xx公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法-文庫吧資料
2025-02-16 08:36本頁面
【正文】 。 第十三條 經(jīng)考核后，對(duì)完成考核指標(biāo)和任務(wù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第十一條 對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核，包括資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任期考核、年度考核、平時(shí)考核和任職前考核。 第九條 全資一級(jí)企業(yè)及全資二級(jí)企業(yè)的組織人事部門的正職人選由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子提出，報(bào)相應(yīng)上一級(jí)的組織人事部門審批；財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門的正職人選由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子確定，報(bào)相應(yīng)上一級(jí)的組織人事部門備案。 第七條 一級(jí)、二級(jí)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織的管理，依照有關(guān)法律法規(guī)，參照上述原則辦理。 全資一級(jí)企業(yè)經(jīng)營班子的副職由企業(yè)總經(jīng)理提名，企業(yè)董事會(huì)通過后，報(bào) xx 公司負(fù)責(zé)審查其任職資格，再由該企業(yè)董事會(huì)聘任、解聘。 第六條 各級(jí)企業(yè)經(jīng)營 班子的管理： （一） xx 公司負(fù)責(zé)對(duì)全資一級(jí)企業(yè)經(jīng)營班子進(jìn)行任職資格審定。 第五條 各級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理： （一） xx 公司依照《公司法》及有關(guān)規(guī)定任免、聘任和解聘全資、控股一級(jí)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)。 （三）全資一級(jí)企業(yè)依照《公司法》及有關(guān)規(guī)定委派全資二級(jí)企業(yè)的董事、監(jiān)事，其中董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，按
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