某知名保安器材公司技術(shù)部經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書-文庫吧資料
2025-05-22 21:11本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 5 頁 四、 附則： 本目標(biāo)責(zé)任書未盡事宜，情況發(fā)生時(shí)在征求 CEO 意見后，由公司另行研究確定解決辦法。根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 每月固定發(fā)放薪水；每月浮動(dòng)部分全獎(jiǎng)為人民幣，根據(jù)月度 KPI 打分確定發(fā)放額度，并于當(dāng)月發(fā)放。 嚴(yán)格按 ISO9000 設(shè)計(jì)控制程序管 理 ? 提高研發(fā)能力和水平 ? 引進(jìn)有改裝經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)、懂工藝、懂生產(chǎn)的高級(jí)工程師 1 名 ? 廣泛尋求外部合作單位或個(gè)人，借助外力提高研發(fā)能力和領(lǐng)域，擴(kuò)展業(yè)務(wù)。 管理、控制生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)等費(fèi)用 近期的重要任務(wù) ? 確定合資公司發(fā)展戰(zhàn)略的技術(shù)研發(fā)長遠(yuǎn)目標(biāo)和方針 ? 積極與英方配合，并與董事會(huì)充分交流 ? 提高技術(shù)管理水平 173。 為其它各業(yè)務(wù)部門、資源部門提供研究開發(fā)、技術(shù)與人員支持 173。 負(fù)責(zé)管理技
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