xxxx工程有限公司員工績效考核管理辦法doc14)-人事制度表格-文庫吧資料
2024-08-27 11:56本頁面
【正文】 對下屬的過失敢于承 擔(dān)責(zé)任 3 主動征求工作意見，并積極做出回應(yīng) 3 團隊意識 顧全大局，時刻以公司利益為重、維護企業(yè)形象 5 勇于聽取不同意見， 工作方式科學(xué)民主 4 班子團結(jié)，上下級之間關(guān)系融洽 3 關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，積極參與公司舉辦的團體活動 3 嚴(yán)格執(zhí)行公司員工調(diào)配指令，按時報送上級所需資料 4 從不以個人（部門、項目）身份對內(nèi)、外散布（印發(fā)）不利公司的言論或傳單 5 樂于協(xié)助同事解決工作中的難題 3 勞動紀(jì)律 嚴(yán)格 執(zhí)行公司各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度 5 按時上下班，工作時間不干私事，嚴(yán)格按照工作程序、規(guī)范進行操作 3 會議、學(xué)習(xí)期間從不無故缺席 3 職業(yè)道德 保守公司內(nèi)部和本職工作機密 4 時刻從工作角度出發(fā)對待問題和處理問題 4 對待業(yè)主（甲方）、外部人員熱情有禮 4 工作前從不講取無理條件，沒有無怨言 3 廉潔自律 合理使用公司所提供的交通工具、資源 3 工程勞務(wù)分包（工作）程序公開、民主 2 從不利用職務(wù)之便為親 屬在公司謀取私利 2 個人述職報告 姓 名 性別 出生年月 政治面貌 現(xiàn)崗位及任職起始時間 從何工作崗位來 參加工作時間 畢業(yè)時間、院校、最高學(xué)歷 任期內(nèi)獨立完成的工作業(yè)績 任期內(nèi)團隊完成的工作業(yè)績（要求注明：參與、分項主持、主持） 對口專業(yè)主管部門審查意見 部門公章 : 年 月 日 所在單位員工績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評意見 組長簽章 : 年 月 日 公司員工績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評結(jié)論 組長簽章 : 年 月 日 管理員工綜合素質(zhì)考核表 被考核人姓名： 考 核 指 標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn) 分 考評得分 平均得分 自我 評分 員工評分 業(yè)主評分 專業(yè)技術(shù)（業(yè)務(wù)）水平 9 崗位工作數(shù)量、工作完成質(zhì)量 7 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力 6 動手能力與務(wù)實精神 8 團隊協(xié)作意識 6 執(zhí)行上級（部門）指令及時性 6 貫徹執(zhí)行公司“質(zhì)量、安全衛(wèi)生健康體系” 6 施工（工作）安全意識 5 工作創(chuàng)新意識 5 積極參與企業(yè)文化建設(shè) 5 員工身自品行修養(yǎng)水平 5 成本、風(fēng)險控制能力 5 工作原則性與靈活性 6 合理化建議 4 工作持續(xù)改進能力 5 情報信息 收集能力 4 任職期間對公司的貢獻 5 廉潔自律 3 合計得分 管理員工工作能力考核表 被考核人姓名： 考核項目 行為表現(xiàn) 標(biāo)準(zhǔn)分 考評得分 平均得分 自我評分 員工評分 業(yè)主評分 專業(yè)知識與經(jīng)驗 具有一定的崗位專業(yè)理論知識和豐富的業(yè)務(wù)操作知識（含微機操作） 10 能夠草擬崗位工作程序、管理制度，并能引導(dǎo)基層員工理解、執(zhí)行 5 熟知崗位各項管理制 度，并能靈活操作、運用 4 專業(yè)技術(shù)水平 能夠熟練處理本崗位所遇到的常規(guī)技術(shù)難題 8 能夠利用自身知識，熟練指導(dǎo)操作層（普通員工）進行操作 5 具有傳授技術(shù)、培訓(xùn)員
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