責(zé)，有很多事都混雜著做。有 %的同學(xué)認(rèn)為每次檢查宿舍后的結(jié)果沒有起到很大作用，較差宿舍 一直是那幾個(gè)，沒有較大的轉(zhuǎn)變，獎(jiǎng)罰不明確。 獎(jiǎng)懲制度不明確。 （四）樓管會(huì)工作存在的主要問題 在與我們樓管會(huì)成員交流中，我們發(fā)現(xiàn)樓管會(huì)工作存在如下一些問題： 對樓管會(huì)的認(rèn)識不夠。 對周日例行檢查宿舍的看法：有 %的同學(xué)認(rèn)為沒有必要，主要原因是：（ 1）認(rèn)為是形式主義，過于麻煩，每次評出結(jié)果后沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施；（ 2）周一至周五每天早早起床，周日想睡個(gè)懶覺而不能。 對樓管會(huì)工作的滿意程度： %的學(xué)生不滿意； %的學(xué)生比較滿意； %的學(xué)生滿意樓管會(huì)的工作。 （三）樓管會(huì)工作的調(diào)查結(jié)果 （主要對大一學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查） 對樓管會(huì)這個(gè)組織的了解程度：有 %的同學(xué)不了解這個(gè)組織；有 %的同學(xué)對樓管會(huì)有模糊的概念；有 %的學(xué)生了解樓管會(huì)這個(gè)組織。 在“星級宿舍”評比中，大一至大四年級都充分準(zhǔn)備， 40%的宿舍進(jìn)行了評比 ，其中， 1 個(gè)獲得了三星級宿舍， 5 個(gè)獲得了二星級宿舍， 7 個(gè)獲得了一星級宿舍，他們在各自的班中都起到了先鋒帶頭作用，受到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的好評，使大家的生活環(huán)境明顯有所改變。宿舍合格率分布如下：大一宿舍 100%，大二宿舍 92%，大三宿舍 81%，大四宿舍 69%，在樓管會(huì)的督促下原來較差宿舍有了明顯轉(zhuǎn)變。 （ 4）管理電子屏的運(yùn)行。 （ 2）隨時(shí)抽查：由樓長帶領(lǐng)樓管會(huì)干部于上午 8： 30 或下午 2：30 抽查 3~5 個(gè)宿舍，并記錄在案。設(shè)有會(huì)長 1 名、副會(huì) 長 1 名，三個(gè)部門各設(shè)部長（辦公室主任） 1 名、副部長（辦公室副主任） 3 名和干事 3~4 名。 二、調(diào)研內(nèi)容： （一）樓管會(huì)簡介 樓管會(huì)職責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安全衛(wèi)生，確保同學(xué)們能在舒適、正常的環(huán)境下生活、學(xué)習(xí)，確保同學(xué)們的人身財(cái)產(chǎn)安全，共建文明和諧標(biāo)準(zhǔn)化公寓。為了能夠更加有效地完善樓管會(huì)工作，故結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的知識開展了這次調(diào)研活動(dòng)。自樓管會(huì)成立以來，我院與后勤集團(tuán)合作共同開展了“公寓共建”活動(dòng)，隨后我樓管會(huì)又協(xié)同校、院級領(lǐng)導(dǎo)舉辦了一年一度的“宿舍文化設(shè)計(jì)”大賽和“星級宿舍”評選活動(dòng)先后取得了令人矚目的成績，受到了校內(nèi)、外領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，校長張文棟、副校長劉有智等領(lǐng)導(dǎo)親自走進(jìn)公寓感受共建后的宿舍文化，在此同時(shí)也吸引了華北五省等外校領(lǐng)導(dǎo)前來參觀，對我們的公寓共建給予了高度贊揚(yáng)。提高他們覺悟，振作精神，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足，真正做一名合格的共產(chǎn)黨員。全面深入、真實(shí)的了解他們的政治思想覺悟、道德品質(zhì)和工作表現(xiàn)的情況，了解他們在什么地方出了問題 ，問題的程度如何；以及本人認(rèn)識、態(tài)度是否改正錯(cuò)誤的想法和意識。 要對入黨積極分子進(jìn)行全面的培養(yǎng)教育和考察，通過多種途徑和方法對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，給他們鍛煉機(jī)會(huì)，在發(fā)展黨員方面積極挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀青年黨員，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活動(dòng)。 創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮黨員先鋒模范首先要?jiǎng)?chuàng)新思想，共產(chǎn)黨員要做實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的模范，做牢記“兩個(gè)務(wù)必”的模范，帶頭帶領(lǐng)全體職工投入到園林綠化建設(shè)中去，自覺維護(hù)黨、國家集體的利益，做與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)創(chuàng) 新，公道正派的楷模。 完善制度，不斷加強(qiáng)黨員的管理和監(jiān)督工作要堅(jiān)持把制度建設(shè)作為鞏固和保持黨員先進(jìn)性教育的一項(xiàng)重要措施來抓，嚴(yán)格對黨員進(jìn)行管理，嚴(yán)格黨的組織生活制度，努力提高黨員生活會(huì)質(zhì)量，把抓好黨員隊(duì) 伍建設(shè)工作納入到單位工作統(tǒng)籌安排，通盤考慮及時(shí)解決黨員隊(duì)伍存在的實(shí)際問題，嚴(yán)格對黨員進(jìn)行監(jiān)督。 六、黨員對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見和建議 轉(zhuǎn)變觀念，深化對開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的認(rèn)識保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，用“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面提高黨員的素質(zhì)，堅(jiān)持注意針對性原則，堅(jiān)持自我教育和組織幫助相結(jié)合原則，堅(jiān)持注重實(shí)效性原則，使黨員始終走在時(shí)代的前列，使我們黨始終充滿生機(jī)與活力，永保先進(jìn)性。 各項(xiàng)規(guī)章制度不盡完善，內(nèi)容不夠具體規(guī)范，主要是因?yàn)橛行┲贫刃纬奢^早，沒有及時(shí)修改，與現(xiàn)在的要求不相適應(yīng)，另外，有些制度不健全，沒有及時(shí)補(bǔ)充造成一些疏漏。 五、存在的問題及原因 學(xué)習(xí)理論知識不全面，題目單一，深度不夠，學(xué)習(xí)形式不夠豐富，造成學(xué)習(xí)次數(shù)較多，但效果不理想，職工隊(duì)伍的理論知識較