20xx年在全縣年輕干部成長(zhǎng)工程工作會(huì)議上的講話-文庫(kù)吧資料
2025-02-28 01:04本頁(yè)面
【正文】 縣直各單位要層層召開(kāi)大會(huì)，對(duì)年輕干部成長(zhǎng)工程進(jìn)行全面部署和動(dòng)員，迅速把這次會(huì)議精神傳達(dá)到各級(jí)黨組織、廣大黨員干部，宣傳到基層、到群眾。 X 天時(shí)間，比較寬裕，主要目的 就是要做好宣傳動(dòng)員等前期準(zhǔn)備。今天我們召開(kāi)這個(gè)工作會(huì)議，安排部署的主要還是年輕干部成長(zhǎng)工程的第一個(gè)階段的工作。跟蹤管理階段就是對(duì)確定的年輕干部培養(yǎng)對(duì)象，堅(jiān)持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，由各級(jí)黨組織進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤、動(dòng)態(tài)管理，形成選、育、管、用環(huán)環(huán)相扣的閉合鏈條，促使他們健康成長(zhǎng)。實(shí)踐鍛煉階段將根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，按照重點(diǎn)培養(yǎng)、同樣使用的原則，對(duì)參加集中培訓(xùn)的人選，采取選派任職、掛職、交流、輪崗等多種方式進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和實(shí)踐歷練。推薦選拔階段重點(diǎn)是要優(yōu)選對(duì)象，要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，組織符合條件人員積極報(bào)考，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，力求好中選優(yōu)。 二是準(zhǔn)確把握年輕干部成長(zhǎng)工程的階段程序。 一是進(jìn)一步明確年輕干部成長(zhǎng)工程任務(wù)目標(biāo)。 縣委從 5到 10年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的實(shí)際出發(fā)，作出分層分類(lèi)推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)工程的重大決策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）、縣直各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和敏銳性，以省、市、縣實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程為契機(jī)，切實(shí)加大年輕干部的推薦培養(yǎng)力度，集中幾年時(shí)間，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀年輕干部，為推動(dòng)我縣跨越發(fā)展提供人才支持。日常干部調(diào)整中，我們經(jīng)常感到各部門(mén)特別是縣直單位普遍缺乏年輕干部，尤其是缺乏懂專(zhuān)業(yè)、善業(yè)務(wù)的年輕干部，人的因素已經(jīng)成為發(fā)展的制約因素。近幾年，全國(guó)、全省、全市各地爭(zhēng)人才、搶人才異常激烈，我市 XX 等地培養(yǎng)選拔年輕干部力度很大，他們通過(guò)面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，全省范圍內(nèi)招考高層次人才，儲(chǔ)備了一大批優(yōu)秀年輕
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