【正文】 可以對已接受到的簡歷進行查看。 修改 需求信息 ：可以對已發(fā)布的需求信息隨時進行修改。 招聘 方 的 功能需求 查看簡歷 ：可以查看應(yīng)聘者投放的簡歷，若是未查看則顯示 0，查看了則顯示 1。 找回密碼：根據(jù)自己填寫的信息可以找回自己忘記的密碼。 查看公告 ：查看管理員發(fā)布的有關(guān)公告。 發(fā)送簡歷 ：可以向自己選擇的招聘公司投遞自己的信息，并能顯示出招聘公司是否看過自己的簡歷，若看過則顯示 1，否則顯示 0。 此外系統(tǒng)設(shè)計必須要考慮到后續(xù)項目的兼容性，同時系統(tǒng)要考慮高可用性和用戶體驗性最佳的原則。可靠性通常包括正確性和健壯性。易于用戶理解和操作。 系統(tǒng)設(shè)計模式要簡單，那就是增、刪、改、查功能操作要簡單、明了，能讓你體會到系統(tǒng)操作的快速性和靈活性，網(wǎng)站動態(tài)提供企業(yè)招聘 信息，管理員可進行更新維護，應(yīng)聘者將簡歷提交后存入簡歷數(shù)據(jù)庫，并可依據(jù)職位、時間、學(xué)歷等進行檢索。作為系統(tǒng)管理員，他的主要職責是招聘方注冊是必須由管理員激活才能成功，否則招聘方不能注冊。為了讓這 三 大模塊扮演好系統(tǒng)的角色，首先從技術(shù)上考慮它，接下來通過調(diào)研、交流，了解系統(tǒng)應(yīng)該具備的功能，最后結(jié)合當前比較流行的框架技術(shù)實現(xiàn)它。 設(shè)計實現(xiàn)一個基于 J2EE 架構(gòu)的 在線招聘系統(tǒng) 。本設(shè)計的目的是 為 求職者和招聘方提供一個交流的平臺 。 (3)系統(tǒng)配置文件正確性維護：系統(tǒng)配置文件如出現(xiàn)錯誤，則以原有默認模式取代當前出錯配置文件。 (1)可執(zhí)行程序正確性維護：該系統(tǒng)為 在線招聘系統(tǒng) ，如出現(xiàn)錯誤則結(jié)束進程并開啟新的進程。 (4)驗收測試：在這個測試步驟中發(fā)現(xiàn)的往往是系統(tǒng)需求說明書中的錯誤。 (2)子系統(tǒng) 測試 ： 這個步驟著重測試模塊的接口。大型軟件系統(tǒng)通常由若干個子系統(tǒng)組成的 ，每個子系統(tǒng)又由若干個模塊組成。 。 Server： 。 DE： 。 。 主要采用結(jié)構(gòu)程序設(shè)計的方法，采用自頂向下逐步求精的設(shè)計方法和單入單出的控制結(jié)構(gòu)。 。 其次進入總體設(shè)計的第二階段是設(shè)計軟件的結(jié)構(gòu)，也就是要確定系統(tǒng)中每個程序是由那些模塊組成的，以及這些模塊相互間的關(guān)系并確定模塊之間的鏈接接口。 。 經(jīng)過需求分析確定對系統(tǒng)的綜合要求從系統(tǒng)的功能、性能、運行、以及將來可能提出的問題進行需求分析。 。 具體功能如下： 應(yīng)聘者 ： 發(fā)送簡歷，查看相應(yīng)的招聘信息， 查看公告，修改自己的注冊信息，找回自己的密碼，修改自己的簡歷 ； 招聘 者 ： 查看簡 歷，發(fā)布需求信息，下載簡歷，修改相應(yīng)的需求信息，刪除簡歷 ； 系統(tǒng)管理員 ： 編輯站內(nèi)公告，發(fā)布站內(nèi)公告，驗證招聘方注冊，創(chuàng)建管理員等等； 游客：瀏覽。設(shè)計實現(xiàn)一個基于 J2EE 框架 的 在線招聘系統(tǒng)。能實現(xiàn)求職者發(fā)布簡歷和投遞簡歷、公司發(fā)布招聘信息和查看簡歷等功能。山東這類二線城市，做的好的 有烽火獵頭，精英獵頭，世紀人才獵頭。行業(yè)細分必將是未來發(fā)展趨勢。 現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)招聘市場被前程無憂、中華英才網(wǎng)以及智聯(lián)招聘三分天下，還有其它國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站及眾多區(qū)域性 招聘網(wǎng)站緊隨其后，競爭日益激烈，市場風(fēng)云變幻。普通用戶可以完成人才招聘的相關(guān)過程，包括生成簡歷、投遞簡歷等；管理員用戶具有更高的權(quán)限，可以刪除違規(guī)的普通用戶的基本信息。 在線人才招聘系統(tǒng)實現(xiàn)了人才招聘的一些主要功能，如用戶注冊功能，用戶需先進行會 員注冊，成功后進行相關(guān)操作；檢索導(dǎo)航功能：用戶可以根據(jù)自己意愿搜尋相關(guān)的工作；在線求職招聘功能：用戶可以在搜索結(jié)果中尋找合適的單位投遞個人簡歷；人才信息管理功能：系統(tǒng)會對用戶 2 的信息，包括個人信息，個人簡歷等進行統(tǒng)一管理。然而．機遇與挑戰(zhàn)并存，網(wǎng)絡(luò)的高速度與巨大的信息量賦予了網(wǎng)絡(luò)招聘得天獨厚的優(yōu)勢。由于受網(wǎng)絡(luò)發(fā)展和普及程度的影響，國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘還處于起步階段。如果你對某個國家的空缺職位感興趣，并愿意長期移居過去，便可以發(fā)申請信，那個國家微軟公司人力資源部就會對你的技能、業(yè)績做一番調(diào)查，然后在網(wǎng)上進行測評，認為你可以勝任，那么你就很幸運地成為那個國家微軟公司的員工了，你的一切關(guān)系（包括保險、薪酬、福利等）都將轉(zhuǎn)過去。 網(wǎng)絡(luò)招聘的方式在美國等國家已經(jīng)深入人心，成為大學(xué)畢業(yè)生和職員求職的首選方式，在美國，上網(wǎng)找工作已經(jīng)成為家常便飯，反而很少還有人在翻報紙尋覓就業(yè)機會。傳統(tǒng)的人才招聘，對于求職者來說，費時費力；對招聘單位來說，舉辦招聘會需要花費大量經(jīng)費。由于網(wǎng)絡(luò)方便快捷的特點，網(wǎng)絡(luò)逐漸成為人們生活中的一種工具。 interviewer。 Administrators can edit public announcement within the station, release stand inside announcement, validation recruitment party registration, create administrator and so on. Keywords online recruitment system。 基于 J2EE 的在線招聘系統(tǒng)根據(jù)社會需求與市場的需要 ， 通過 不同的功能 模塊的 來實現(xiàn)不同的功能 ， 比如應(yīng)聘者可以 發(fā)送簡歷，查看相應(yīng)的招聘信息， 查看公告，修改自己的注冊信息，找回自己的密碼 ，修改自己的簡歷 ； 招聘者可以 查看簡 歷，發(fā)布需求信息，下載簡歷，修改相應(yīng)的需求信息，刪除簡歷 ； 管理員可以 編輯站內(nèi)公告，發(fā)布站內(nèi)公告，驗證招聘方注冊，創(chuàng)建管理員等等。 本文主要是在基于 J2EE 架構(gòu)的基礎(chǔ)上，針對市場上的需要，充分認識到應(yīng)聘者和招聘者的需求，采用 Eclipse 作為開發(fā)工具，并運用了Struts、 Spring 和 Hibernate 三個框架，從而實現(xiàn)了在線招聘系統(tǒng)。對招聘單位來說，招聘網(wǎng)站也為他們提供了查詢、檢索應(yīng)聘者信息庫的條件，使招聘工作中的人員初選工作變得輕松易行。 I 基于 J2EE 架構(gòu)的在線招聘系統(tǒng) 摘要 信息時代的到來讓人類開始進入一個新的紀元，隨著計算機信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和 Web 信息系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，在線招聘系統(tǒng)應(yīng)用的信息化和網(wǎng)絡(luò)化成為當前的一個趨勢。在線招聘系統(tǒng)是一種具有交互能力的人才信息系統(tǒng)，它實現(xiàn)了一個互聯(lián)網(wǎng)上的虛擬招聘會，各個企業(yè)可以在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，然后求職者根據(jù)自己的具體情況在線提交簡歷。它不但大大節(jié)省了企業(yè)為籌備現(xiàn)實中招聘會所需要的人力和財力，也方 便了求職者。此系統(tǒng)收集了企業(yè)的招聘信息和求職者的求職信息，方便了企業(yè)和求職者，從而節(jié)省現(xiàn)實生活中招聘會所需要的人力和財力。 關(guān)鍵詞 在線招聘 系統(tǒng)； 應(yīng)聘者 ； 招聘者 ； 管理員 II Online Recruitment Management System Based on J2EE Framework Abstract The development of the information age has lead humans to a new time. As the puter information technology develops rapidly and the Web information system applicates widely, it bees a trend that the application of online recruitment system with information and work. Online recruitment system is a talent information system with a kind of ability to interact. It achieved an Inter virtual recruitment and each enterprise can release recruitment information online. Then applicants submit a resume according to their specific situation online. For employers, recruitment website offered inquires the conditions of the applicant, the retrieval information database so that the primary work of personnel recruitment bees much easier. It not only saves much money and manpower for the preparation of the enterprise to recruitment, but also facilitated the job seekers. The paper which based on the J2EE framework fully understood the needs of the market and the needs of the applicant and employers. Using the Eclipse as development tools and the Struts, Spring and Hibernate three frame, the paper realized the online recruitment system. This system collected the enterprise recruitment information and the information of job seekers for the convenience to enterprise and candidates, and thus save the need of recruitment human and financial resources. The online recruitment system which based on the J2EE framework accord the needs of the society and market and realized the different functions through the different function module, such as to send your resume of III candidates, to check the corresponding recruitment information, to view the announcement, to modify its registration information, to get back the password, to modify your resume. Interviewer can view your resume, release the demand information, download a resume, modify the corresponding demand information and delete your resume。 applicant。 administrator IV 目錄 摘要 .......................................................................................................................I Abstract .............................................................................................................. II 第 1 章 緒論 ........................................................................................................ 1 課題背景 ................................................................................................... 1 提出問題 ................................................................................................... 2 系統(tǒng)設(shè)計目標 ........................................................................................... 2 研究方法及設(shè)計思路 ............................................................................... 3 第 2 章 需求分析 ................................................................................................ 5 項目總述 ...............