國企紀(jì)委書記、副總20xx年度民主生活會個人對照檢查發(fā)言-文庫吧資料
2025-03-17 20:11本頁面
【正文】 強(qiáng) “ 四個意識 ” 的高度和踐行黨的宗旨的角度去分析問題、謀劃工作。 黨性修養(yǎng)是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮強(qiáng)與弱的直接反映，是貫穿黨內(nèi)生活全過程的直接體現(xiàn)。之所以在學(xué)習(xí)新思想、運用新理論，活學(xué)活用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上距離學(xué)懂弄通做實還有一定差距，是因為在理論學(xué)習(xí)過程中，在把握深度和拓寬廣度上做得還 不夠，加之有時缺乏一種究根問底、持之以恒的精神，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的完整性、系統(tǒng)性和深入性上做得不夠扎實，學(xué)用脫節(jié)，為學(xué)而學(xué)，不僅影響了學(xué)習(xí)效果，也沒能有效地解決好學(xué)習(xí)與認(rèn)知、理論與實踐有機(jī)結(jié)合的問題。 四、重大事項報告情況（略） 五、產(chǎn)生問題原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)的深度與廣度不夠，持之以恒的精神需要加強(qiáng)。嚴(yán)守中央八項規(guī)定，堅決反對 “ 四風(fēng) ” ，自覺對標(biāo)先進(jìn)典型，主動凈化自己的 “ 生活圈 ” 、 “ 朋友圈 ” 、 “ 交際圈 ” ，黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。三是關(guān)愛員工的全面性得到進(jìn)一步加強(qiáng)。經(jīng)過一年的實踐，通過自身努力，并在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，查擺出的問題和不足得到有效整改，并取得積極效果，主要表現(xiàn)在： 一是理論學(xué)習(xí)的自覺性得到進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在：雖然深知形式主義的危害，但在實際工作中時常會有形式主義的影子出現(xiàn)，比如在對黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)宣傳教育中，將思想教育簡單地當(dāng)做完成一項工作任務(wù)，照本宣科，蜻蜓點水，一定程度上還是有 “ 形式大于內(nèi)容 ” 的傾向。 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深知同不良社會現(xiàn)象和違規(guī)言行做堅決斗爭是分內(nèi)之責(zé)，但有時對不屬于自己分管領(lǐng)域內(nèi)的一些人的違規(guī)言行，只做一些表面上的制止，在嚴(yán)厲批評和針鋒相對作斗爭上做得有所不夠。主要表現(xiàn)在對下屬黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求的比較多，而針對黨員群體這個 “ 面 ” 開展相關(guān)教育、特別是將全面從嚴(yán)治黨落實到每一名黨員的要求上做得相對較少，忽視了“ 點 ”“ 面 ” 相互融合對加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的重要意義。同時，協(xié)助公司黨委，深入推進(jìn)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。 （五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義。三是務(wù)實精神不夠。二是深謀遠(yuǎn)慮不足。通過學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，結(jié)合公司黨委提出的踐行 “ 推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 ” 這一要求，感覺自身在加強(qiáng)科學(xué)謀劃，抓好分管領(lǐng)域高質(zhì) 量發(fā)展方面還存在一些短板和不足：一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的 “ 十四五 ” 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo) ，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項。三是防范風(fēng)險的把控性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是超前管理的預(yù)期性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。作為管理多領(lǐng)域的班子成員，深感自己肩上的擔(dān)子使命光榮、責(zé)任重大，從不敢有絲毫懈怠心理。一年來，本人能夠按照公司黨委、紀(jì)委工作部署要求，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，盡心盡責(zé)，認(rèn)真履職，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域疫情防控、經(jīng)營管理和員工隊伍穩(wěn)定，在著力破解突出矛盾和 問題做出了自己應(yīng)有的努力。 自去年以來，新冠疫情對公司工作帶來較大影響。在宣傳黨的路線方針政策上，與實際工作聯(lián)系的不夠緊密，特別是在精神傳達(dá)和思想宣貫上存在著上下 “ 一般粗 ” 的現(xiàn)象，反映出自身在消化理解吸收 和帶領(lǐng)員工群眾貫徹落實中央決策部署的能力有待加強(qiáng)。主要是在落實雙重組織生活會上，多少存在厚此薄彼的現(xiàn)象，雖然能夠按時參加支部的組織生活，但對所在支部的組織建設(shè)工作關(guān)注不夠，除了多少存在放不下身段、抹不開面子的心理因素外，主要還是擔(dān)心說得多了會對支委
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