新工入職培訓(xùn)系列教程二、職業(yè)化進(jìn)程-文庫吧資料
2024-09-06 03:53本頁面
【正文】 主講：范勇 41 評估問題性質(zhì)的兩個步驟 步驟 1 問題的優(yōu)先順序 步驟 2 區(qū)分問題的類別 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 42 如何進(jìn)行您的工作之二 以 PDCA完成達(dá)成目標(biāo)的程序 P ——計劃 （ plan） D——執(zhí)行 (do) C——檢查 (check) A——改正再執(zhí)行 (action) 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 43 P D A C 改正再執(zhí)行 計劃 執(zhí)行 檢查 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 44 改善后水準(zhǔn) PDCA 目前水準(zhǔn) PDCA PDCA 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 45 程序化計劃的五個步驟： 步驟 ① 明確了解工作進(jìn)行的目的及理由 （ why） ？ 為什么要做 ？ 步驟 ② 確定要做哪些事項 （ what） ？ 步驟 ③ 誰來做 ？ 明確責(zé)任者及協(xié)助者 （ who） ？ 步驟 ④ 什么時候要完成 （ when） ？ 步驟 ⑤ 明確如何進(jìn)行及進(jìn)行的順序步驟 (how to)? 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 46 如何進(jìn)行您的工作之三 以問題解決程序達(dá)成解決問題的目標(biāo) 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 47 解決問題的三個重點 1. 找出問題的真正的原因 2. 找出解決問題的重點對策 3. 訂出問題解決的行動計劃 s要做什么 （ what） ? s誰來做 (who)? s什么時候完成 (when)? s各項行動如何進(jìn)行 (how to)? 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 48 步驟 1 明確的目標(biāo) 、 標(biāo)準(zhǔn) 步驟 2 發(fā)現(xiàn)問題點 步驟 3 分析問題點的產(chǎn)生原因 步驟 4 確定要解決的課題 步驟 5 擬訂對策 步驟 6 做出行動計劃 步驟 7 執(zhí)行行動計劃 步驟 8 效果確認(rèn) 步驟 9 標(biāo)準(zhǔn)化 問題解決的九個步驟 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 49 企業(yè)人工作的基本守則 守則 1 永遠(yuǎn)比上司期待的工作成果做得更好 守則 2 懂得提升工作效能和效率的方法 守則 3 一定在指定的期限完成工作 守則 4 工作時間 ， 集中精神 ， 專心工作 守則 5 任何工作都要用心去做 守則 6 要有防止錯誤的警惕心 守則 7 做好整理整頓 守則 8 秉持工作的改善意識 守則 9 養(yǎng)成節(jié)省費用的習(xí)慣 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 50 第三篇：技巧篇 模塊 5 企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系的技巧 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 51 理解企業(yè)人際關(guān)系的含義 企業(yè)的人際關(guān)系 ， 就是贏得合作的關(guān)系。 一個能發(fā)揮效能的組織的特性 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 27 * 學(xué)習(xí)的場所 * 個性、能力發(fā)揮的場所 * 獲得生活費用的場所 * 人際關(guān)系的場所 * 生活的重要場所 * 競爭的場所 工作場所是什么 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 28 您做為新進(jìn)人員的自覺 1. 企業(yè)組織人的自覺 2. 客戶第一 3. 企業(yè)是一個競爭的戰(zhàn)場 4. 團隊的一份子 2020/10/5 新員工入職培訓(xùn)課程 主講：范勇 29 第二篇：行動
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