淺論現(xiàn)代管理理論的發(fā)展畢業(yè)論文_(工商企業(yè)管理例文)-文庫(kù)吧資料
2025-02-12 13:47本頁(yè)面
【正文】 要的動(dòng)物 ,人的需要有輕重層次 ,并將人的需要分為五級(jí) :生理的需要 ,安全的需要 ,感情的需要 ,尊重的需要 ,自我實(shí)現(xiàn)的需要 ,他認(rèn)為通過(guò)滿(mǎn)足人的不同 需要來(lái)達(dá)到激勵(lì)人員的作用。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的能力。創(chuàng)造良好的工作 環(huán)境 。他的代表作是《工業(yè)文明的人類(lèi)問(wèn)題》 ,他運(yùn)用人類(lèi)學(xué)、社會(huì)學(xué)、 心理學(xué) 、 經(jīng)濟(jì)學(xué) 、管理學(xué)的理論和方法 ,來(lái)研究人的行為及產(chǎn)生行為的原因 ,指出調(diào)動(dòng)人的內(nèi)在積極 性才是管理的最佳辦法。 二、行為科學(xué)學(xué)派的管理理論 行為科學(xué)學(xué)派是一種誕生于近代 ,形成于現(xiàn)代的管理理論學(xué)派。它著重研究企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)管理 ,提出了科學(xué)的工作方法 ,嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度等 ,這對(duì)于以后的工作具有一定指導(dǎo)意義 ,但它忽視社會(huì)條件對(duì)工作效率的影響 ,忽視了人際關(guān)系的研究等 ,因而具有一定的局限性。 它具有里程碑性質(zhì) ,影響十分深遠(yuǎn)。他認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)和管理原則的合理化 ,管理人員職責(zé)分工的合理化才是企業(yè)管理的中心 2 另外 ,德國(guó)的韋伯也是管理組織學(xué)派的代表人物 ,他主張建立一種高度結(jié)構(gòu)化、正式的、非人格化的理想的行政組織體系 ,認(rèn)為這是最理想的組織結(jié)構(gòu) ,并提出了三種權(quán)力種類(lèi) ,認(rèn)為其中合理 ———合法的權(quán)力是官僚集權(quán)組織的基礎(chǔ)。法約爾理論的貢獻(xiàn)體現(xiàn)在他的著作《工業(yè)與一般管理》 (1916 年 ) ,他提出把管理分為五大要素 ,即計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制等 ,并提出了管理的十四項(xiàng)原則。 2. 法約爾的科學(xué)管理理論。如 :甘特 ,發(fā)明了編制作業(yè)計(jì)劃和控制計(jì)劃的橫條圖管理技術(shù) ,使生產(chǎn)組織工作逐步標(biāo)準(zhǔn)化 ,他還對(duì)工資制度更深一步研究 ,提出 “甘特作業(yè)獎(jiǎng)金制度。泰羅思想主要側(cè)重于企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理。 科學(xué)管理學(xué)派的思想 ,集中體現(xiàn)在泰羅 1911年出版的《科學(xué)管理原理》一書(shū)中。前者稱(chēng)為科學(xué)管理學(xué)派 ,后者稱(chēng)為行為科學(xué)學(xué)派。 1 淺論現(xiàn)代管理理論的發(fā)展 陶曉華 工商企業(yè)管理 高起 專(zhuān) 2021 春 87023240075 一、古典管 理學(xué) 派的管理理論 古典 管理學(xué) 派的管理理論 ,是人類(lèi)管理思想史上奠基的管理理論。 隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大 ,科技的發(fā)展 ,使管理 工作 不斷復(fù)雜 ,僅僅憑借個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)管理企業(yè)已不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展與需要 ,企業(yè)迫切地要求提高管理水平 ,把多年的管理經(jīng)驗(yàn)加以 總結(jié) ,使之系統(tǒng)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化 ,用科學(xué)的理論代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理。企業(yè)管理是隨著資本主義工廠制度的出現(xiàn)而產(chǎn)生的。然而 ,管理活動(dòng)真正形成為理論 ,卻是在工業(yè)企業(yè)產(chǎn)生之后。training system, the ability to think beyond ourselves, to improve the mental models, to establish a mon Vision and carry out team learning in order to build learning anizations. 目 錄 引言 1 一、 古典管 理學(xué) 派的管理理論 2 二、 行為科學(xué)學(xué)派的管理理論 3 三、 當(dāng)代西方的各種管理學(xué)說(shuō) 4 四、 現(xiàn)代企業(yè)管理新理論及發(fā)展趨勢(shì) 5 參考文獻(xiàn) 6 致謝 7
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