20xx年班子民主生活會對照檢查材料-文庫吧資料
2025-03-06 00:24本頁面
【正文】 思想成熟、經(jīng)驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現(xiàn)較大的問題。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。二是黨風廉政建設(shè)責任一崗雙責履行不到位。對干部廉政思想教育不重視， 滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。 （五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。比如，在文字材料上，習慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招；在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破，等等。三是創(chuàng)新開展工作的辦法不多。又比如，班子成員對工作任務(wù)安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)更少。稿子鋪整理，班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的老同志，有時認為能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平已經(jīng) 很高了，不自覺地產(chǎn)生松口氣歇歇腳的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲于應(yīng)付的問題。 （四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的 十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。比如，在解決教育教學、醫(yī)療養(yǎng)老、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)物業(yè)管理等群眾反映強烈的現(xiàn)實問題上，未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。四是為民用權(quán)的意識不強。對領(lǐng)導關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點難點問題，安排辦公室的同志們進行走訪調(diào)研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調(diào)研報告來掌握情況。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調(diào)查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調(diào)研、解剖麻雀更少。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。班子成員在機關(guān)工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域，對群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。這說明領(lǐng)導班子一抓到底、鍥而不舍的釘釘子精神發(fā)揮不充分。比如，對于督查工作，班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結(jié)的情況較少，提出的意見建議針對性不強，制約了督查的權(quán)威 性和實效性。一是抓工作落實的力度不大。這些看似細微的浪費行為，反映出領(lǐng)導班子思想上對成由勤儉敗由奢認識不到位，沒有牢固樹立勤儉辦一切事業(yè)的意識。工作中沒
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