【正文】 刷雙驅(qū)動(dòng)差速整體仿汽車式后橋 48V20AH 智能型后橋和車架結(jié)合部采用單側(cè)雙彈簧鋼板整車最高荷載≤ 500KG 20 臺(tái) 14 專家講座培訓(xùn) 1 年 5 5 網(wǎng)站建設(shè) XX 家政網(wǎng) 綜合性網(wǎng)站 1 套 8 8 第 四 章 投資估算與資金來源 一、 投資估算 （一） 投資估算依據(jù) 國家計(jì)劃委員會(huì)、建 設(shè)部 1993 年頒發(fā)的《投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價(jià)方法與參數(shù)》 “ 計(jì)投資 [1993]530 號 ” 。 15 以上投資 萬元，通過培訓(xùn)，提高員工職業(yè)技能和職業(yè)道德，為居民提供更專業(yè)、更放心的家政服務(wù)。依托教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用公司現(xiàn)有房屋以多樣式、多渠道建立員工崗位家政服務(wù)培訓(xùn) 教室一處、實(shí)操教室五處 ，包括月嫂實(shí)操室、烹飪實(shí)操室、嬰幼兒早教實(shí)操室、水暖電維修實(shí)操室、保姆實(shí)操室 。對店面實(shí)行規(guī)范化管理，統(tǒng)一裝修、統(tǒng)一企業(yè)商標(biāo)、字號、員工著裝、經(jīng)營模式及管理制度等，提高家政服務(wù)形象。 2021 年 9月到 12 月份，項(xiàng)目改造現(xiàn)有直營店 10 處，面積為 700 平米。 XX 家政網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè) 設(shè)備購置及安裝 建立實(shí)操 培訓(xùn) 教室（五處）及配置培訓(xùn)、實(shí)操設(shè)施、設(shè)備 直營店及教室建設(shè) : 為了向覆蓋全市的家政龍頭企業(yè)邁進(jìn)。在場地、資金、稅收等方面實(shí)施放寬或優(yōu)惠政策，同時(shí)對此行業(yè)的經(jīng)營、管理、運(yùn)作模式、監(jiān)管機(jī)制等作出相應(yīng)規(guī)定，使之從閑散流動(dòng)、隨意雇傭、良莠不齊的中介機(jī)構(gòu)逐步 向員工制企業(yè)發(fā)展。 政策面必將予以支持。越來越多的年 輕家長把幼兒送入寄宿制幼托機(jī)構(gòu)，從而忽視了幼兒期孩子與父母親密互動(dòng)的生理、心理需求，以及可能帶來的影響孩子身心發(fā)展的負(fù)面后果。 家庭的小型化、核心化反映了現(xiàn)代人尋求自主、獨(dú)立的生活意向。高齡病臥及空巢獨(dú)居老人的增加以及子女照顧能力的有限，導(dǎo)致城鎮(zhèn)老人的生存焦慮和子女親屬的扶助壓力。目前 XX60 歲以上的老年人已占總?cè)丝诘?1/5；空巢老人占老年人口的 40%，人口結(jié)構(gòu)老齡化給城鎮(zhèn)提出嚴(yán)峻的養(yǎng)老問題。缺少全職主婦家庭的家政管理、家務(wù)勞動(dòng)人手不足的矛盾隨之凸顯。改革開放以后，市民的收入、住房、日常生活水準(zhǔn)都得到明顯改善，家庭在子女教育、個(gè)人健康、居室環(huán)境、休閑形式、社交往來等生活方式各方面都發(fā)生著新的變化。 城市婦女連續(xù)就業(yè)是我國不同于世界上許多國家的突出特征。 第三節(jié)市政配套條件 經(jīng)過多年的發(fā)展和建設(shè)， XX市 XX 旗的市政配套建設(shè)得到了長足的 發(fā) 展，各項(xiàng)指標(biāo)能夠滿足項(xiàng)目近視的需要。從預(yù)期需求看，本市家政從業(yè)人員每年會(huì)遞增 萬人。如果雇主不放心，在決定雇用前，可以帶家庭服務(wù)員去醫(yī)院再檢查一次，但費(fèi)用由 雇主自己承擔(dān)。 ⑧家政從業(yè)人員身體健康問題。 行業(yè)的先行者已經(jīng)重視問題， 11 年 5 月以來， XX 旗 XX物業(yè)管理有限公司與 10多名月嫂和多名育嬰師、陪伴式家教簽訂了 3年以上的家庭服務(wù)終身制合同。目前 XX旗市場上大多數(shù)家政公司屬于中介性質(zhì)，只負(fù)責(zé)給保姆和雇主“搭線”，不與保姆簽訂工作合同。 ⑥培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)力量不足，家政從業(yè)人員素質(zhì)有待提高 家政從業(yè)人員的技術(shù)等級國家早有規(guī)定，分初級、中級和高級三等，但 XX旗市從事家政人員培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)屈指可數(shù)， XX 旗市家政從業(yè)人員許多都沒有級別認(rèn)證，有些大型家政公司也搞培訓(xùn)，發(fā)上崗證，不少中介機(jī)構(gòu)只是把人介紹出去了事，缺乏相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。 ⑤缺乏細(xì)化的統(tǒng)一的基本的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) XX 旗家政行業(yè)暫無細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)指引：比如月薪多少錢的保姆需具備什么素質(zhì)，該干什么活、干到什么水平，家政公司具體應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)，都應(yīng)該有明文規(guī)定。 需要家政、保姆的家庭雇主 70％以上屬于中等收入，確實(shí)遇到生活上的難題而非常需要保姆，‘實(shí)惠’是第一要求，受眾市場穩(wěn)定。像月嫂和管家，至少也有 1200 元，最高達(dá)到3800 多。 目前 XX 旗勞務(wù)市場上稍有經(jīng)驗(yàn)、住家且只負(fù)責(zé)一般家務(wù)工作的家政從業(yè)人員月工資至少要 10001200 元，毫無經(jīng)驗(yàn)的新手都有900 元左右；再加上向家政公司交付的介紹、管理、社保等費(fèi)用，請個(gè)保姆一年下來花費(fèi)起碼超過 萬元。 ③價(jià)格隨市場調(diào)節(jié)，穩(wěn)中有升 目前 XX 旗家政從業(yè)人員工資主要是靠市場調(diào)節(jié)，眼下供不應(yīng)求的狀況自然導(dǎo)致行情看漲。除了大眾就業(yè)觀念有待提升外，家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)化、家政公司企業(yè)化動(dòng)作是一個(gè)重要方面。政府的管理也還沒有跟上，沒有從塑造一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)的角度來看待家政服 務(wù)業(yè)，因此市場管理就有種種不正常的現(xiàn)象，雇主、家政工、家政公司三方的權(quán)益也得不到很好的維護(hù)。 9 ② XX 旗家政業(yè)還處于 弱勢 ，發(fā)展需要扶持，市場需要規(guī)范 XX 旗家政服務(wù)業(yè)由于起步較晚，市場正處于發(fā)育期，因此從某種意義上來說是 弱勢產(chǎn)業(yè) 。傳統(tǒng)的家庭服務(wù)業(yè)的范圍已大為拓寬，衍生出許多服務(wù)方式，包括企業(yè)保潔、家務(wù)保姆、家庭醫(yī)護(hù)、家教、管家理財(cái)、家政秘書等。對家政服務(wù)人員的需求正迅猛增加。 （ 2） XX 旗家政市場近階段特點(diǎn) ①主流服務(wù)市場的服務(wù)領(lǐng)域不斷延伸 XX 旗是個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的地區(qū)，人口統(tǒng)計(jì)全旗共 萬人口， 8萬個(gè)家庭單位，起碼有 萬戶家庭需要人幫忙、料理， 萬家政從業(yè)人員缺口。這些從 業(yè)人員的學(xué)歷偏低，也有大中專畢業(yè)的，有些畢業(yè)后找不到合適的工作，他們選擇作家庭服務(wù)員。現(xiàn)在在 XX 旗從事家庭服務(wù)業(yè)的人員有1700 人左右。 目前 XX 旗市正規(guī)注冊的家政公司，從工商局統(tǒng)計(jì)有 12家。后來，政府逐漸規(guī)范，要注冊、工商登記，進(jìn)行規(guī)范化的管理。 北京 “ 十五 ” 期間研究出臺(tái) 《北京家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》 第二節(jié) XX 旗家政服務(wù)現(xiàn)狀 XX 旗家政服務(wù)市 場 （ 1） XX 旗家政服務(wù)市場發(fā)展歷史 8 XX 旗家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展有 13 年?！? 國家標(biāo)準(zhǔn) 《家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)管理規(guī)范（試行）》 《家政服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)草案》未正式實(shí)行。 二 ○○ 六年二月九日全國老齡委辦公室、發(fā)展改革委、教育部、民政部、勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、建設(shè)部、衛(wèi)生部、人口計(jì)生委、稅務(wù)總局 《關(guān)于加快發(fā)展 養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的意見》（ 國辦發(fā)〔 2021〕 6 號 ）：“鼓勵(lì)發(fā)展居家老人服務(wù)業(yè)務(wù)。將家庭服務(wù)行業(yè)作為促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金的支持重點(diǎn)，并納入中央和地方社會(huì)事業(yè)、民生工程資金扶持范圍；對符合條件的家庭服務(wù)企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠的支持政策。規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、家庭和家政服務(wù)員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，維護(hù)家政服務(wù)員勞動(dòng)報(bào)酬和休息權(quán)益。把家庭服務(wù)從