【正文】 浙江冠豪新材料有限公司黨支部 中國(guó)紙業(yè)先進(jìn)基層黨組織 2021 年 10 月成立中國(guó)共產(chǎn)黨浙江冠豪新材料有限公司支部，在冠豪高新黨委和新倉(cāng)鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司工作重心，帶領(lǐng)支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn) 取，扎實(shí)開展”三會(huì)一課”、” 兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著力加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)，各項(xiàng)指標(biāo)水平與上年同期相比均有較大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益明顯地攀升。 治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)精于勤。 以身作則以情感人。 2021 年、 2021 年積極配合公司的”減崗減編、減員增效” ,部分崗位實(shí)行”三班三倒” ,在提高公司勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低人工成本方面均有明顯成效。2021 年以來，她作為質(zhì)量管理的帶頭人，不斷地改進(jìn)工作方式和方法， 2021 年在公司東海島項(xiàng)目逐漸步入正軌時(shí)，在工會(huì)主席的指導(dǎo)下，開始主導(dǎo)QC 活動(dòng)， 2 個(gè) QC 課題獲得了預(yù)期效果，主力于質(zhì)量穩(wěn)定和成本降低；2021 年制定了《 QC 小組活動(dòng)管理細(xì)則》，系統(tǒng)地開展了 10 個(gè) QC 課題的跟進(jìn)，最終 4 個(gè)課題獲得一等獎(jiǎng)， 5 個(gè)課題獲得二等獎(jiǎng)， 1 個(gè)課題獲得三等獎(jiǎng)，為公司的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、全員參與提供了新的平臺(tái)。 愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。尤其今年擔(dān)任第五支部書記以來，多次組織支部活動(dòng)，例如定期組織對(duì)員工用餐區(qū)整理清潔，使之成為常態(tài)，得到了生產(chǎn)部門員工的一致好評(píng)。 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 胡宏 中國(guó)紙業(yè) 2021 年優(yōu)秀黨務(wù)工作者 廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司品質(zhì)管理部經(jīng)理、第五支部書記 她政治思想基礎(chǔ)好、黨性觀念強(qiáng)。 他策劃開展形式多樣的企 業(yè)文化活動(dòng)， 2021 年重點(diǎn)開展員工俱樂部活動(dòng)，在廠區(qū)建立了健身房，組建員工健身俱樂部、徒步俱樂部、羽毛球等球類俱樂部。并嚴(yán)格執(zhí)行中國(guó)紙業(yè)推行五級(jí)評(píng)分法的要求，把”五級(jí)評(píng)分法”納入新修訂的績(jī)效考核制度中， 固化”優(yōu)勝劣汰”的考核模式，通過提升員工操作技能、優(yōu)化工作流程、強(qiáng)化績(jī)效考核及結(jié)果運(yùn)用等手段，激發(fā)各部門及分子公司減員增效工作的積極性。持續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)用人機(jī)制，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗， 2021年 5 月份組織了品管部、總經(jīng)辦主管競(jìng)崗活動(dòng)。自 2021 年 9 月負(fù)責(zé)人事黨群工作以來，轉(zhuǎn)變培養(yǎng)方式，量身定制培養(yǎng)計(jì)劃，改”散養(yǎng)”為”精養(yǎng)” 。在任職期間，完善了黨建工作相關(guān)制度建設(shè)，設(shè)立了黨員活動(dòng)陣地，推動(dòng)黨員雙向培養(yǎng)，讓黨員成為企業(yè)的核心力量。 第四篇 ： 一先兩優(yōu) 事跡材料 “一先兩優(yōu)”事跡材料 ”一先兩優(yōu)”事跡材料 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 崔冬 中國(guó)誠(chéng)通、中國(guó)紙業(yè) 2021 年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司黨群工作部與人力資源部經(jīng)理 他不斷加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，具有較高的政治素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。五年來，編輯部的員工換了好幾茬，但是大家都非常珍惜《營(yíng)業(yè)部之聲》這個(gè)媒介載體，不論工作學(xué)習(xí)多忙、任務(wù)負(fù)擔(dān)多重都堅(jiān)持了下來。 四是創(chuàng)辦內(nèi)部刊物《營(yíng)業(yè)部之聲》，增強(qiáng)部門凝聚力。在營(yíng)業(yè)部黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下部門工會(huì)幾年來均以“營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)愛員工心理健康”為主題，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，開展各種豐富員工業(yè)余生活的文體活動(dòng)，在高強(qiáng)度的業(yè)務(wù)發(fā)展壓力下為員工減負(fù)。逢年過節(jié)，部門領(lǐng)導(dǎo)還集中走訪慰問有困難的黨員和員工家庭，盡可 能幫助他們解決一些實(shí)際困難，使廣大員工真切感受到“交行大家庭”的溫暖，從而增強(qiáng)向心力。 二是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動(dòng)，將黨的關(guān)懷送到員工心里。營(yíng)業(yè)部黨總支與工會(huì)、團(tuán)支部等單位，將員工的“責(zé)任”文化宣教作為經(jīng)常性活動(dòng)。關(guān)心、關(guān)愛員工，努力營(yíng)造“和諧”工作氛圍，在處理問題和解決矛盾中做到了以理服人，在與員工進(jìn)行交流和為員工解決實(shí)際困難時(shí)，做到了以情感人。 構(gòu)建“責(zé)任”文化，營(yíng)造“和諧”氛圍 營(yíng)業(yè)部黨總支堅(jiān)持做到以思想教育武裝人，以發(fā)展前景鼓舞人，以崗位責(zé)任規(guī)范人。營(yíng)業(yè)部黨總支緊密結(jié)合黨員思想實(shí)際，以理想信念為核心，突出黨的宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀(jì)律等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定政治信念，自覺履行黨員權(quán)利義務(wù)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”模范。為使培訓(xùn)做到“一個(gè)都不能少”，黨總支建立了“員工學(xué)習(xí)管理檔案”和“培訓(xùn)庫(kù)”，全面記載員工培訓(xùn)情況和員工業(yè)余學(xué)習(xí)獲得證書、獎(jiǎng)勵(lì)情況，為規(guī)劃和設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。 三是完善培訓(xùn)管理體系。 二是打造良好的學(xué)習(xí)近平臺(tái)。 一 是利用“黨日活動(dòng)”深化政治思想教育成果。營(yíng)業(yè)部黨總支結(jié)合自身實(shí)際情況制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查方案并傳達(dá)至每一位黨員。黨總支每年均與營(yíng)業(yè)部各層級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》，將部門黨風(fēng)廉政 建設(shè)的責(zé)任逐級(jí)推廣落實(shí)，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任的工作格局。 二是制定了《營(yíng)業(yè)部反腐倡廉主題教育活動(dòng)方案》，鑄牢黨員拒腐防變的思想防線。 一是定期召開專題組織生活會(huì)，開展黨性分析評(píng)議活動(dòng)，對(duì)照先進(jìn)典型，進(jìn)行黨性分析交流，開展積極健康的批評(píng)和自我批評(píng)。 重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升黨總支戰(zhàn)斗力 營(yíng)業(yè)部黨總支始終把班子團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一思想當(dāng)作頭等大事來抓，并落實(shí)到日常工作中。近幾年，營(yíng)業(yè)部積極落實(shí)零售轉(zhuǎn)型的工作思路，克服網(wǎng)點(diǎn)單一的劣勢(shì)，發(fā)揮特色聯(lián)動(dòng)，取得了較好成績(jī)。面對(duì)近兩年外貿(mào)整體下滑的不利影響，營(yíng)業(yè)部積極應(yīng)對(duì)，多方挖潛，通過推廣外匯集中項(xiàng)目、推動(dòng)創(chuàng)新產(chǎn)品運(yùn)作、堅(jiān)持提高大戶份額等策略，保證了國(guó)際結(jié)算的穩(wěn)定增長(zhǎng)。營(yíng)業(yè)部主動(dòng)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，通過債券承銷業(yè)務(wù)和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)集團(tuán)客戶對(duì)公理財(cái)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)公中間收入從 2021 年 億元到 2021 的 億元，中間業(yè)務(wù)總收入的貢獻(xiàn)從 25%攀升到 82%的跨越式增長(zhǎng)。確保資產(chǎn)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)。 好中選優(yōu)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，資產(chǎn)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)步發(fā)展。 多管齊下，細(xì)化管理，不斷夯實(shí)負(fù)債業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，一是夯實(shí)內(nèi)功，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 充分發(fā)揮總部經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，全面提升集團(tuán)客戶綜合貢獻(xiàn)度。全面落實(shí)總分行發(fā)展戰(zhàn)略和工作要求，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，不斷提高創(chuàng)新能力和對(duì)目標(biāo)客戶的綜合服務(wù)能力，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。營(yíng)業(yè)部黨支部 200 2021 年連續(xù)兩年被北京市分行黨委授予先進(jìn)黨支部稱號(hào)， 2021 年11 月被中央文明委授予“全國(guó)文明單位”稱號(hào)， 2021 年 6 月榮獲交通銀行系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，被中央組織部授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)， 2021 年先后被評(píng)選為“全國(guó)金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位”和“北京市學(xué)習(xí)型班組先進(jìn)單位”， 2021 年 11 月榮獲中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)“ 2021 中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī) 范服務(wù)示范單位”稱號(hào)， 2021 年12 月榮獲“交通銀行奧運(yùn)服務(wù)先進(jìn)集體”稱號(hào)， 2021 年 1 月榮獲中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)第二屆“全國(guó)文明單位”稱號(hào)， 2021 年 2 月榮獲中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)“文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位”稱號(hào)， 2021 年 2月榮獲“交通銀行學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”稱號(hào)。而所有客戶的認(rèn)可和肯定，也將鼓勵(lì)著陳超群同志不忘初心，砥礪前行。他始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，配合黨支部書記做好黨支部的黨務(wù)工作及與中心工作的融合，緊密聯(lián)系群眾，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想進(jìn)步 陳超群同志立場(chǎng)堅(jiān)定，思想進(jìn)步，能夠用心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想與行動(dòng)上始終與黨的路 線、方針、政策持續(xù)一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)。部門存亡之際，陳超群同志作為部門老員工、公司老黨員，及時(shí)調(diào)整工作重心，義不容辭擔(dān)負(fù)起老客戶二次開發(fā)及省外新客戶開發(fā)任務(wù)。省外項(xiàng)目實(shí)施過程中，按照項(xiàng)目不同特點(diǎn)，制定出項(xiàng)目操作細(xì)則，嚴(yán)格實(shí)施步驟及標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每日清點(diǎn)、每周總結(jié)、每月盤圓，挖潛增效 。歷久彌新，厚積薄發(fā)，陳超群在客戶服務(wù)方面開辟了獨(dú)樹一幟的路徑，并累計(jì)