“講政治重規(guī)矩作表率”專題警示教育認識體會范文-文庫吧資料
2025-03-01 22:36本頁面
【正文】 實施起來不是一句話的事，心里想還是放一放，等一等，看看上面可有什么政策統(tǒng)一解決。加上習慣于在機關(guān)聽匯報、談工作，與基層群眾接觸的機會越來越少，他們反映的問題常被繁雜忙碌的工作所沖淡，有時不能牢記在心。本人在農(nóng)村長大，從小吃了不少苦，是黨的培養(yǎng)、群眾的支持讓我一步步成長起來，應(yīng)該說 我對黨和人民是懷有深厚感情的，應(yīng)該保持良好的道德品行。在廉潔自律上，認為只要大事不出格，小事就無所謂，對一些慎微問題底線上把握不嚴，放松了對執(zhí)行紀律的剛性約束。有時把自己等同于一般干部，只求不違規(guī)、不求作表率，只求過得去、不求過得硬，令行禁止的意識不夠強烈，紀律松懈的思想有所抬頭。久而久之、推而廣之，造成破窗效應(yīng)、制度虛設(shè)。執(zhí)行紀律有時缺乏較真精神，認為工作確實有需要，作一點靈活變通也是可以的，存在知行不一的情況 。平時用紀律這面鏡子照別人多、照自己少，滿足于少出失誤、不犯錯誤，沒有在遵守紀律方面為自己樹立更高標桿。政治理論學習的鉆研精神不足，有時只是浮光掠影、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，不能自覺主動地 用馬列主義立場觀點分析問題，改造主觀世界，在政治上向黨中央看齊還有一定的差距。在政治理論學習上存在片面性，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，有時借口工作忙，不能持之以恒。認為自己受黨教育多年，在政治上不會偏離方向，在大是大非問題上能把握得住，有盲目自信心理。 三、存在問題的原因剖析 產(chǎn)生上述問題，原因是多方面的。這 2 個問題，我已一一向 XX 部門進行了函復(fù)，并在今年 1 月 12日的民主生活會上進行了說明。 (四 )其它方面 上次民主生活會以來，有 2 份反映個人的人民來信，分別舉報到XX 市紀委和 XX 部：一是反映組織部違規(guī)使用干部 。三是享樂主義和奢靡之風。有時不自覺地把自己作為領(lǐng)導者自居，擺不正自己的位置，對基層提出的意見和建議重視不夠，為基層辦實事不主動，對群眾的實際困難和問題解決不積極。時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性業(yè)績。一是形式主義。 。如有時對有關(guān)同志的小道或未經(jīng)證實的消息，缺乏警覺性，未能從監(jiān)督的角度提前預(yù)防和提醒，感覺一是消息不一定準確，二是大家都是同事，抹不開情面。作為 XX 部長，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，一直做到敬崗敬業(yè)、盡言盡責。但也存在一些問題，主要是：由于歷史原因，導致近些年在選人用人方面，更多的精力用在消化職數(shù)和清理不合理用人方面，對年輕干部的使用及干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面進程不快，力度不夠，對干部了解還仍不夠深入。 。但也存在選擇性和本位主義、實用主義傾向，特別是對落實難度大的決策部署，過多考慮地方特殊情況，執(zhí)行力度不夠堅決，效果不太明顯。 (三 )政治生態(tài)方面 。政商之間能夠公私分明、相敬如賓，有交集沒有交換，有交往沒有交易，努力做到君子之交淡如水，適當?shù)木嚯x就是最好的分寸。能夠把握親商界線，既相處親近又不失分寸。一是做到親商是本分。 。我是一名農(nóng)家子弟，一步一個腳印干起，性格樸實，沒有所謂的關(guān)系和靠山，也不會官場厚黑學。但有時不能站在全局思考問題，對分管以外的工作存有事不關(guān)己
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