20xx年度縣人社局工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-02-28 04:01本頁面
【正文】 效能政府等一系列制度。組織開展和參與萬民黨員進(jìn)黨校培訓(xùn) 2 期 112 人次。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，推薦提拔副科級(jí)干部 4 名（其中 2 名為試用期滿轉(zhuǎn)正、外調(diào) 1 名），晉升三級(jí)主任科員 1 名，調(diào)整充實(shí)局屬科室 （部門）負(fù)責(zé)人 27 人次。 二、正風(fēng)肅紀(jì)，全力提升公共服務(wù)能力 強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深化放管服改革，扎實(shí)開展人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。推動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開展轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，安全、有序把外出務(wù)工人員從家門口送到廠門口。 （五）圍繞更精準(zhǔn)更穩(wěn)妥，全力抓實(shí)疫情期間穩(wěn)就業(yè)保民生工作 做好未返城、已返崗人員等摸排工作，對(duì)貧困勞動(dòng)力的就業(yè)信息進(jìn)行更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，全縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息調(diào)查更新率達(dá)%。勞動(dòng)人事仲裁法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到 100%。送達(dá)、回收風(fēng)險(xiǎn)提示函 34份，接待來電來訪 32 起，立案 3 起，結(jié)案率達(dá) 100%，涉及勞動(dòng)者 57人 26 萬元。完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實(shí)施方案，全面啟動(dòng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。 （三）圍繞更公平可持續(xù)，全力完善社會(huì)保障體系 妥善做好基金征繳職能劃轉(zhuǎn)工作，整合養(yǎng)老保險(xiǎn)工作職能，深入推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度改革，參保擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)。開展應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響面向全國開展基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作，招聘教師 243 名、醫(yī)護(hù)人員 19 名，彌補(bǔ)我縣教育、衛(wèi)生領(lǐng)域短板。四是強(qiáng)化人才引進(jìn)培養(yǎng)。二是審核符合晉升人員 9000余人的正常晉升薪級(jí)工資工作。一是深化人事制度改革。已兌付外出務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ) 萬元。圍繞六有標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)可容納 600 余名務(wù)工人員同時(shí)應(yīng)聘 的 XX 縣勞務(wù)市場， 9月 18 日已正式投入使用，進(jìn)一步優(yōu)化了人力資源服務(wù)，維護(hù)了規(guī)范有序的勞務(wù)市場秩序，搭建了多元化人才交流供需平臺(tái)。四是多渠道促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是提高培訓(xùn)質(zhì)量。二是
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