【正文】 xx：您好！ 首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 第二篇：辭職報(bào)告怎么寫？ 一般想要離開工作單位，都要提前一周或半個月遞交辭職報(bào)告，這樣便于領(lǐng)導(dǎo)盡快的找人交接工作。 20xx 年 1 月 13 日，本人參加 xx 市事業(yè)單位招錄考試，后經(jīng)過面試、體檢、政審等程序，已經(jīng)到 xx 鎮(zhèn)人民政府報(bào)到上班。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！ 此致 敬禮！ 申請人： xxx 20xx年 12 月 10日 怎么寫辭職報(bào)告 10 xx 鄉(xiāng)黨委： 本人于 20xx年 12月份考錄為村官被鄉(xiāng)政府分配到 xx村擔(dān)任書記助理。我將做到 x 月結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。故我決定辭職，請您支持。在 XX 賓館工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。 此致 敬禮 申請人： XXX 20xx年 x 月 x 日 怎么寫辭職報(bào)告 9 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。 非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。為此，我經(jīng)過了慎重思考，為了不因?yàn)槲覀€人原因而影響集體的高效運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前所擔(dān)任的職務(wù)和工作。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士職業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多新知識，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。我很遺憾不能為村里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。請諒解我做出的決定。在工作的時間里，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導(dǎo)及人民對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。 此致 敬禮 ! xxx 日期 怎么寫辭職報(bào)告 7 XXX： 您好 !首先，感謝這半年來對我的關(guān)照和支持，我將銘記在心。并希望能保持聯(lián)絡(luò)， 希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求。 怎么寫辭職報(bào)告 6 公司領(lǐng)導(dǎo)： 感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機(jī)會來公司工作。 最后要強(qiáng)調(diào)的是，不是所有的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式，但是，在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。 其次，在具體寫作的時候，態(tài)度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點(diǎn)。比如就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系，有些可能還是令人不愉快的。 三、藝術(shù)化的原則 辭職報(bào)告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。 不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)服務(wù)過的、曾經(jīng)依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)懷之理？比如說，自己對單位的現(xiàn)狀有什么具體看法 、對單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補(bǔ)自己的請辭所帶來的損失。 因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報(bào)告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的 。 其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗(yàn)、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。 這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等。 因此，用規(guī)范化的辭職報(bào)告國企辭職報(bào)告這種形式來解除勞動合同關(guān)系，實(shí)際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。 二、情感化的原則 辭職報(bào)告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相 互尊重和相互關(guān)心。會盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接 。 此外，對自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致，盡量爭取把因?yàn)樽约旱碾x開所帶來的工作損失減少到最低程度。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地。比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。 因此，辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)則。 辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個方面的 .原則： 一、具體化的原則 從法律意義上說，辭職報(bào)告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除，體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔(dān)或解除。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請求。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實(shí)用文體，是國家機(jī)關(guān)、